В России началась самая длинная рабочая неделя в году, которая продлится с 22 по 27 апреля. Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2024 году по месяцам.
Как мы отдыхаем в мае? Производственный календарь – 2024
На 14 июня выпало сразу две знаменательные для российских трудящихся даты: в 1897 году был впервые законодательно ограничен рабочий день, в 1918 году — введены отпуска. Экономика - 22 мая 2023 - Новости Уфы - При этом фактическая продолжительность рабочего дня получила тенденцию к снижению. То есть у полный рабочий день длится обычно 8 часов (сокращается на час накануне нерабочих праздничных дней согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ), не считая обеденного перерыва. Вместе с воскресеньем, 28 апреля, и праздником 1 Мая получилось 4 нерабочих дня подряд. Законодательство предписывает, что стандартная рабочая неделя должна составлять 40 часов, а рабочий день — 8 часов.
Минтруд закрепит продолжительность рабочего дня в ТК
Это разъяснял и Роструд. Полный производственный календарь на 2024 год смотрите здесь.
Альфа-Банк В соответствии с производственным календарем официальными выходными и праздничными днями на период майских праздников являются следующие дни: c 28 апреля по 1 мая; с 4 по 5 мая; с 9 по 12 мая; Обычными рабочими днями являются даты в период с 3 по 4 мая и с 6 по 8 мая. При этом 8 мая является сокращенным на один час предпраздничным днем. Большинство отделений будет закрыто в период выходных и праздничных днем, тем не менее у Альфа-Банка предусмотрена работа ряда дежурных офисов, которые могут работать даже 1 и 9 мая. Точное время работы конкретного отделения можно посмотреть на карте. Часы работы каждого офиса доступны на сайте и в приложении банка. Промсвязбанк ПAO «Промсвязьбанк» информирует клиентов о графике работы отделений банка в праздничные дни. В период с 10 мая по 12 мая офисы банка в Москве и Московской области работают в режиме субботы и воскресенья, некоторые региональные офисы будут работать по сокращенному графику. Рекомендуется проверить точный график работы нужного офиса на сайте Россельхозбанка перед посещением.
График работы: 28 апреля выходной день 29 апреля работают только дежурные офисы 30 апреля работают офисы осуществляющие обслуживание в субботу 1, 5 и 9 мая нерабочие праздничные дни 2, 3, 6 и 7 мая офисы работают по стандартному режиму работы 8 мая предпраздничный день режим работы офисов сокращается на 1 час 10 мая работают только дежурные офисы с 11 мая офисы работают в стандартном режиме работы. МКБ График работы отделений банка с 28 апреля по 13 мая 2024 года. Совкомбанк 1 и 9 мая офисы банка не работают. В остальные дни отделения работают по своему графику, его можно уточнить на карте.
Скопировать ссылку Прочту позже Представители профсоюзов поддержали идею по сокращению рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу, но при условии сохранения заработной платы на прежнем уровне. Накануне, 27 марта, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в разговоре с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня» сообщила , что предложила обсудить вариант сокращения рабочих часов в неделю. По ее словам, график работы с понедельника по четверг можно оставить прежним, а пятницу сделать коротким днем и отпускать сотрудников после обеда. Бессараб подчеркнула, что такая инициатива никак не отразится на производственных процессах.
По ее словам, предложение не должно вызвать никаких вопросов со стороны работодателей, потому что многие из них уже сейчас отпускают своих работников после обеда по пятницам «без всяких уточнений».
По ее словам, график работы с понедельника по четверг можно оставить прежним, а пятницу сделать коротким днем и отпускать сотрудников после обеда. Бессараб подчеркнула, что такая инициатива никак не отразится на производственных процессах. По ее словам, предложение не должно вызвать никаких вопросов со стороны работодателей, потому что многие из них уже сейчас отпускают своих работников после обеда по пятницам «без всяких уточнений». Согласно действующему Трудовому кодексу, рабочая неделя составляет не менее 40 часов. В 2022 г.
Сбер опубликовал режим работы на майские праздники
| Рабочую неделю в России предложили сократить 13.11.2023 | Банки.ру | На 14 июня выпало сразу две знаменательные для российских трудящихся даты: в 1897 году был впервые законодательно ограничен рабочий день, в 1918 году — введены отпуска. |
| Стандартный рабочий день скоро станет пережитком прошлого :: Инфониак | По ТК работаем на 1 час меньше, если за этим рабочим днем именно сразу идет нерабочий праздничный день. |
Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники
Если такой день выпадает на выходной суббота или воскресенье , то выходной переносится на первый рабочий день после. В 2024 году 1 мая выпадает на среду — обычный будний день, поэтому переносов формально быть не должно. Какие дни, кроме прочего, будут переноситься: выходной с субботы 27 апреля — на понедельник, 29 апреля; выходной с субботы 2 ноября — на вторник 30 апреля. Соответственно, 30 апреля — рабочий день в 2024 году, как и 29 число, и они официально соответствуют субботе. Как мы писали в статье про рабочие и праздничные дни , работники с 5-дневной неделей в эти два дня будут отдыхать — ведь обычно они отдыхают по субботам. А вот те, кто трудится по графику 6-дневной недели, обычно в субботу работают.
И поэтому для них 29-30 апреля 2024 года — рабочие дни. Другими словами, все зависит от рабочего графика конкретного работника на конкретном предприятии: если в субботу у него выходной, то 29 и 30 апреля 2024 года он не работает; если по субботам человек обычно работает или должен был работать по графику 27 апреля и 2 ноября , то 29 и 30 апреля он официально будет работать. Важно: так как на эти дни переносятся выходные с двух субботних дней, то и график работы будет таким же, как обычно по субботам за какой день перенесен выходной. Другими словами, если на 6-дневке работник трудится по субботам всего 5 часов, то и 29-30 апреля он тоже будет работать столько или даже меньше — об этом дальше. Точно узнать, будет 30 апреля рабочий день или нет в 2024 году, можно у своего работодателя.
Большинство же россиян работают по графику 5-дневной недели, и получат длинные выходные с 28 апреля по 1 мая включительно. Для кого 30 апреля 2024 года — сокращенный рабочий день Согласно статье 95 ТК РФ предпраздничный рабочий день полагается сокращать на 1 час относительно обычной продолжительности.
Рабочий день может быть полным, неполным, сокращенным. Эти понятия часто используют на практике, но законом они не определены. Так, под полным рабочим днем понимается на практике обычная продолжительность рабочего дня при нормальной продолжительности рабочего времени в неделю иной учетный период у работников, которые выполняют одинаковую трудовую функцию в организации. Например, в структурном подразделении установлен режим работы, при котором у работников 8-часовой рабочий день и пятидневная 40-часовая рабочая неделя.
Минтруд закрепит продолжительность рабочего дня в ТК Сейчас нормы о длительности рабочего дня и расчете отпусков закреплены в документах вековой давности. В Трудовом кодексе пропишут продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпусков. Сейчас эти нормы регулируют советские нормативно-правовые акты.
По его мнению, сокращение рабочей недели вряд ли повысит производительность, а вот потерь для экономики можно ожидать — «достаточно рассчитать, каков вклад одного рабочего часа в ВВП, умножить на количество сокращенных рабочих часов и дней», пояснил он. Владелец ресторанного холдинга «Маяк 13» Алексей Миронов отметил, что в пятницу многие работники и так снижают продуктивность и пытаются пораньше уйти с работы. Владелец швейного производства и сети магазинов одежды на юге России DorogoBogato Семен Пименов указал, что в его компании сотрудники получают оклад в размере МРОТ и сдельную почасовую оплату сверх оклада. Он уверен, что его работники сами не захотели бы уменьшать рабочий день в пятницу на час, поскольку для них это означает сокращение зарплаты.
Производственный календарь на 2024 год
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в СССР была закреплена законом только в 1967 году. Главная Главные новости Рабочая суббота и длинные выходные. По ТК работаем на 1 час меньше, если за этим рабочим днем именно сразу идет нерабочий праздничный день. 13% относятся к инициативе депутатов скептически, объясняя это тем, что банально не успеют уложить стандартный объем работы в 36 часов.
Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники
При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час. Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов. Как оплачивается длинная рабочая неделя Оплата длинной рабочей недели зависит от того, по какому графику и по какой системе она производится. Так, если сотрудник трудится по системе оклада, то есть получает оплату за отработанные дни, то он получит свою обычную зарплату. В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте. Именно поэтому в апреле было невыгодно брать отпуск — стоимость рабочего дня в этом месяце выше, чем в обычном месяце без государственных праздников. Если сотрудник получает оплату сдельно, то есть за фактически выполненный объём работы, длинная рабочая неделя также на нём не скажется — оплата его труда не зависит от того, в какой именно день он трудился, если это не праздничные дни. За отработанный день при этом он всё равно оплату получит.
Мозг закипает от инновационных бизнес-идей? Дайте им реализоваться! Поможет кредит на стартап от Совкомбанка.
Получите до 10 млн рублей разовым переводом или после открытия кредитной линии. Выгодные процентные ставки и персональный гибкий график погашения позволят не отвлекаться на сиюминутные проблемы и запустят ваш стартап в космос! Гибкий график работы Можно попробовать договориться с работодателем на уникальный распорядок рабочего дня. Таким считается гибкий график работы. Это означает, что сотруднику дается большая свобода в том, как и когда он работает. Гибкий график работы может включать в себя различные формы занятости. Например, частичную занятость, скользящий или смешанный графики работы. Их порядок согласовывается с работодателем индивидуально. По сути, сотрудник так же отрабатывает свои часы. Но в один день он может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8.
Главное, чтобы обе стороны — и работодатель, и сотрудник были согласны, а последний отрабатывал положенные часы. Чаще всего по такому графику работают люди, трудящиеся в аварийных службах.
Рабочий день обычно составляет 8 часов, а рабочая неделя — 40 часов. Работники имеют право на оплачиваемые перерывы на обед и отдых. Обычно рабочий день составляет 8 часов, а рабочая неделя — 40 часов. Работники тоже имеют право на оплачиваемые перерывы на обед и отдых. Также действует закон о занятости, который ограничивает количество рабочих часов в неделю до 48. Рабочая неделя составляет 35 часов, и это законодательно зафиксировано, а рабочий день обычно длится 7 часов с часовым перерывом на обед. Рабочий день может быть дольше, но за сверхурочную работу работники должны получать дополнительную оплату.
Во Франции также существует культура длительных отпусков, средний отпуск — около 5 недель в году. Рабочая неделя — 40 часов, но в японских компаниях часто принято работать сверхурочно без дополнительной оплаты. Кроме того, в Японии распространена практика кароши, когда работники остаются на работе значительно дольше официального рабочего времени. Потому обычный рабочий день может длиться до 10—12 часов, а рабочая неделя — до 60—70 часов. Однако в последнее время в Японии происходят изменения в культуре труда. Законодательство предписывает, что стандартная рабочая неделя должна составлять 40 часов, а рабочий день — 8 часов. Однако в некоторых китайских компаниях работники могут трудиться более 8 часов в день и более 40 часов в неделю. В официальной статистике даже подсчитывают число смертей от переутомления. Что дальше?
Главной причиной уменьшения рабочего времени в историческом периоде стала скорее не борьба за права трудящихся, а рост производительности, изменения характера труда. Техника изменила многие операции, результаты все больше зависят не от количества, а от качества работы. А тут зависимость от времени бывает даже обратной. Исследования показали, что большинство людей могут концентрироваться не более 90 минут подряд. Потом необходимо отдыхать и делить большие задачи на части. Время напряженной работы близко к времени эффективной спортивной тренировки. Сверх нормы — усталость и ошибки, которые обходятся дороже дополнительных результатов. И еще: при любой продолжительности рабочего дня и недели оставалось понятие сверхурочных работ. Иногда это норма, а не исключение.
Обычно за сверхурочные платили больше, в Беларуси закон требует двойной оплаты такого времени. А еще есть правила отдельных профессий и культур, должности, на которых ты «всегда на посту», и места, где подчиненному неуместно уходить с работы раньше начальника. Сейчас во многих странах экспериментируют с переходом на 4-дневную рабочую неделю с 3 выходными. Часто пишут, что производительность труда многих компаний и работников при этом не снижается.
Платежи по кредитам физических лиц 28 апреля — 1 мая и 9 — 12 мая будут списываться в штатном режиме.
Согласно условиям кредитования, платёж можно внести до первого рабочего дня включительно без возникновения просрочки, если платёжная дата приходится на выходной или праздничный день.
Как работают банки в майские праздники в 2024 году
| Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году | Далее россияне отдыхают по стандартному графику, в субботу и воскресенье, то есть, 4 и 5 мая. Затем следует три рабочих дня – 6,7,8 мая. |
| «Люди выдохнутся»: уфимский экономист — о предложении ввести шестидневную рабочую неделю | 2, 3 мая (четверг, пятница) стандартные рабочие дни. |
| Рабочую неделю в России предложили сократить | А продолжительность рабочего дня определяет декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне». |
| Рабочий день в России предложили сократить до 7 часов | Перед тем, как внедрить 36-часовую рабочую неделю в России проведут эксперимент с участием работодателей-добровольцев, которые сами устанавят график работы и будут отчитываться о производительности труда. |
В России началась самая длинная рабочая неделя года
То есть государственный праздник. Поэтому меньше на 1 час работаем только 8 мая в среду, так как госпраздник 9 мая-День Победы идет сразу же за ним. А вот 27 апреля придется работать полный день, поскольку 1 мая отстоит от него на три дня.
Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» По поводу этой идеи уже высказался глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, который ранее неоднократно поддерживал идею четырехдневной рабочей недели и в принципе предлагал добавить россиянам больше выходных. В своем телеграм-канале Нилов напомнил, что отдельные предприятия в России уже работают по такому графику согласно действующему трудовому законодательству, а помимо них, существуют еще и предприятия непрерывного цикла.
Но при условии как минимум сохранения уровня производительности труда и доходов работников. Наконец, в тех сферах, где сегодня требуется предельная интенсификация, и так работают в усиленном режиме — в три смены, без выходных. Считаю, что дополнительное регулирование в этой области не требуется, а в отдельных случаях даже опасно. Сенатор Андрей Клишас в своем телеграм-канале очень емко высказался по поводу предложения ассоциации предпринимателей: — Уверен, что введение шестидневной рабочей недели не соответствует принципу социального государства.
Президент компании SuperJob Алексей Захаров объяснил, что законодательно ничего не мешает ввести ни четырехдневную, ни шестидневную рабочую неделю — распределение графика по дням может зависеть от работодателей, а ключевым является именно количество рабочих часов в неделе. Даже сейчас уже есть организации, которые работают шестидневку — например, школы, МФЦ. Ничего не происходит плохого, меняется только количество рабочих часов в день — чем больше дней, тем меньше часов.
Сейчас, если сотрудник отработал только половину месяца, то этот период не учитывается. Если поправки примут, то дни будут округляться до полного месяца. Это позволит получить или дополнительный отпуск, или большую компенсацию. Также изменится порядок выплаты за неиспользованный отпуск. Например, если сотрудник отработал без отпуска 11 месяцев, то компенсацию он получит как за полный год. Как минимум, ему оплатят 24 дня, в которые он не отдыхал.
Полную компенсацию получат и те, кто отработал от 6 до 11 месяцев, но попал под сокращение штата, ликвидацию организации, закрытие ИП или был призван в армию. Заведующий Западной коллегией адвокатов Москвы Александр Инютин считает, что такие поправки будут иметь позитивный эффект как для работников, так и для бухгалтеров компаний.
Можно ли взять выходной на 29 или 30 апреля 2024 года Работать в предпраздничные дни не всем хочется — и это нормально. Но иногда работник действительно вынужден выходит на работу, потому что таков его график. Но если он по какой-то причине не может выйти в эти дни, есть несколько вариантов, как это все оформить. Как можно сделать понедельник и вторник нерабочими: Использовать имеющиеся отгулы — если, конечно, они есть.
Отгул можно получить, отработав лишний день сверхурочно и отказавшись при этом от двойной оплаты. Заранее взять на этот период 2 дня из оплачиваемого отпуска. Проблема в том, что согласовывать даты отпусков нужно еще до начала текущего года. И если были выбраны какие-то другие даты, то перенести их на 29-30 апреля будет практически невозможно. Попросить у работодателя на эти два дня отпуск за свой счет. Здесь тоже желательно согласовать это заранее, чтобы руководитель мог найти кого-то на замену.
В обязательном порядке работодатель предоставляет такое право пенсионерам, одиноким родителям и некоторым другим категориям. Остальным — вправе отказать. При желании, сделать два дня нерабочими работодатель может сразу для всех и даже не объясняя, почему.
«Люди выдохнутся»: уфимский экономист — о предложении ввести шестидневную рабочую неделю
В России нет необходимости законодательно вводить четырехдневную рабочую неделю, заявил журналистам в пятницу, 28 июля, глава Минтруда Антон Котяков.«У нас на сегодняшний день нет необходимости четырехдневной рабочей недели, я вас уверяю. Стандартный рабочий день составляет восемь часов, хотя он может сильно варьироваться в зависимости от сферы деятельности и бизнеса. 2, 3 мая (четверг, пятница) — стандартный рабочий день. Дистанционный трудовой день не должен превышать восемь часов, равно как и на предприятии или в офисе. 2, 3 мая (четверг, пятница) — стандартный рабочий день.