Количество российских IT-специалистов выросло в полтора раза с 2019 по 2023 год. Количество программистов в России за год выросло на 15%. Число программистов, работающих в России выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек, рассказал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. За четыре года, с 2019 по 2023 год, число айтишников в России увеличилось в полтора раза. превысив 820 тысяч человек.
Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка?
1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по сравнению с 2022 годом увеличилась на 13%. Радует, что ежегодно в регионах России увеличивается количество бюджетных мест по IT-специальностям. Введение Данное исследование дает ответ на важнейший вопрос потребности в квалифицированных ИТ-кадрах для развития цифровой экономики в России. Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин в обращении к участникам международного форума Kazan Digital Week-2023 заявил, что число работающих в России программистов увеличилось с прошлого года на.
Названы самые востребованные категории программистов в России
И активизировать их замещение, чтобы сохранить стабильность производственных, проектно-конструкторских, финансово-технологических и социальных процессов на предприятиях», — добавил Мишустин и подчеркнул важность инвестиций в отечественные ИТ-решения. Сегодня ИТ-компаниям и специалистам государство оказывает значительные меры поддержки, а российские разработчики получили уникальную возможность выйти на рынок практически без конкуренции со стороны западных компаний, отмечает член комитета Госдумы по информационной политике, информационным...
Перевожу: начинающим специалистам станет проще подняться по карьерной лестнице. И ты себя надстраиваешь практически до бесконечности, что очень стимулирует — лишь бы здоровья хватило, за компьютером приходится трудиться по 14 часов в сутки. Еще один источник кадров - огромная армия выпускников технических вузов, не знающая, куда себя деть и работающая черт-те где за две копейки. Более того, любой, кто решал, например, задачник Сканави, хорошо знакомый старшеклассникам и абитуриентам, и в свои 17 лет поступил в нормальный технический вуз, то такой человек, когда ему будет 40, даже если он после институтской скамьи не занимался никакими расчетами, все равно может освоить IT-специальности на уровне 100-150 тысяч рублей в месяц. А если попадет в востребованную нишу, то и до 300 тысяч дойдет.
Надо просто не бояться. Была у них стройка, сейчас - доставка, пора и дальше расти, в программисты выбиваться. Помню, несколько лет назад, одноклассник, работающий программистом в Канаде, жаловался на индусов и пакистанцев. Американские работодатели стали их нанимать на удаленную работу за две рупии, а своих высокооплачиваемых гениев кого уволили, кого перевели на полугодовые контракты. Справлялись новички не хуже местных. Английский в Индии — второй государственный, образование — на уровне британского, так что американские дельцы радостно потирали ладошки от такой кадровой удачи.
У меня в сообществе и на интернет-платформе более 13 тысяч человек, там опытные эксперты помогают новичкам развиваться, создавать стартапы, получать инвестирование, обсуждаем разные рабочие вопросы, но я не слышал о массовом найме людей, например, из Средней Азии или Молдавии. Вообще же сейчас по сочетанию зарплаты, стоимости жизни и профессиональной подготовки самый выгодный работник хоть для российского работодателя, хоть для иностранного, - это россиянин, живущий в России. Он может работать в офисе или на удаленке. В результате наши ребята перестали стремиться уехать в знаменитую Кремниевую долину. Посчитано, что там хоть и больше будут платить, но и траты выше — в итоге не факт, что человек выиграет, если уедет. Точную оценку численности уехавших айтишников может дать только погранслужба, да и то, если будет проверять служебные корочки всех пассажиров.
По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, уехало до 70 тысяч IT-специалистов. И действительно, сервисы подбора персонала, постоянно мониторящие ситуацию на рынке труда, дают гораздо более скромные данные. Столько же было и в аналогичный период прошлого года. Численность работников IT-сферы составляет 1,3 млн чел, сообщило hh. При этом, по оценке экспертов, отрасли не хватает еще 1-1,5 млн человек. Так что те, кто остался, работу найдут без проблем.
Куда их гонят? Релокацией это такой модный ныне синоним бизнес-эмиграции работников редко занимаются сами работодатели. Чаще это делают фирмы по подбору персонала. Они заключают договоры с отелями, авиакомпаниями, собственниками жилья. В условиях большого потока это позволяет получать значительные скидки. Самой IT-компании в принципе все равно, где будут находиться их сотрудники, если речь идет об удаленной работе — главное, чтобы не в России.
А еще - чтобы был доступ к международным платежным системам, к программному обеспечению и чтобы накладные расходы переезд и размещение персонала были минимальны. В этом и кроется ответ на вопрос, почему, например, одно время самой популярной для релокации была Армения, а потом вдруг Сербия? Просто из-за наплыва россиян в Армении взлетели цены на жилье. И в какой-то момент суммарные расходы по сербскому направлению оказались ниже, чем по армянскому - вот и сменили маршрут. Учитывается сейчас и душевный покой перемещенных специалистов.
Он также отметил, что в стране аккредитовано около 22 тыс. Мы можем активизировать замещение этих продуктов, обеспечивая тем самым стабильность в производственных, проектно-конструкторских, финансово-технологических и социальных процессах на предприятиях», — подчеркнул глава кабмина.
Зарплата для программистов, указанная в объявлениях о поиске сотрудников, превышает среднюю по стране в 2,5 раза — 132,9 тыс. Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве 174,5 тыс. Читайте новости и статьи octagon.
Российским программистам предрекают 15% мирового рынка. Но есть нюансы
На самом же деле, каждый год в России появляется около 20 тысяч легальных профессиональных программистов, использующих технологии Microsoft. Кадровый состав специалистов по ИКТ в России самый молодой среди стран Европы, отмечает портал в новой «цифре дня», основанной на данных «Индикаторов цифровой экономики: 2021» ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%. За последний год количество специалистов в сфере программирования в России увеличилось более чем на 15%, превысив 820 тыс. человек.
Число программистов в России за год выросло на 15%
Что касается программистов (разные стеки), то, несмотря на общий рост числа кандидатов, найти действительно крутых специалистов по-прежнему непросто. Крупные российские IT-компании пока осторожно относятся к использованию нейросетей для замены программистов. Образовательная программа GeekBrains провела опрос и выяснила, что 53% студентов-программистов хотят уехать из России. Аналитики прогнозировали удвоение количества убывших за границу к началу мая 2022 г., но детальная статистика по этому вопросу спустя год отсутствует, и сколько именно ИТ-кадров Россия лишилась за весну 2022 г., остается неизвестным. Технологии - 11 августа 2022 - Новости Санкт-Петербурга - Между тем, в России сегодня ежегодно выпускают около 75 тысяч программистов.
Число программистов в России за год выросло на 15%
Еще в 2021 утверждалось , что дефицит составлял от 500 тысяч до миллиона человек, а к 2027 году делались прогнозы, что нехватка достигнет числа аж в 2 миллиона. Для сравнения, это приблизительно равно населению Латвии. Однако, вся эта информация не соответствует действительности. Начнем по порядку: На мой взгляд данный миф намеренно форсируется, и тому есть несколько причин. До 2022 года дефицит действительно существовал по некоторым специальностям.
Основной фактор явления — ранее зарубежные компании и стартапы хантили наших разработчиков, предлагая более интересные проекты и зарплату выше, чем проекты в России. Финансовый вопрос и масштаб, да и сами проекты были намного интереснее, а инвесторы куда охотнее вкладывали деньги. Второй фактор — в России активно появлялись стартапы, а корпорации, не жалея бюджетов, один за другим запускали новые проекты. Образовавшиеся компании активно нанимали специалистов, что способствовало росту рабочих мест, а равно и предложению на рынке труда.
После оттока кадров в 2022 и сопутствующих заявлений СМИ картина дефицита кажется еще более реалистичной, и этим страшилкам поверили всерьёз. Но ситуация изменилась, и по факту картина сейчас другая: Во-первых, иностранные компании заинтересованы только в российских специалистах, которые физически не находятся на территории РФ. Позволить себе переезд могут далеко не все, в силу разных обстоятельств, и люди остаются работать на российские компании. Во-вторых, довольно много специалистов все же уехало за рубеж, но IT не имеет границ и, несмотря на релокацию, люди продолжают работать в своих компаниях.
Разница в часовых поясах роли не играет, так как её либо нет, либо она неощутима. А компании боятся уволить специалистов, которые покинули РФ, так как процесс поиска и адаптации занимает существенное время.
Мишустин также выразил благодарность предпринимателям, которые вкладывают в российские IT-решения. Обратившись к участникам форума, Мишустин отметил, что этот мероприятие в Казани стал каналом для «получения обратной связи от делового сообщества».
Они занимают первые пять мест в рейтинге востребованности профессий. Кроме того, востребованность профессий подвержена изменениям под воздействием различных факторов. В 2021 году востребованность обеих профессий продолжила расти, но врачи вышли на первое место с большим отрывом.
При этом средний заработок IT-специалистов увеличился в 1,7 раза и достиг 155,9 тысячи рублей. Исследователи полагают, что это связано с растущим внутренним спросом на цифровые технологии не только со стороны предприятий и государства, но и со стороны граждан. Также эксперты указали на активное импортозамещение в сегментах программного обеспечения и оборудования.
Правительство сообщило о возвращении в Россию 85% IT-специалистов. Не завышена ли эта цифра?
Директор дирекции ИТ, автоматизации и телекоммуникаций "Газпром нефти" Антон Думин рассказал корреспонденту ComNews, что фокус Лиги партнеров в сфере ИТ-образования направлен на реализацию потенциала синергии разработчиков и заказчиков по развитию системы переобучения, а также дообучения сотрудников крупных промышленных компаний работе с новыми российскими ИТ-решениями. Он уточнил, что Лига сфокусирована на подготовке специалистов в области применения российского стека технологий и успешном внедрении всех необходимых российских ИТ-решений. В будущем к проекту присоединятся и другие вендоры, чьи решения тоже будут включены в образовательный план", - сказала она. Анна Козлова полагает, что необходимость перевыполнить намеченный план может возникнуть из потребностей корпоративных заказчиков, в частности, главного инициатора Лиги — "Газпром нефти". Директор департамента образования "Группы Астра" Александра Алешкова рассказала ComNews: "Мы не заменим высшее образование, но, объединившись с коллегами, можем профессионально обучить специфике работы с конкретными продуктами. Мне представляется, что обучить 100 тыс. Что касается потребностей рынка, около 600 вузов занимаются обучением ИТ-специалистов, и несмотря на это, потребности в кадрах все еще высоки и до перевыполнения планов далеко". Позитивные тенденции По словам HR-директора системного интегратора и разработчика Navicon ООО "Навикон Консалтинг" Екатерины Худобко, несмотря на то что развитие рынка труда и снижение оттока ИТ-специалистов показывают положительную динамику, сфера ИТ по-прежнему остается "рынком кандидата", когда компании вынуждены конкурировать за людей.
Во-первых, все больше вузов прислушиваются к потребностям бизнеса и начинают обучать ИТ-профессиям.
Айтишники зарабатывают около 270 тысяч рублей, руководители — 300 тысяч рублей. Опрос провели среди более 1,5 тыс.
В России медианные зарплаты выше 200 тысяч рублей выявили у аналитиков, разработчиков, специалистов ИБ и менеджеров. Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки.
Он также добавил, что, несмотря на сохраняющуюся потребность в кадрах, кадровая база IT-отрасли продолжает расти. Министр также поделился позитивными новостями о развитии отрасли в России. Эти данные свидетельствуют о том, что сфера в России активно развивается.
Меньше денег платят за знание языка C 113 тысяч руб. Что думают люди и бизнесмены об удаленной работе во время пандемии узнайте в статистике дистанционной работы за 2023 год. Интересно, что за два года до начала СВО на Украине 40. В 2020 году Хабр опросил 1900 айтишников и опубликовал следующую статистику: 11. По подсчетам Минцифры в 2021 году в стране не хватало от 500 тысяч до 1 миллиона ИТ-специалистов.
За последние 20 лет количество въезжающих в Россию всегда было больше, чем выезжающих. Например, в 2020 году в Россию иммигрировали более 594 тысячи человек из-за рубежа, и около 488 тысяч покинули страну. Даже несмотря на угрозу блокировки YouTube посещают в России в 694 раза чаще, чем отечественный видеохостинг Rutube. Популярность Rutube падает или растет? Узнайте в статистике Rutube за 2023 год. Как изменился ИТ-рынок после 24 февраля 2022 года В 2022 году лишь немногие ИТ-компании закрылись или сократили сотрудников. Большинство айтишников искали работу с возможностью выезда из страны и начали изучать иностранный язык. Бизнес в сфере IT не столкнулся с сильными проблемами. В то же время только 3. Более сотни интересных фактов о мессенджере читайте в статистке Telegram в 2023 году.
Заключение Вот и все что касается статистики оттока ИТ-специалистов из России. Утечка мозгов из России — больной вопрос нашей страны. Особенно сейчас, когда государство испытывает давление беспрецедентного количества санкций. Я сделал все возможное, чтобы собрать статистику, разбросанную по новостным статьям и исследованиям в ИТ-отрасли. Хочется надеяться, что айтишникам будет комфортно работать в России, ведь от судьбы отечественных ИТ-технологий зависит будущее страны.
Число программистов, работающих в России выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс.
За год средний срок закрытия вакансии вырос с двух месяцев в 2021 году до трёх месяцев в 2022 году. Подписывайтесь на Telegram-каналы «Финансиста» , чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.
По данным Skypro, из числа тех, кто хочет пройти курсы IT-направленности, в тройку лидеров попали менеджеры по продажам, консультанты и HR-менеджеры. Летом наблюдается небольшой спад, поскольку соискатели уже адаптировались к новой реальности и принимают [более] обдуманные решения», — отмечает Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro. Уточняется, что чаще всего специализацию меняли жители Московской, Ленинградской и Свердловской областей, а также Среднего Поволжья и Пермского края. Кстати, не так давно другое исследование Skypro, проведённое совместно с финансовым маркетплейсом «Сравни», показало , что из всех вариантов дополнительного профобразования IT-курсы наиболее популярны, однако люди не очень готовы за них платить — они хотят учиться бесплатно. Они считают, что многие айтишники рискуют лишиться работы из-за гиперавтоматизации, падения спроса на узкопрофильных специалистов и тренда на no-code-разработки.
Статистика «Яндекс Практикума» также показала, что потребности рынка в специалистах перечисленных профилей сохраняются также на уровнях мидл 3-6 лет опыта и синьор 6 лет опыта и больше. В рамках подготовки статистики сотрудники образовательной платформы «Яндекс» изучили более 22 тыс. Ранее российские ученые создали дрон с георадаром для поиска мин с воздуха.
Нормально идет наем, нормально идет увольнение. Никто особо не страдает, — отметил сооснователь компании «Спутник», экс-руководитель проектов бизнес-инкубатора казанского и челнинского ИТ-парков Василь Закиев.
По нашей практике технические специальности находятся проще, чем специальности на стыке с руководящими компетенциями. Можно найти аналитика, можно найти разработчика, но очень сложно найти продуктового аналитика, продуктолога, — говорит он. Продуктовые аналитики хорошего уровня стоят от 300 тысяч рублей. Мобильщики до сих пор в цене и получают больше, чем в среднем по рынку». Ситуация, сложившаяся на рынке с джунами, никак не связана с СВО, отмечает Василь Закиев: «Огромное количество людей прошли курсы и пытаются устроиться на работу.
И если раньше компании брали любого человека, который хочет работать, и были готовы тратить время и деньги на то, чтобы попытаться доучить и потом уже принять решение, оставить его или увольнять, то сейчас уже на входе на джунов смотрят с прищуром. Их довольно много, — говорит он. Он находится в конкурентной среде, есть из кого выбирать. Трудоустройство джуна стало приближаться к трудоустройству обычного человека на другие, не айтишные специальности». Поиск senior-разработчика может занять до 6 месяцев «В информационных технологиях есть различные функциональные домены — разработка, эксплуатация, тестирование, аналитика.
Различные специальности и грейды. Чем востребованнее направление, чем более опытный сотрудник требуется — тем сложнее нанять специалиста. Например, для многих компаний найти senior-разработчика в проект мобильного приложения — задача нетривиальная, и поиск может занимать до 6 месяцев», — говорит ИТ-директор ФГ «Финам» Сергей Загарский. В итоге, чтобы привлечь ценные кадры, компании вынуждены платить премии к рынку, раскручивая тем самым и без того перегретый рынок ИТ-кадров». Соревноваться растущими бюджетами зарплатного фонда, по его словам, не каждой компании по силам — по крайней мере до тех пор, пока на рынке находится тот, кто готов увеличить ставку.
ИТ-рынок по-прежнему остается крайне конкурентным для работодателей. Исключением можно считать ситуацию с джунами. Джун — это специалист начального уровня, как правило, обладающий базовыми знаниями, но с небольшим опытом. Чтобы раскрыть его потенциал, эксперты должны заниматься его обучением — это своего рода инвестиция с отложенным эффектом, но она требует дополнительных усилий и ресурса. Поэтому необходимо удерживать баланс соотношения сеньоров, мидлов и джунов в команде», — прокомментировал Сергей Загарский.
Также вырос запрос на результат: необходимо оперативно реагировать на изменения рынка, модифицировать существующие технологические процессы и выводить на рынок новые продукты. Времени на раскачку стало еще меньше. Отсюда естественное ограничение на прием, которое привело к профициту джунов на рынке. Сегодня начинающий айтишник должен быть готов побороться за оффер, параллельно с поиском работы продолжать учиться, заниматься домашними проектами, нарабатывать опыт — это, безусловно, может стать преимуществом при получении первой работы в ИТ.
В России не хватает до 700 тыс. IT-специалистов
| Чуть менее 70% программистов-мужчин в РФ не имеют профильного высшего образования | В 2022 г. число IT-специалистов в России увеличилось на 12% до 761 000. Об этом сообщил замглавы Минцифры РФ Максим Паршин на парламентских слушаниях. |
| Россия прирастет ИТ-специалистами | Новости. Чернышенко назвал число работающих в России программистов В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. |
| Минцифры РФ заявило о нехватке до 700 тыс программистов в России | В этой статье обсудим зарплату программистов в III квартале 2023 года, динамику вакансий, тенденции рынка труда в ИТ и многое другое. |
| Сделано в России | Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. |
| Утечка программистов из России: миф или реальность | Сколько программистов в мире 2020. Количество ИТ специалистов в России по годам. |
Мишустин отметил рост числа программистов, работающих в России
Его миссия — содействие в обмене научно-технической информацией, консолидации научно-технологических активов, способных эффективно решить задачи импортозамещения и импортоопережения, обеспечить технологический суверенитет и суверенитет данных как основу лидерства Российской Федерации в международном сотрудничестве. Профессия — тестировщик: Когда отметят профессиональный праздник представители IT-профессии в 2024 году Ранее эксперты составили топ-10 сфер с наибольшим количеством вакансий. Так, оказалось, что число IT-вакансий в России за год увеличилось в три с половиной раза.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
При этом, по ее словам, активизировались международные компании, которые готовы нанимать специалистов с релокацией. Поэтому дефицит будет не только среди отдельных специалистов, но и среди команд, способных создавать такие качественные решения в ограниченные сроки. При этом прогнозировать дальнейший рост дефицита сложно в связи с продолжающимся процессом ухода. Плюс понадобится полгода-год, чтобы переучить часть персонала. Наблюдается также и обратный процесс — приток резюме оставшихся или возвращающихся специалистов, отметил Максим Минаков. Среди наиболее дефицитных сегодня он отметил специалистов по информационной безопасности: «Раньше они были менее востребованы, а сейчас вопросы с утечками данных возникает постоянно — и спрос резко вырос». Идут запросы на машинное обучение, искусственный интеллект, кибербезопасность — по этой специальности найти кандидатов действительно нелегко. Не хватает аналитиков, потому что был период, когда банки активно их нанимали, и могли взять на работу до 1000 человек сразу. Что касается релокации, то, по словам Ирины Карклинис, релоцировались, в основном, люди, занятые в международных проектах, а в российских компаниях счет идет на единицы, причем некоторые действительно возвращаются — иногда даже на прежние позиции. Дефицит есть и в финтехе, потому что в свое время именно банки стали основными работодателями на этом рынке. К тому же нас не пугает наплыв «джунов» и стажеров, поскольку у нас есть большое количество внутренних проектов, на которых мы можем их поучить. А в какой-то момент они переходят в разряд «мидлов», и мы допускаем их к новому пулу задач. По словам Романа Фомина, из компании ушло всего 2 человека из 150, что является заслугой hr-специалистов, которые все время сотрудникам сообщали информацию, держали в курсе позиции компании — так не остается места для слухов и домыслов. Тенденция в ближайшие несколько лет достаточно прозрачная: множество факторов будут продолжать влиять на рынок, но спрос на квалифицированных специалистов любой IT-направленности не упадет. По ее словам, останутся востребованными фулстек-аналитики бизнес и системные аналитики , специалисты по функциональному и автоматизированному тестированию, разработчики Java и Go, потому что это одни из самых востребованных языков на рынке. Большой интерес будут вызывать специалисты, разбирающиеся в конкретной специфике: например, в страховании, финансовой сфере или ретейле. Иногда компании приходят в IT и вовсе с неожиданной стороны — например, «СИП» начинал со строительно-монтажных работ и сейчас продолжает заниматься строительством, подрядными работами, поставками, рассказал Илья Давыдов , коммерческий директор группы компаний «СИП»: — Затем мы стали работать в направлении предоставления квалифицированного рабочего персонала, а потом нас стали «вовлекать» в IT-сферу — сначала по поставкам оборудования, а потом коснулись и вопросов разработки. И тогда мы поняли, что нашей кадровой компетенции не хватает. Илья Давыдов отметил, что миграция специалистов есть, но релокация предложена далеко не всем: «джуны» остались здесь, а многие middle и senior не поехали, так как у них тут есть и имущество, и семьи, и связи. Он считает, что спрос на IT-специалистов ложится в русло общей ситуации. Возможно, объемы разработки на какой-то период упадут, как и количество рабочих мест. Замещать или создавать Одной из важных задач для компаний, оставшихся в стране, становится импортозамещение тех решений, которые «забрали» с собой ушедшие. Соответственно будет распределяться и спрос на специалистов. То есть одна из самых глобальных задач сейчас — это импортозамещение. И тут снова мы сталкиваемся с дефицитом кадров, — дополнила она. Но процесс это небыстрый, и сейчас еще не совсем понятен объем, — говорит Ирина Карклинис. Какие-то сферы перестали работать, развиваем другие направления. По ее словам, государство сейчас выделяет большие средства на автоматизацию, поэтому госсектор будет прирастать. Татьяна Мельничук напомнила, что изначально спрос на IT вырос во время пандемии, когда весь бизнес понял, что без собственного онлайн-продукта развиваться невозможно. Но нужно понимать, что рынок IT — это почти всегда рынок кандидата. Он выбирает компанию, у него, как правило, несколько офферов, и если вы ему делаете предложение, то не факт, что он его примет. Для айтишника важен уровень продукта — его сложность и интересность. И далеко не каждый согласится работать на госпроектах в силу как идеологических, так и финансовых причин. По словам Татьяны Мельничук, наиболее продвинутые технологические проекты были все-таки не в госсекторе, где часто приходится сталкиваться с бюрократией и отсутствием гибкости.
За последние годы наблюдается рост доли айтишников, работающих в частных компаниях. В 2016 их было уже 369,3 тыс. В Беларуси также основная часть айтишников работает в негосударственных компаниях. Иностранный бизнес в этой сфере в России представлен незначительно. Регионы с наибольшей и наименьшей численностью ИТ-специалистов. Концентрация работников ИТ-сектора весьма неравномерна по России. В Центральном федеральном округе было 177,4 тыс. Наибольший прирост работников по округам за период с 2009 по 2016 год отмечен в Приволжском федеральном округе.
📈 Обзор рынка труда в ИТ: III квартал 2023 года
«Яндекс Практикум»: в 47% вакансий IT-сферы РФ ищутся начинающие программисты. В России стало больше программистов и разработчиков видеоигр. © Парламентская газета. По данным за 2022 год, в России в креативных индустриях заняты 2,3 миллиона человек, причем с 2020 года их численность выросла на 11 процентов. Увы, жизнь вносит свои коррективы, уход международных ИТ-компаний с рынка РФ, канселлинг России в мире ИТ, очевидно, требуют пересмотра былых прогнозов. Глава Министерства цифрового развития России Максут Шадаев отметил, что не потребовалось вводить никаких специальных программ по возвращению в страну покинувших её за последний год IT-специалистов, поскольку они возвращаются ударными темпами сами. Как сообщил порталу ComNews занимающий в 3i Technologies, пост председателя совета директоров, Алексей Любимов, приблизительно 25% всех программистов России работают на экспорт.
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что дефицит разработчиков в России оценивается в 500–700 тысяч человек, несмотря на то, что кадровая база отрасли увеличилась на 13% за прошлый год, достигнув почти 740 тысяч человек. Эксперты выяснили, сколько человек после 24 февраля сменили профобласть на IT и кто к этому склонен больше других. В России сегодня примерно 500 тысяч программистов. Число программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. Количество бюджетных мест по программам обучения IT-специалистов к 2024 году увеличится в 3 раза.