«Фармстандарт» был основан в 2003 году бизнесменами Виктором Харитониным, Егором Кульковым и Романом Абрамовичем, а также партнерами последнего по «Сибнефти». Акции и глобальные депозитарные расписки ОАО «Фармстандарт» обращаются на биржевых площадках ММВБ-РТС и LSE (London Stock Exchange) соответственно. лидер российской фармацевтической промышленности в области разработки и производства современных лекарственных средств.
Фармстандарт
ДМС, белаязп. Как улучшить: тут ужничем непомочь, только полностью поменять коллектив ируководство. Курск стабильная выплата заработной платы работы за последние 2017-2018г стало в 2 раза, а то и больше, сменное задание расчитано от и до, покурить, сходить на обед не успеваешь, нужно батрачить не разгибаясь практически все ходят с больными спинами , заработная плата стоит на месте, какая была до увеличения сменного задания, такая и осталась после. Качество продукции в связи с увеличением производительности ушло на нет, главное объемы! Москва Соц пакет, офис близко к метро, зп нормальная. Кумовство, блат - процветают. Огромный объём работы, на сотрудниках попросту экономят. Нет перспектив развития. Выживают только те кто умеют быть подлизой начальству. Москва Работаю в отделе маркетинга в Фармстандарт и просто ужасаюсь тому, каких только отзывов тут на сайте ни пишут.
Ну как так можно!
Начиная с 2004 года, было разработано и внедрено более 60 новых лекарственных препаратов в сотрудничестве с ведущими научными центрами России. ОАО «Фармстандарт» является участником совместного биотехнологического проекта «Генериум» по разработке и производству социально значимых препаратов в рамках государственной программы импортозамещения. Совокупные производственные мощности позволяют выпускать компании более 1,7 млрд. Производственные мощности группы компаний «Фармстандарт» обеспечивают 8 современных заводов по производству лекарственных средств: ОАО «Фармстандарт-Лексредства г.
Вместе с тем «Ъ» обратил внимание, что партнеры Центра имени Гамалеи, разработчика основной российской вакцины «Спутник V», выпустили в этом году значительно меньше препарата — всего 2,34 млн доз против 102,3 млн доз в прошлом году. При этом значительная часть прошлогодней вакцины уже использована, ведь, по официальной статистике, вакцинировались 75 млн россиян.
Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов. Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер. Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора. Понимая, что мы ставим Вас в неудобное положение, я принесла Вам извинения и объяснила ситуацию нашими внутренними организационными процессами, не имеющими отношения к Вашим компетенциям, которые коллеги из департамента маркетинга оценили очень высоко и были готовы рассматривать Вас как кандидата в ближайшей перспективе. Мне также очень жаль, что Вы не смогли принять мое приглашение и приехать ко мне на личную встречу в офис, где расположено HR подразделение и находится место моей работы г. Долгопрудный , на которой я планировала лично с Вами познакомиться и обсудить дальнейшие возможности сотрудничества. Хотя, я понимаю, что расположение офиса может быть не самым удобным и занимать время на дорогу. Думаю, что в нашем случае, Вы немного поторопились с выводами.
Оставь правду о своём работодателе.
Читайте последние новости на сегодня по теме Фармстандарт. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Фармстандарт-Лексредства 2022-2023 года. Фармстандарт вышел на позиции лидера ЭКГ-рейтинга. "Фармстандарт" известен также как одна из немногих российских кампаний, не только поставляющих лекарства на внутренний рынок, но и экспортирующих их. В материалах суда говорится, что дистрибутор задолжал «Фармстандарту» и двум структурам его владельца Виктора Харитонина — «Фармстандарт-УфаВита» и Аресбанку — почти 2,6.
Работа в Фармстандарт: отзывы сотрудников
По оценкам аналитика Sberbank Investment Research Артура Галимова, годовая выручка Bever Pharmaceutical может составлять 1-1,2 млрд рублей. Таким образом, это приобретение окупится более чем за 15 лет. Шансов отменить покупку Bever Pharmaceutical практически нет, поскольку для этого нужно простое большинство голосов. А учитывая ажиотаж со стороны миноритариев, едва ли на такой операции можно будет хорошо заработать», — считает эксперт. При этом аналитики считают, что потенциал снижения не исчерпан и бумагам есть еще куда падать. За последние два дня сразу несколько инвестиционных компаний поменяли свои рекомендации с «Покупать» на «Продавать». В частности, целевую цену по акциям «ФармСтандарта» вдвое — с 27 о 12 долларов за штуку — понизил Sberbank Investment Research. Аналитики Bank of America Merrill Lynch Global Research снизили таргет до 12,5 доллара, хотя еще неделю назад он был установлен в 26 долларов. Свое отношение к бумаге ухудшили и эксперты ИК «Уралсиб Кэпитал».
Зашла посмотреть отзывы о качестве производителя и что только не почитала. Надо полностью менять кадры! Я уверен на что из за этого страдает качество!
Нет команды, всем наплевать что делают, главное выжить в этом. Я в шоке, ни одного положительного отзыва. Гнать всех Надо!
В первую очередь руководство которое допустило такую ситуацию! Москва Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри.... Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников...
Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес — процессами, технологии и философия GMP....
К этому моменту производственные мощности холдинга превышали 1 млрд упаковок в год, на заводах «Фармстандарта» выпускались все формы лекарственных средств таблетки, суспензии, капсулы, спреи. К концу года Арбидол вышел на первое место по продажам в России, оттеснив настойку боярышника [8].
В 2006 году компания запустила в производство ещё несколько высокотехнологичных препаратов: первый в России гормон роста Растан , разработанный в Институте биоорганической химии, и генно-инженерный инсулин человека Биосулин. На данный момент «Фармстандарт» — крупнейший российский производитель инсулина [9]. С 2007 года «Фармстандарт» активно работает с иностранными партнёрами: так, на « Томскхимфарме » совместно с Solvay Pharma Франция , фармацевтическим подразделением бельгийской химической компании Solvay S. В 2009 году «Фармстандарт» стал первым и единственным на данный момент российским членом Международного Совета производителей, распределителей и потребителей активных фармацевтических ингредиентов эксципиентов в Европе IPEC Europe [12].
В этом же году компания реализовала операцию по внедрению специализированного IP-решения для центрального офиса и заводов [13]. В 2009 году «Фармстандарт» стал первым российским полноправным членом Международного Совета производителей, распределителей и потребителей активных фармацевтических ингредиентов эксципиентов в Европе International Pharmaceutical Excipients Council Europe IPEC Europe. В 2011 году компания «Фармстандарт» признана самым влиятельным российским фармпроизводителем. В 2013 году безрецептурный бизнес компании решением акционеров был выделен в самостоятельное юридическое лицо «Отисифарм» [14].
Сумма сделки составила 2. Собственники и руководство[ править править код ] Генеральный директор — Дмитрий Зайцев, сменивший на этом посту Григория Потапова в мае 2023 года [19]. Председатель совета директоров — Виктор Харитонин. Первичное размещение и делистинг[ править править код ] 4 мая 2007 года во время первичного публичного предложения IPO компания разместила свои акции на бирже РТС и глобальные депозитарные расписки на Лондонской фондовой бирже LSE.
Фармстандарт — первая российская фармацевтическая компания, чьи акции котируются на международном рынке [22]. С момента размещения компания подешевела в четыре раза и в ноябре 2016 компания провела делистинг с LSE [23].
Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалМСК.
Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.
«ФармСтандарт» упал до минимума
лидер российской фармацевтической промышленности в области разработки и производства современных лекарственных средств. лидер российской фармацевтической промышленности в области разработки и производства современных лекарственных средств. Акционеры ПАО "Фармстандарт" на внеочередном собрании 30 января приняли решение о прекращении публичного статуса компании, говорится в сообщении фармпроизводителя. «Фармстандарт» Виктора Харитонина и связанные с ним компании пытаются включиться в процесс банкротства одного из крупных фармдистрибуторов «Профитмеда», требуя с него 2. Также еще до объявления о разделении компании стало известно, что «Фармстандарт» совместно с Citigroup ищет покупателя на свой безрецептурный бизнес. Отзыв сотрудника Галина о компании Фармстандарт.
Карьера в Фармстандарт
- фармстандарт отзывы сотрудников о работодателе
- «ФармСтандарт» упал до минимума
- Кипрский офшор на улице Кирова. Почему «Фармстандарт-УфаВИТА» не понравился ВОЗ
- «Фармстандарт» официально разделили на две компании
- Фармстандарт - отзывы, вакансии, новости, персоналии. Компании Москвы. Московский бизнес портал
Фомичева Светлана
- АО ФАРМСТАНДАРТ отзывы
- Фомичева Светлана
- ОАО "Фармстандарт" - отзывы сотрудников | 22.03.2023
- Отзывы о компании
- «ФармСтандарт» упал до минимума
- СМИ: «Р-Фарм» и «Фармстандарт» обсуждают покупку завода Takeda в Ярославле | Новости | GxP News
Разоблачения
- ОАО «Фармстандарт»
- ОАО "Фармстандарт"
- фармстандарт отзывы сотрудников о работодателе
- фармстандарт-медтехника - отзывы сотрудников о работе, город Москва
Фармацевтическая компания «Фармстандарт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Удивились тому, что я ожидала увидеть предложение в электронном виде, или в бумажном, в принципе, я была бы не против взглянуть на него, хотя бы, на бересте или даже нацарапанном на асфальте, но увы, и ах, Фармстандарт не делают письменных предложений! Только устно, только хардкор! Зато, меня пригласили во вторник в подмосковный офис для подписания договора и старта счастливой и полной приключений жизни сотрудника Фармстандарта! Спросите какого хрена я жалуюсь? Да, такого, что в понедельник поздно вечером, когда я уже отказалась от двух других потенциальных мест работы, я получаю письмо от Оксаны: «Большое спасибо, что четко обозначили свои требования к позиции. К сожалению, мы сейчас не имеем возможности сделать Вам предложение, которое бы соответствовало Вашим ожиданиям.
Предлагаю нам оставаться на связи на случай появления новых возможностей в компании». Мое лицо после прочтения представляете: Нанимающий менеджер Сергей, как настоящий мужчина, перестал отвечать на звонки, девушки-интроверты - также. Какая мораль? Да, никакой, подумала, что, возможно, этот пост убережет кого-нибудь от безответственных и некомпетентных работодателей, таких, как Фармстандарт. Ответить 21.
Там берут одних знакомых и семейные подряды,другим просто невозможно к вам попасть,работы дохерища,а начальство дигроидное не понимает что увольняя людей незаконно,угрожая или просто делая всё чтоб непонравившийся им понимающий всю систему грузчик или клодовщик не важно сам просто увольняется и этим сокращая числинность рабочих не берут на работу по большому счёту!!!! Штрафуют за то что в курилке куришь и в этото момент берешь поднимаешь телефон,пофиг какая ситуация и кто позвонил!!!
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании».
Не скрою, трудно было первые полгода, зато потом результат не заставил себя ждать. Приходя в аптеки своего округа, я видел подготовленные и своевременно отправленные заказы, прекрасную выкладку препаратов и знание наших лекарственных продуктов провизорами и фармацевтами.
В июле 2003 года в наш сплоченный коллектив медицинских представителей пришла новость о смене собственника в компании. К тому же теперь мы становились отечественной фирмой. Кому-то из моих коллег эта новость не понравилось, и кто-то решил, что нужно уходить и пробовать себя в других фирмах. Я же сделал совершенно другой вывод: значит, в России есть люди, которые могут и хотят вкладывать деньги в отечественный фармацевтический бизнес и общими силами это обязательно принесет успех. Я не ошибся. С тех пор наша компания стала очень активно заниматься профессиональным развитием своих сотрудников.
Кипрский офшор на улице Кирова. Почему «Фармстандарт-УфаВИТА» не понравился ВОЗ
На сегодняшний день «Фармстандарт-Медтехника» является самой крупной компанией по производству высокотехнологичного оборудования и расходных материалов для дезинфекции. Фармстандарт сегодня: свежие новости от Фармстандарт — Рамблер/финансы. Отзывы о Фармстандарт на Мнения, жалобы, претензии к Фармстандарт. Власти России не одобрили сделку между австрийской компанией Mondi и совладельцем «Фармстандарта» Виктором Харитонином. Отзывы о Фармстандарт на Мнения, жалобы, претензии к Фармстандарт.
фармстандарт
Хотя, я понимаю, что расположение офиса может быть не самым удобным и занимать время на дорогу. Думаю, что в нашем случае, Вы немного поторопились с выводами. Конечно, мы еще не успели наладить процессы, как нам хотелось бы и как это требует бизнес, но работа активно ведется в этом направлении, и данный случай нам серьезно поможет внести существенные корректировки. Еще раз приношу извинения от себя лично и от компании за дискомфорт, который был Вам доставлен в процессе взаимодействия. С уважением,.
Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания. Рейтинг участника бизнес портала Глобал78. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на Глобал78.
Я не боялся. Другие, да, боятся. Но это все слухи и сарафанное радио: «Вот, у моей соседки что-то с головой стало, вот у нее что-то после вакцины отказало». Хотя, может, они в своем цеху, чего-то видят, чего не вижу я. Я не могу сказать.
Доверие к вакцине у меня есть. У нас же сейчас даже порошки субстанцию не делают, как раньше. Да, котельные новые у нас дымят, но это не завод «варит химию», как раньше. Сейчас все покупается, упакованные порошки заносят в чистое помещение, там открывают, насыпают в чан, разбавляют. Сами мы не производим. А значит, нечего и бояться. Потом все это еще в Москву увозят — там все вскрывают и проверяют, заново запечатывают. Контроль строгий. По поводу чистоты помещений никто не жалуется.
Бывший сотрудник «Витаминки» Лидия Федоровна говорит, что на заводе очень строго с чистотой. Работала она много лет на конвейере, в 5-м «ампульном» цеху машинистом РУМ расфасовочно-упаковочной машины , пока 1,5 года назад, по ее словам, не «повыкидывали всех, кто на пенсии». По словам Лидии Федоровны, на заводе всегда была чистота и стерильность. Полы воском заливали. Все машины моются спиртом, все строго. У каждого сотрудника свой пропуск в свой цех. В другой цех попасть невозможно. В каждом цеху есть свой душ, но, как правило, работники туда не ходили. Выемки делают.
Некоторые лекарства оставляют на складе на 3-4 года, чтобы проверить распады. Потом упаковывают и везут в Москву как полуфабрикаты. Там все перепроверяется. Каждая упаковка вскрывается, во всяком случае нам так говорят, — объясняет она. Он рассказал корреспонденту Пруфы. В душ никто из журналистов не ходил, просто оделись в спецкостюмы. Впустили их только в помещение класса Д, где происходит мойка и стерилизация пока ещё пустых ампул. В зону асептического розлива их не допустили. Конечный вид каждая пачка с вакциной приобретает уже в зоне упаковки.
Готовые к отправке коробки хранятся при температуре -30 градусов. Зарплаты 30-60 тысяч, и жуткая текучка кадров На заводе наблюдается текучка кадров. Объявления о поиске работников актуальны постоянно. Можно позвонить и устроиться на работу прямо с улицы. На момент написания статьи на завод требовались машинисты РУМ на конвейер , оператор-контролер, и слесарь, объявление было указано бегущей строкой на стене здания с указанием телефона. На заводе всему обучают, зарплата на время обучения выплачивается. Карьерный рост пообещали от машиниста РУМ до контролера-маркировщика, садик для сотрудников тоже готовы были предоставить. Но все равно текучка, — рассказывает Семен из инсулинового цеха. Сделали они такой: по 12 часов, два в день, два в ночь, четыре выходных.
Такой график не устраивает людей, они уходят. Есть те, кого не устраивает зарплата.
Все , что написано здесь-полная ложь! Оставлен 08. Отзывы в основе положительные от знакомых кампаний, референц лист еще не смотрели, но планируем скоро заявку с руководством обсудить: проектирование небольшого склада медпрепаратов. Слышал, что много крупных проектов сейчас проектируют! Оставлен 23.
Среди кандидатов в депутаты — М... Возглавляя «Фармстронг», г-н С.. Среди обманутых С... Даже после решения судов С.. Сейчас он представляется директором ООО «Ин..