Эникейщик – это специалист по компьютерам, который помогает пользователям в. специалист по поддержке пользователей, так называемый «эникейщик». #работа эникейщика. #как стать эникеем. Чтобы стать эникейщиком, можно поступить в любой ВУЗ или колледж страны, на математический факультет. И так кто такой эникейщик?
Куда расти сисадмину?
это ещё и психолог. Путь от эникейщика до программиста главное изображение. В детстве я был любознательным ребенком. А вообще, свой путь я начинал в качестве эникейщика – так называют человека, который настраивает компьютеры. Если что-то у кого-то «летит», то первым, кто бросится на помощь, будет именно он. Хороший эникейщик всегда является любимцем компании, потому что именно он помогает всем с персональными гаджетами и домашними компьютерами.
Что должен знать и уметь на практике хороший эникейщик? — Хабр Q&A
На 4-м месте - тестировщики в январе-феврале они занимали лишь 11-ю строчку. В дефиците на рынке и веб-дизайнеры 6-я позиция в рейтинге. Причем сейчас их найти еще сложнее, чем в начале года, когда эта специальность занимала 19-ю строчку рейтинга. А вот программистов и разработчиков, наоборот, сейчас отыскать легче: с 3-й позиции в январе они переместились на 12-ю. Аналогичная ситуация и с инженерами в области ИТ: с 6-го места в списке самых дефицитных кадров они опустились на 13-е.
Кодекс офисного сисадмина Офисный компьютер является рабочим инструментом. Будь это цех, на его месте мог бы быть станок, в мастерской это был бы набор отверток и молоток с гвоздями. Развлекать никого он не должен, а должен только помогать рабочему процессу! Соответственно и ПО там должно стоять У пользователя прав нет. Вам предстоит выстроить сложную и местами хрупкую систему, а пользователи волей-неволей будут ее ломать.
Больше прав - больше риска. Ограничивайте их права, доступы и возможности необходимыми - и уменьшить шансы нанести фирме фред. Сломается все. Вообще все. Это суровая реальность системного администрирования: оно сломается само, его нечаянно подожгут, польют вместе с цветами, взломают хакеры или сотрут неаккуратные пользователи. Системный администратор знает: сломается все. Но не паникует, а стремится к максимально устойчивой и готовой к поломкам системе.
Что касается более сложных работ, здесь сильного сокращения человеко-часов не предвидится.
Наоборот, количество отработанного времени лишь увеличивается. Кому нужен сисадмин? Перечень организаций, которые периодически интересуются услугами системных администраторов, достаточно широк: компании из сферы IT c адаптированной под решение соответствующих задач технической инфраструктурой и подходящим ПО; банки и крупные торговые сети; фирмы, в которых роль сисадминов сводится лишь к уже упомянутому «эникейству». Начинать карьеру лучше с больших организаций. В дальнейшем появится возможность либо вырасти внутри компании, либо перейти на более высокооплачиваемую вакансию в другую. Как вариант, можно будет попробовать работу на аутсорсинге. Но в таком случае потребуется учесть один нюанс: компании не всегда горят желанием привлекать человека со стороны, поскольку он получит доступ к конфиденциальным данным. При этом в организации могут не осознавать всей сложности возникшей у них проблемы и не будут приглашать к себе приходящего сисадмина.
Собеседование Для того, чтобы попасть ся на работу, нужно пройти собеседование. Бывают разные компании, как вести себя в ситуации HR-дурочки или гендиректора в роли собеседующего я не знаю, но вот несколько нехитрых правил, которые влияют, возьмёт вас на работу собеседующий администратор, или нет: Никакого шапкозакидательства плохой пример: «да, это элементарно, ну чё тут вообще делать, плёвая задача, я такие не люблю, но умею». Если вы такой умный, почему вы на «помощника» претендуете, а не админите уже который год? Позитивный настрой. Даже если вы винды и 1С терпеть не можете, если с ними работаете — никакого по-крайней мере на собеседовании бухтежа по поводу глючных виндов, грёбанного 1С, тупых ламеров и т. Примерный формат ответа: Да, знаю, да, могу. Это и это — наверное, смогу, хотя ни разу не делал. Вот это — пока не знаю, трудно оценить сложность. Отсутствие самоуверенности.
Типичные ошибки: «я всё знаю про винды», «знаю линукс», «знаю 1С». Самую большую ошибку, которую можно сделать при собеседовании с профессионалом когда вас админ собеседует, а не дамочка из HR — это заявить о большИх знаниях, но не показать их. В этом случае даже ваши небольшие знания не будут засчитаны. Будте честнее — чем понятнее будет ваш уровень знаний, тем больше к вам доверия. Когда вы всё знаете, но ничего не можете — это худший вариант. Откровенно, если у меня на собеседовании человек заявляет о глубоких знаниях, а по сути ничего не может сказать, то на этом можно считать собеседование законченным чуть ниже я раскрою эту мысль. Отсутствие попыток залезть поперёк батьки в пекло. По молодости я, например, этим страдал — идя на собеседование я по заголовкам писем старался выяснить максимум про структуру сети компании. Иногда это удавалось, и я горделиво объяснял, что я уже много знаю про эту сеть.
Разумеется, реакция была не «ой, какой он умный, берём его сейчас же», а строго обратная — враждебная подозрительность «а что он ещё тут хочет вынюхать? Вы пока что чужой человек компании — и доверия к вам пока никакого — «искательный» энтузиазм — это интерес к «нутру» компании постороннего человека, что однозначно враждебное действие, особенно в условиях распространённых мухлежей с НДС и прочими «холдинговыми методами ведения бизнеса». Безусловно, никакого бреда из книжек про трудоустройство про особый энтузиазм к компани. Если вы устраиваетесь в ООО «блаблабла», то говорить, что хотели бы работать именно тут — это ошибка. Будет звучать фальшиво. Впрочем, если вы идёте в крупное звучное имя, то сказать, что вам интересно было бы работать в крупной компании можно, но ни на что не повлияет. Кстати, у меня есть подозрение, что фраза «я хочу поработать в крупной компании» может быть интерпретирована как «я хочу вас как строчку в резюме и долго тут не задержусь», так что я бы вообще предложил на этом этапе воздержаться от описания своих карьерных ожиданий Никаких рассуждений с чем бы вы хотели работать. Оставим это до момента появления у вас специализации — людям нужен человек, который будет делать то, что сказали помним про «расходный материал» из предыдущего поста. Право выбирать себе область специализации вы сможете после того, как она у вас появится.
До этого момента — что дали, то и надо жрать. Жрать, усердно делать что сказали, и учиться-учиться-учиться Очевидное, но важное: приносите с собой резюме. Специально предлагать не надо, но вполне можно положить рядом с собой на стол. Если предложат подвинуться вниз, то не возмущайтесь, говорите, что «это нижняя вилка моих ожиданий, я бы хотел видеть чуть большую сумму, если вы настаиваете на нижней границе, то если можно, то я хотел бы некоторое время подумать и посмотреть на другие предложения по рынку». Это даёт момент манёвра и вам, и работодателю. Будет очень неплохо уточнить, что нужно будет делать на должности, но в реальности — это не та должность, чтобы что-то куда-то выбирать. Не рассказывайте про мега-навыки программирования и другое вышивание крестиком. Если вы крутой программист, почему вас собеседуют на должность помощника сисадмина? Особо это касается познаний в Си, ассемблере, яве и прочих вещах, которые в системном администрировании точно не используются.
Впрочем, если умеете, стоит сказать, что «более-менее сносно умею писать скрипты» — это будет засчитано в плюс. Собственно, всё. Дальше вам нужно оценить адекватность людей вокруг. Трудная задача. Не стоит заигрывать в крутых админов и панибратствовать см п. Многие компании представляют из себя жуткое сплетение разных ООО, которые делают что попало, и рассказывать про бизнес вам никто не будет. Теперь подробнее о двух типичных профессиональных ошибках на собеседовании. Я их упомянул выше, пишу подробнее: Overqualification. Если админ почувствует себя неуютно рядом с вами, то вряд ли вы получите эту работу.
Если нужен человек для замены картриджей в бухгалтерии, а вы рассказываете про mad skillz в реверс-инженеринге хасп-ключей, то это вызывает негативную реакцию.
Куда расти сисадмину?
И для сисадмина существует множество путей, по которым можно пойти, если привычные задачи стали однообразными или хочется профессионального роста. Можно развиваться горизонтально и вертикально соответственно росту масштабов задач и ответственности, можно уйти в смежные направления, наработав новые скиллы. По сути, вы как будто заканчиваете школу, получив достаточное фундаментальное образование, и оттуда все дороги открыты — надо только выбрать и да, я снова цитирую нашего сисадмина! Сетевой инженер NetOps Если стало скучно разбираться с небольшой офисной сетью, можно задаться целью получить левел-ап и администрировать, например, сети крупных операторов и постигать на своей шкуре, что такое «с большой силой приходит большая ответственность» — в данном случае ответственность за то, чтобы сеть, предоставляемая тысячам и тысячам абонентов, функционировала без сбоев. Какие знания нужно получить, чтобы администрировать крупные сети? Инженер службы сопровождения Это — привычный вам траблшутинг на максималках.
Если говорить о нашей команде, наши инженеры сопровождают сложные высоконагруженные сервисы — это могут быть веб-сервисы крупных маркетплейсов, стриминговых платформ, государственных онлайн-платформ или телеканалов. Сисадминская мантра «чтобы все работало» здесь достигает абсолюта — от отказоустойчивости сервиса зависит счастье клиента, его репутация и деньги. И здесь особенно проявляются софт-скиллы, которыми должны обладать истинные системные администраторы — открытость, умение услышать и воспринять, докопаться до сути проблемы, желание помочь. Все по классике — разработчики разрабатывают продукт, продавцы аккаунты продают. Разработчикам хочется сконцентрироваться на том, что они делают лучше всего кодят , а не общаться с потенциальными заказчиками, а аккаунты не способны так глубоко погрузиться в технические тонкости при анализе потребностей, чтобы правильно донести задачу до разработчиков.
В чем задача TAMа? Он связной, который «переводит» потребность клиента на язык разработчика, подбирает правильное с точки зрения технологии решение и следит за ходом внедрения, чтобы все остались довольны. ТАМ в тандеме с продавцом, который отвечает за коммерческую сторону процесса, должен предложить подходящую под задачи и требования технологию, кастомное решение, продукт, составить план внедрения, запустить пилот, проконтролировать реализацию, предложить улучшения. Что нужно TAMу в плане скиллов и может ли их найти в себе системный администратор? Прежде всего, глубокое понимание технических особенностей своего продукта, безупречное знание его функциональности, как текущей, так и будущей.
Также широкий кругозор и эрудированность в ИТ, чтобы уметь решать нестандартные задачи. И, что немаловажно — умение общаться, спрашивать, интерпретировать, доносить свою точку зрения. По-моему, стандартный набор для тех, кто решает задачи попроще каждый день, но хочет большего.
Заставить надежно работать составляющие IT-инфраструктуры не может, поскольку не обладает ни опытом, ни знаниями.
У худших экземпляров компьютеры не работают даже в их присутствии. У лучших представителей данного класса компьютеры и сеть функционируют более-менее стабильно.
Кстати, по результатам того же опроса SuperJob. Между тем в карьерных целях лучше «любить» и то, и другое… Учеба нужна еще и для того, чтобы меньше ошибаться. Кстати, любопытно, как реагируют в крупных компаниях на неправильные действия сисадмина. Если это происходит редко, сбои в работе на карьеру не повлияют.
Другое дело, если ошибки повторяются, человек на них не учится — так можно не на повышение, а на увольнение нарваться. Интересный подход к этой проблеме существует в компании ИВК. Валерий Андреев объясняет: «Выявить ошибку сисадмина может только другой админ. Большинству компаний будет накладно держать двух таких специалистов. Поэтому о многих ошибках, вероятно, никто и не знает. Да и объяснить их не так просто даже продвинутому пользователю.
У нас в компании такие кадры есть, поэтому многие решения принимаются совместно, ошибок — минимум». Встречают по одежке Однако вернемся к проблеме собеседования при приеме на работу. Что еще важно помнить? Выше уже говорилось о том, что если вы «заточены» на карьерный рост, нужно продемонстрировать умение общаться. В том числе на собеседовании. Прежде всего, по мнению руководитель службы персонала торгового дома «Пик» Татьяны Безух, проверяется способность четко, кратко и содержательно излагать мысли.
Весьма ценное умение — слушать собеседника и отвечать именно на поставленный вопрос. Любопытен еще один нюанс, о котором говорится в недавней аналитической статье на сайте HeadHunter: оказывается, чем выше позиция, на которую претендует соискатель, тем лучше ему нужно подготовиться к ответу на вопрос «Как долго вы собираетесь работать в нашей компании? Вопрос этот не праздный, он проверяет, нацелен ли потенциальный работник на долгосрочное сотрудничество. Вам поможет трудовая книжка, где зафиксировано, как долго вы трудились на предыдущем месте работы. А какой период все-таки считается нормой? Директор по персоналу компании «ЕвроТорг» Юлия Малкерова напоминает, что разные вакансии предполагают разный уровень стабильности работников: «Если рассматривается должность, где подразумевается карьерное продвижение, то стаж работы на одном месте два-три года скажет в пользу соискателя.
Для управленцев высшего звена этот срок — порядка пяти лет». Так что даже если вы не уверены в том, что задержитесь в фирме, говорите туманно: хочу у вас, мол, работать долго, учиться и расти, если повезет, то и до пенсии. Тогда на вас посмотрят как на серьезного и перспективного сотрудника. Внешний вид — тоже далеко не последний аргумент.
Наоборот, количество отработанного времени лишь увеличивается. Кому нужен сисадмин? Перечень организаций, которые периодически интересуются услугами системных администраторов, достаточно широк: компании из сферы IT c адаптированной под решение соответствующих задач технической инфраструктурой и подходящим ПО; банки и крупные торговые сети; фирмы, в которых роль сисадминов сводится лишь к уже упомянутому «эникейству». Начинать карьеру лучше с больших организаций. В дальнейшем появится возможность либо вырасти внутри компании, либо перейти на более высокооплачиваемую вакансию в другую. Как вариант, можно будет попробовать работу на аутсорсинге. Но в таком случае потребуется учесть один нюанс: компании не всегда горят желанием привлекать человека со стороны, поскольку он получит доступ к конфиденциальным данным. При этом в организации могут не осознавать всей сложности возникшей у них проблемы и не будут приглашать к себе приходящего сисадмина. В масштабах небольших городов это негативно сказывается на заработках.
Значение слова «эникейщик»
Варианты невключил принтер, ногой выдернул шнур из розетки, забыл перед загрузкой вытащить дискету и т. Рыча под нос идешь решать свою мировую проблемму, а там новый из тупых челов поджидает. Так проходит раб. Потом думаешь кто ты все-таки?
Эникейщик - человек, который ни хрена не шарит в прогах. Установка программ раньше была на английском, и часто, после всех "некстов", требовалось нажать любую клавишу "press any key". Так как многие люди были бесконечно далеки от компьютеров, они начинали на клавиатуре искать "эникей". Отсюда и пошло "Эникейщик". Как-то так. Админ, эникейщик и программахер - это уже давно три разных профессии, которые разделены в полномочиях, обязанностях и навыках.
Админ может писать простенькие скрипты для сервера и политик. Эникейщик может писать простенькие скрипты для автоматизации своей работы. Но полноценную программу напишет только программахер. Админ и программахер могут установить винду, свой софт.
Но технологии с каждым годом все прочнее входят в жизнь любой компании и становятся неотъемлемой частью ее работы, растет степень автоматизации и интуитивности инструментов. Растет и уровень технической грамотности сотрудников — для многих решить вопрос подключения к принтеру или обновить ПО уже не представляет из себя какую-то магию. С развитием облаков некоторые вообще прочат сисадминам как профессии вымирание, а на Хабре можно встретить множество жалоб на обесценивание и «опопсение» честно, я цитирую нашего собственного сисадмина! Совокупно все это влечет дискуссии о путях развития для системных администраторов. Ребята, у вас все будет хорошо. В эту профессию попадают главным образом ну, мы в это по крайней мере верим пытливые и самообучающиеся люди, любящие технологии, следящие за их развитием, желающие докапываться до сути вещей, самостоятельно искать корень зла и решать проблемы.
И для сисадмина существует множество путей, по которым можно пойти, если привычные задачи стали однообразными или хочется профессионального роста. Можно развиваться горизонтально и вертикально соответственно росту масштабов задач и ответственности, можно уйти в смежные направления, наработав новые скиллы. По сути, вы как будто заканчиваете школу, получив достаточное фундаментальное образование, и оттуда все дороги открыты — надо только выбрать и да, я снова цитирую нашего сисадмина! Сетевой инженер NetOps Если стало скучно разбираться с небольшой офисной сетью, можно задаться целью получить левел-ап и администрировать, например, сети крупных операторов и постигать на своей шкуре, что такое «с большой силой приходит большая ответственность» — в данном случае ответственность за то, чтобы сеть, предоставляемая тысячам и тысячам абонентов, функционировала без сбоев. Какие знания нужно получить, чтобы администрировать крупные сети? Инженер службы сопровождения Это — привычный вам траблшутинг на максималках. Если говорить о нашей команде, наши инженеры сопровождают сложные высоконагруженные сервисы — это могут быть веб-сервисы крупных маркетплейсов, стриминговых платформ, государственных онлайн-платформ или телеканалов. Сисадминская мантра «чтобы все работало» здесь достигает абсолюта — от отказоустойчивости сервиса зависит счастье клиента, его репутация и деньги. И здесь особенно проявляются софт-скиллы, которыми должны обладать истинные системные администраторы — открытость, умение услышать и воспринять, докопаться до сути проблемы, желание помочь. Все по классике — разработчики разрабатывают продукт, продавцы аккаунты продают.
Разработчикам хочется сконцентрироваться на том, что они делают лучше всего кодят , а не общаться с потенциальными заказчиками, а аккаунты не способны так глубоко погрузиться в технические тонкости при анализе потребностей, чтобы правильно донести задачу до разработчиков. В чем задача TAMа? Он связной, который «переводит» потребность клиента на язык разработчика, подбирает правильное с точки зрения технологии решение и следит за ходом внедрения, чтобы все остались довольны.
Кто такой эникейщик и что он делает? Оказывающий пользователям ПК помощь в вопросах, которые могут у них возникнуть в процессе работы. Как появились эникейщики?
Услуги эникейщиков начали пользоваться популярностью во времена, когда всеобщая компьютеризация в нашей стране только начинала развиваться. А большинство юзеров имело скудные знания английского языка. Фраза «press any key to continue…», которая появлялась внизу экрана после выполнения определенного действия, ставила многих в тупик. Некоторые пользователи в замешательстве даже открывали словари, чтобы перевести выводящуюся на экран надпись.
Эникейщик - самая дефицитная профессия
Роли и обязанности эникейщика и системного администратора: кто создает учетные записи в домене. Главная» Новости» Кто такой эникейщик. Если компания небольшая, и в штате сисадминском всего одна должность “системный администратор”, то он всецело берет на себя обязанности эникейщика. Эникейщик – это специалист по компьютерам, который помогает пользователям в. специалист по поддержке пользователей, так называемый «эникейщик». Эникейщик (в перев. с англ. any key — «любая клавиша») – это компьютерный специалист.
Пособие для начинающих: как стать системным администратором (часть 3)
В нем наглядно видно когда был создан файл, какой объем у него объем и расширение. Последние версии программы русифицированы и вам без труда получится разобраться в его функциях. Попробуйте, советую. Мало кто знаком с функцией поиска внутри файлов. Не нужно будет открывать каждый файл, чтобы поискать внутри него, просто воспользуйтесь поиском внутри файла с помощью Total Commander. Таких примеров я могу привести огромное количество. А что думаете по этому поводу вы?
Лишить его этой работы значит оставить без средств к существованию, ведь другое место с такой же работой наверняка занято или просто не существует Другой пример: в силу принципиальности депортамента финансов и недостатка финансирования нашей бухгалтерии приходится использовать ПО от АРКОНА, ООО Разработка и внедрение бухгалтерского комплекса "Партнер". К сожалению их сайт не доступен, хотя совсем недавно открылся. Назвать программу от Аркона плохой программой - значит просто промолчать. Но это их дело. Меня же больше всего удивляет обсуживание этой программы. Зараза разумеется портит их исполняемые файлы, которые после пролечивания перестают нормально работать. Но мне не удалось добиться понимания в этом вопросе, так как оказалось, что программы у всех 5 бухгалтеров разные и дело не только в защите но и в реализованных функциях.
Пьяный эникейщик на производстве - хуже всякого пожара. Пианисты ненавидят эникейщиков, которые приходят на концерты.
Потом думаешь кто ты все-таки? Люблю скромных и учащихся юзеров и все им прощаю. И наоборот.
Публикации
- Сисадмин или эникейщик: кто вам нужен на самом деле?
- Можно вызвать эникея, сисадмина в офис и сколько это будет стоить?
- Кто такие эникейщики: истоки прозвища, образование и трудоустройство
- 👨🎓️ Дорожная карта системного администратора: 4 шага от эникея до системного инженера
- Значение слова «эникейщик»
Эти странные IT
С развитием облаков некоторые вообще прочат сисадминам как профессии вымирание, а на Хабре можно встретить множество жалоб на обесценивание и «опопсение» честно, я цитирую нашего собственного сисадмина! Совокупно все это влечет дискуссии о путях развития для системных администраторов. Ребята, у вас все будет хорошо. В эту профессию попадают главным образом ну, мы в это по крайней мере верим пытливые и самообучающиеся люди, любящие технологии, следящие за их развитием, желающие докапываться до сути вещей, самостоятельно искать корень зла и решать проблемы. И для сисадмина существует множество путей, по которым можно пойти, если привычные задачи стали однообразными или хочется профессионального роста. Можно развиваться горизонтально и вертикально соответственно росту масштабов задач и ответственности, можно уйти в смежные направления, наработав новые скиллы.
По сути, вы как будто заканчиваете школу, получив достаточное фундаментальное образование, и оттуда все дороги открыты — надо только выбрать и да, я снова цитирую нашего сисадмина! Сетевой инженер NetOps Если стало скучно разбираться с небольшой офисной сетью, можно задаться целью получить левел-ап и администрировать, например, сети крупных операторов и постигать на своей шкуре, что такое «с большой силой приходит большая ответственность» — в данном случае ответственность за то, чтобы сеть, предоставляемая тысячам и тысячам абонентов, функционировала без сбоев. Какие знания нужно получить, чтобы администрировать крупные сети? Инженер службы сопровождения Это — привычный вам траблшутинг на максималках. Если говорить о нашей команде, наши инженеры сопровождают сложные высоконагруженные сервисы — это могут быть веб-сервисы крупных маркетплейсов, стриминговых платформ, государственных онлайн-платформ или телеканалов.
Сисадминская мантра «чтобы все работало» здесь достигает абсолюта — от отказоустойчивости сервиса зависит счастье клиента, его репутация и деньги. И здесь особенно проявляются софт-скиллы, которыми должны обладать истинные системные администраторы — открытость, умение услышать и воспринять, докопаться до сути проблемы, желание помочь. Все по классике — разработчики разрабатывают продукт, продавцы аккаунты продают. Разработчикам хочется сконцентрироваться на том, что они делают лучше всего кодят , а не общаться с потенциальными заказчиками, а аккаунты не способны так глубоко погрузиться в технические тонкости при анализе потребностей, чтобы правильно донести задачу до разработчиков. В чем задача TAMа?
Он связной, который «переводит» потребность клиента на язык разработчика, подбирает правильное с точки зрения технологии решение и следит за ходом внедрения, чтобы все остались довольны. ТАМ в тандеме с продавцом, который отвечает за коммерческую сторону процесса, должен предложить подходящую под задачи и требования технологию, кастомное решение, продукт, составить план внедрения, запустить пилот, проконтролировать реализацию, предложить улучшения. Что нужно TAMу в плане скиллов и может ли их найти в себе системный администратор?
У худших экземпляров компьютеры не работают даже в их присутствии.
У лучших представителей данного класса компьютеры и сеть функционируют более-менее стабильно. Но ни первые, ни вторые абсолютно не защищены от «дурака».
Бытует мнение что информационные технологии достигли такого уровня развития, что даже мало-мальски понимающий человек может обслуживать как локальную сеть, так и рабочие места пользователей. Осмелюсь не согласиться с таким утверждением. В процесс работы на предприятиях добавляется все больше и больше информационных систем. Различные геоинформационные системы, системы электронного документооборота, бухгалтерские системы, облачные сервисы и т. Они должны знать как установить и настроить такие системы, следить за их бесперебойной работой, устранять мелкие сбои. Плюсом ко всему прибавляется работа с локальной сетью, работа с принтерами, работа с видеокамерами и прочим оборудованием. Гордо звучит!
Пианисты ненавидят эникейщиков, которые приходят на концерты. Жены бросают эникейщиков, так как с ним нельзя спокойно смотреть телевизор.
Системный администратор и эникейщик
Высказал личное мнение о том, кто такой эникейщик, чем он занимается и кто из него может вырасти. Вместе с эникейщиком может закупать технику, создавать резервные архивы. Название должности «эникей» произошло от «Press any key to continue». Главная» Новости» Средняя зарплата эникейщика. Кто такие эникейщики: истоки прозвища, образование и трудоустройство.