«Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В. Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев).
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
«Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии.
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
В самом начале уделял стажировке 20 часов в неделю минимум. Потом вышел на 30 часов параллельно с учёбой, а летом работал как штатный сотрудник — 40 часов. Вся соль — в планировании: когда у тебя большое количество задач, надо просто расписать их по сложности и дедлайнам, начиная с самых объёмных. Сейчас я работаю стажёром в AMR Anti-Malware Research : занимаюсь поведенческим детектированием вредоносных техник и самих вредоносных программ, исследованием которым мы все отчасти занимаемся и поддержкой уже существующих детектирующих логик. Несмотря на то, что я стажируюсь не совсем по специальности, многое из университетской программы пригодилось: основы информационной безопасности, организация ЭВМ и операционные системы. На самой стажировке нам, конечно, тоже многое дали: я стал лучше разбираться во внутреннем устройстве Windows, больше узнал о политиках безопасности, укрепил навыки реверса, а на одном из подготовительных занятий перед началом стажировки нам показывали, как правильно защищаться от проникновения в систему и дальнейшей кражи учётных данных. В работе мне нравится, что всегда есть возможность самостоятельно углубиться в исследование. Это всегда поощряется и может пригодится на практике. Я чувствую, что вношу вклад в работу команды, что мы действительно защищаем пользователей от угроз и делаем киберпространство безопаснее. Юлия Коршунова, стажёр в тестировании «Лаборатории Касперского»: «Плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — Я отбиралась сразу на несколько направлений SafeBoard, но поняла, что мне ближе тестирование, с которым в результате всё и сложилось.
Команда, в которой сейчас работаю, тестирует Kaspersky Endpoint Agent — вручную и автотестами. Мы проверяем, насколько продукт работоспособный, соответствует требованиям аналитиков и так далее. Надо отметить, что базу по разработке в университете дают, а вот о тестировании говорят совсем мало, так что многое приходилось осваивать на ходу. С другой стороны, я чувствовала равенство среди стажёров-тестировщиков, потому что почти никто из них не был знаком с особенностями этой специализации. В остальных командах, как мне кажется, разрыв в подготовке всё-таки был заметен. Когда началась стажировка, пришлось заняться тайм-менеджментом — синхронизировать рабочий и учебный графики. Честно скажу, что расписание было плотным, но потом случился карантин и время, которое я обычно тратила на дорогу, освободилось для других задач. Кроме того, на удалёнке мы стали чаще общаться с командой и даже лучше смогли узнать друг друга. Несмотря на это, по офису я соскучилась, хочется опять оказаться в этом круговороте событий.
Благодаря SafeBoard я смогла прокачать как hard, так и soft skills. Ведь важно уметь открыто общаться с коллегами и правильно задавать им вопросы. Сложно всё понять самостоятельно, когда разом нужно усвоить много новой информации.
Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны. Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса. SafeBoard — это не только стажировка, но и программа развития: первое обучение кандидатов ждет уже на втором этапе отбора.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Наша команда разрабатывает сервисы на основе анализа данных и машинного обучения для защиты пользователей. Спасибо коллегам, что они во всем поддерживают и способствуют моему профессиональному развитию. Как бы шаблонно это ни звучало, но в компании действительно работают профессионалы своего дела, у которых можно учиться. Круто, что мы с коллегами общаемся не только в рамках работы. Например, летом очень шумно праздновали день рождения компании, было весело и душевно. Ну, а тем, кто хочет попасть на стажировку, я бы посоветовала начать подготовку к отбору заранее. Помните, что на собеседовании с командой важно показать искреннюю заинтересованность и желание развиваться в выбранном направлении. Желаю удачи! Показать полностью Илья Павлов Джуниор разработчик группы разработки инфраструктуры непрерывной интеграции Я младший разработчик в группе разработки инфраструктуры непрерывной интеграции в проекте Monorepo.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
В его основе лежит активное взаимодействие программистов, тестировщиков и админов, которые сообща работают над сервисом или продуктом. Достижение нужного результата общими усилиями обеспечивает как раз DevOps-инженер. В этом году открыт набор стажеров в несколько команд. Одна из них разрабатывает систему, направленную на хранение, обработку и анализ данных.
Задач много: стажеры научатся развертывать приложения под Linux и Windows, развивать кластер хранения и обработки данных на Hadoop стеке. Другая команда облачной инфраструктуры портала My Kaspersky пишет софт под различные облака. У стажеров будет шанс поработать с облаками Azure и Amazon, оркестрацией Kubernetes и ServiceFabric, виртуализацией Hyper-V и другими технологиями.
Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь. Путь сисадмина Направление «Системное администрирование» Есть в информационном поле темы, споры вокруг которых переходят в категорию «вечных». Например, будущее системных администраторов.
Одни считают, что сисадмин — вымирающая профессия, другие, напротив, называют это направление одним из самых стабильных на IT-рынке это профессия, которая осталась нужной и важной даже в экономический кризис 2008-2009 гг, правда, преодолела его с существенным «но»: будущее есть только у самых высококвалифицированных. Системные администраторы — это гуру железа и сетевых технологий, способные найти и устранить любую неисправность, работать с различными ОС в корпоративной среде и самым современным оборудованием enterprise-уровня. На стажировке вы научитесь администрировать серверы на базе MS Windows Server, решать проблемы, возникающие в процессе эксплуатации, устанавливать и настраивать новые сервисы и службы, поддерживать рабочую документацию в актуальном состоянии и выявлять узкие места в производительности Hardware.
Системный подход Направление «Системный анализ» Без правильно составленных требований не получится реализовать качественный продукт. Системные аналитики определяют вектор работы всей команды в самом начале разработки.
Где уже становится не интересно, настолько размах велик. Ну кроме выступающих на сцене приглашенных звезд и экспертов.
И еще интересно самим организаторам. И есть кормчий. Путеводная звезда. И ряд экспертов.
Это большая подмога продажам и маркетингу. В компании работать интересно. Что можно было бы улучшить Некоторые процессы. Постановку сквозных целей в едином ключе.
Рост внутри компании сложный рости профессионально еще как можно, а вот двигаться по карьерной лестнице сложнее и никто не предлагает содействие хотя на бумаге да, есть такое. Только формально приставку в должности поменяют.
Отбор проходит с 7 сентября по 4 октября, формат тестов, собеседований и практических испытаний зависит от выбранного направления.
Подать заявку можно здесь. Обнаружен кибериммунитет Направление «Исследование угроз» Сегодня кибербезопасность — это не просто защита конкретного гаджета, а целая экосистема , где все устройства с выходом в сеть защищены по умолчанию. В «Лаборатории Касперского» предлагают расширенную концепцию: выстраивание «кибериммунитета».
Например, в области кибербезопасности и интернета вещей IoT — Internet of Things и, в частности, безопасности автомобилей : популярность набирают приложения, которые способны открывать и закрывать замок, контролировать давление в шинах и определять местоположение, поэтому кибератаки на авто более чем возможны. Ежедневно Лаборатория отлавливает и обезвреживает киберугрозы по всему миру. У каждого «безопасника» есть базовый арсенал: реверс-инжиниринг, мониторинг угроз, поведенческое детектирование, OSINT и аналитика, дизассемблер, ассемблер и пентесты.
В рамках SafeBoard идет набор в семь команд информационной безопасности: от отдела контентного анализа до исследовательского центра. Шпаргалка В каждом отделе — свои задачи и требования. Знание современных угроз, уязвимостей, типовых атак на информационные системы, основных средств для осуществления таких атак Опыт программирования ЯП зависит от команды Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь.
В разработке продуктов задействованы ведущие специалисты Лаборатории, которые пишут код на всех основных языках и под все платформы. На стажировке разработчики C реализуют ключевые решения по детектированию новых угроз. Шпаргалка Внимательно изучите требования в зависимости от команды, к которой хотели бы присоединиться.
Подробнее о направлениях и требованиях можно узнать здесь. Максимальное тестовое покрытие обеспечивается благодаря применению ручного, автоматизированного и смешанного тестирования.
Стажёры смогут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: от 20 до 35 часов. В рамках стажировки пройдёт митап, на котором можно будет пообщаться со спикерами Лаборатории из нескольких направлений и задать им интересующие вопросы. Как попасть?
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
В трех суперсовременных пятиэтажных зданиях есть не только удобные рабочие места для каждого из 2 500 сотрудников, но и кухни для тех, кто хочет готовить сам , столовая, комната отдыха и спортзал, в котором проходят групповые занятия по йоге, танцам или соревнования по интересным для коллектива видам спорта. Корпоративы в компании организуют своими силами и проводят их креативно — в формате КВН или ледового шоу, например. После успешного прохождения стажировки у студентов есть все шансы получить работу в «Лаборатории Касперского». Компания делает ставку на молодых, креативных, талантливых и готовых развиваться сотрудников.
Если на момент окончания срока контракта в ЛК нет вакансий, о способном стажере не забывают навсегда — его вносят в базу кадрового резерва, а это уже неплохая гарантия трудоустройства в ближайшем будущем. Автор статьи:.
Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard. В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения.
Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход.
В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания.
Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников. Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК. О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте. Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании.
Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter. И еще стоит обратить внимание на профессиональную сеть LinkedIn , где сотрудники HR-команды ищут потенциальных кандидатов на вакансии специалистов. Можете узнать подробнее про информационную безопасность и актуальные угрозы компьютерной безопасности. И также можно посмотреть нашу программу Академия Касперского , которая создана для образовательных учреждений всех уровней и нацелена на распространение знаний в сфере информационной безопасности.
Я планировал попробовать свои силы в Лаборатории Касперского еще давно, и осенью 2015 мне подвернулся прекрасный шанс, так как был дан старт программе стажировок Safeboard. Разумеется, я без промедления подал заявку и начал готовиться к отбору, который успешно прошел. Отличительная особенность этой программы состоит в том, что тебя не сразу бросают в бой, а предварительно дают необходимые знания, то есть тот самый зачастую нетривиальный переход от простого наличия теоретической базы, полученной в университете, к ее применению на практике значительно сглаживается. Также в течение так называемых общих курсов появляется возможность открыть у себя новые таланты.
Подать заявку Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Что точно оценят студенты — здесь практика не уступает теории: в программе будут и рабочие инструменты, и кейсы из опыта Digital Security. Сотрудники отдела аудита защищённости aka пентестеры подробно рассмотрят наиболее частые веб-уязвимости и механизмы, на которых строится безопасность веб, порекомендуют полезные инструменты в этой области и расскажут о работе с ними. Также вас ждут такие темы, как повышение привилегий в Linux- и Windows-системах, Active Directory, специфичные Android-уязвимости и многое другое.
В программе предусмотрены 2 этапа: обучающий и практический. На первом решаем лабораторные, пробуем писать отчеты, слушаем лекции, разбираем, что можно, а что нельзя делать на проектах.
Страх подвести команду из-за отсутствия опыта командной работы. Из-за этого у меня была неуверенность в своих силах. Хотелось перепроверять задачи по многу раз, что занимало время. Он проявлялся, потому что иногда я был вынужден задавать своему наставнику какие-то простейшие вопросы, из-за которых, мне казалось, могут подумать, что я некомпетентен в этой работе. Мне чувствовалось, будто не хватает компетенции, собеседование я прошёл по ошибке, и вообще меня взяли на стажировку каким-то удивительным образом. Как я боролся с этими страхами Целенаправленно со своими страхами я не боролся, психологически их не прорабатывал, так как тогда я не мог посмотреть на ситуацию более отстранённо и сформулировать, чего же я вообще боюсь. Осознание этих страхов, как и то, как с ними бороться, пришло само через несколько месяцев работы.
Я смотрел на то, как мои коллеги легко выполняли все свои рабочие обязанности и понимал, что такой опыт как у них можно заработать, только задавая такие очевидные вопросы, какие изначально задавал я. И что это не страшно, а необходимо, ведь только так можно по-настоящему разобраться в специфике работы. В борьбе со страхом совершить ошибку помогло осознавать, как ошибка была допущена, чтобы избежать такого в следующий раз.
Стажер в отдел HR аналитики
4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. «Лаборатория Касперского» 2 февраля зарегистрировала домен , обнаружил “Ъ” в базе «СПАРК-Интерфакс». Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки. Студенческая практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»: как проходит отбор кандидатов, по каким направлениям работают стажеры и практиканты и какие задачи. Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
Стажёры программы SafeBoard получают зарплату и различные бонусы, в том числе компенсацию питания, а также могут обучаться на корпоративных курсах, участвовать во внутренних мероприятиях компании и пользоваться онлайн-библиотекой. Они могут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20-35 часов во время учёбы и до 40 часов в летний период. Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного. Вуз и специальность не имеют значения.
Нет опыта Компания "Лаборатория Касперского" В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций. Если вы хотите работать в динамично развивающейся глобальной компании, узнать больше о кибер-безопасности и заниматься стратегическими коммуникациями в области высоких технологий, то вам будет у нас интересно!
Как отбирали суперменов Подать заявку можно было через форму на сайте компании. Никаких документов предоставлять не требовалось — только контактную информацию.
Отбор на Safeboard проходил в 3 этапа. Первый этап — это онлайн-тест на логическое мышление, в котором предлагались различные задачки, например, необходимо было быстро найти зависимости среди набора изображений или проверить корректность утверждения о заданном тексте. Второй этап — тест на технические знания в четырех областях: анализ угроз, разработка, тестирование и IT — именно на эти четыре направления ориентировано дальнейшее обучение и работа по программам стажировок. Технический тест тоже проходил онлайн, и к нему допускались только те кандидаты, которые успешно прошли первый этап отбора. Заключительный этап — хакатон марафон программирования. Мероприятие проходило в одном из отелей Москвы. Это был масштабный «марафон» на весь день.
Специалисты и сотрудники HR лично общались с кандидатами и оценивали их знания и способности к командной работе. Приятно, что все это не выглядело как экзамен: было много достаточно нестандартных заданий — например, день начался с того, что мы в командах собирали разные фигуры из «Лего», а затем необходимо было уже поодиночке попытаться «захватить флаги» найти специальные наборы символов , проанализировав уязвимости на специально подготовленном к мероприятию сайте. My mind just blown Изначально на стажировку было подано порядка 2000 заявок. То есть конкурс 30 человек на место. Ко второму этапу нас осталось 800, к хакатону — около 130, а в итоге отобрали 65 стажеров. Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года. На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год.
На период обучения по общим курсам с декабря по февраль стажировка была неоплачиваемая. С марта стажерам начали платить.
Технологии «Лаборатории Касперского» защищают более 400 миллионов пользователей и 220 тысяч корпоративных клиентов во всём мире. Сотрудничество ИГХТУ и Лаборатории будет активно развивать кадровый потенциал среди студентов и выпускников, а также привлекать талантливых молодых специалистов, чтобы помочь им развивать свои навыки и знания в области информационной безопасности. Открытый диалог между учащимися и представителями индустрии — отличная возможность для студентов получить конкретное представление о том, чем живет отрасль, какие инновации в ней сейчас на пике. А вузы, в свою очередь, выступают буквально в роли кузниц будущих талантов. Здорово, что образовательные организации открыты для взаимодействия в этой области и дальнейшего развития», — отметил Евгений Валентинович Касперский, генеральный директор «Лаборатории Касперского».
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Для привлечения посетителей на стартовый сайт gos-uslugi[. Желающих оформить заявку на получение пособия подстегивают сжатыми сроками, что в комбинации с некорректным TLD в имени сайта является верным признаком мошенничества. Нажатие кнопки открывает страницу с формой для персональных данных ФИО, телефон, номер банковской карты. После ввода визитера направляют на другую страницу, где предлагается установить на телефон некий «сертификат безопасности», а на самом деле — SMS-трояна.
Дело в том, что любую рабочую станцию, будь то стационарный ПК или лэптоп, необходимо обеспечивать дополнительной защитой. А тонкий клиент можно сделать заведомо безопасным, если в основе его операционной системы заложен принцип Secure-by-Design. Именно такую операционную систему — Kaspersky Thin Client 2. Мошенничество с криптовалютой Toncoin в Telegram Блог Касперского От KL FC Bot Заработок на криптовалюте воспринимается многими как синекура: один раз совершить успешную сделку и больше никогда не работать.
Теоретически это возможно — равно как и выиграть миллиард в лотерею — но удается невероятно малому количеству людей, и потому «заработок на криптовалюте» — скорее мем, чем реальность. Историю «успешного успеха» подкрепляют криптотрейдеры, постоянно хвастающиеся фотографиями дорогих спорткаров, толстенных кип купюр и часов по цене квартиры. Правда, машины могут быть арендованные, деньги — с пометкой «банка приколов», а часы — обычной подделкой. Такие трейдеры — криптомиллионеры, или «инсайдеры», как они себя называют, — уверяют, что «подняться на крипте» может каждый, но все мы хорошо знаем, где обычно раздают бесплатный сыр. Сегодня расскажем про мошенническую схему «заработка с Toncoin» — криптовалютой, созданной на основе технологий Telegram. Как работает схема «заработка» на Toncoin Мошенники предлагают заработать Toncoin с помощью «суперсекретного классного бота» и реферальных ссылок. Если коротко: вкладываешь свои деньги, покупаешь тарифы-ускорители, зовешь друзей и получаешь комиссию с каждой вложенной ими криптомонеты.
При этом пирамидальная схема стимулирует вносить как можно больше денег, чтобы сгенерировать большую прибыль. По нашим данным, этот способ мошенники используют как минимум с ноября 2023 года.
После этого у вас будет возможность попробовать себя в работе над реальными проектами в составе наших команд.
Результаты 2022 года и отзывы стажеров читайте здесь. А вот чего мы ждем от кандидатов: Владения базовыми знаниями Стремления изучать и узнавать новое в различных направлениях ИБ Самостоятельности и ответственности. Но, конечно, мы готовы оказать любую помощь в исследованиях Основные направления работы Digital Security — консалтинг, аудиты и исследования Чуть подробнее о том, где вы будете работать и чему сможете научиться.
Занимается тестированием на проникновение, анализом защищенности веб-приложений и корпоративного ПО. Поучиться у пентестеров будет полезно тем, кто любит разбираться в устройстве сайтов, плутать по недрам корпоративных сетей и пристально вглядываться в исходные коды приложений.
В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей. Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ. Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов.
Стажер в IT
Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций. Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В.