В российских больницах наблюдается дефицит врачей. Так, согласно данным, опубликованным Центральным НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, в 2022 году численность медицинских работников в учреждениях государственного сектора снизилась в. 63,5 тыс. человек, сообщила замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. В России не хватает порядка 25 000 врачей и около 50 000 среднего медицинского персонала, заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко, выступая в Госдуме.
Врачи объяснили, почему в России начали сокращать медперсонал
В России один из наиболее высоких коэффициентов врачей в Европе и мире — 58,4 на 10 тыс. населения, выяснили сотрудники лаборатории анализа показателей здоровья населения и цифровизации здравоохранения МФТИ в сотрудничестве с зарубежными коллегами. 21 марта 2024 года на портале Правительства России был опубликован документ о том, что медицинским работникам будет реализована прибавка к зарплате в виде повышения ежемесячных социальных выплат. По сравнению с 2021 годом врачей стало меньше на 9784 человека, среднего медицинского персонала – на 38 946 человек, сообщает «Медвестник». В России увеличилось число врачей-терапевтов.
Мурашко заявил, что в России не хватает 25-26 тысяч врачей
Для спасения ситуации Министерство здравоохранения России предлагает привлекать к исполнению части обязанности врачей средний медицинский персонал медсестер. Это позволит разгрузить врачей и освободить у них время на действительно сложные медицинские случаи», — думают в ведомстве. Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко говорит о том, что необходимо шире использовать современные, в том числе дистанционные технологии в медицине, в том числе телемедицину когда диагноз пациенту на расстоянии ставит врач с помощью видеосвязи. Телемедицина будет особенно полезна в сельской местности, где часто вообще нет врачей. Во многих случаях можно обойтись даже без врача, диагноз может поставить бот, он же назначит лечение. Достаточно только вложить в искусственный интеллект специальную программу. Видимо, по мнению министра, это помогло бы снизить остроту нехватки кадров. Кстати, в ведомстве заговорили и о привлечении в отрасль здравоохранения мигрантов: «Спасти ситуацию с тотальным дефицитом кадров в российской медицине смогут и мигранты. В числе тех, кто переезжает в Россию, есть и медицинские работники.
Медики стран Средней Азии помогут российским врачам и пациентам. Уже сейчас в наших медицинских учреждениях можно часто встретить врачей из Казахстана, Таджикистана, Узбекистана.
Об этом пишет "Медицинский вестник" со ссылкой на отчет Минздрава РФ об итогах работы за прошлый год. Ранее заместитель начальника управления статистики по аналитической работе Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава Надежда Несветайло сообщила, что за год численность работников в государственных медучреждениях сократилась почти на 50 тыс. Существенный дефицит врачебных кадров отмечен в 22 субъектах.
Введение единой базовой системы оплаты труда по всей стране с районными коэффициентами там, где это необходимо, повысит конкурентоспособность Курганской области в плане привлечения врачей, подчеркнула Островских. Это увеличит и процент возврата в регион «целевиков». Сейчас по направлению от региона обучается 850 студентов и ординаторов. Остальная часть специалистов учатся в вузах, служат в армии и находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Эксперты уверены, что дефицит медицинских кадров продолжит расти. От части, это произойдет из-за вступления в силу 1 сентября новой номенклатуры врачебных специальностей, в результате которой из действующей номенклатуры будет удалено около полутора десятка врачебных должностей. Изменения коснутся участковых специалистов.
Зато врачей-администраторов, спортивных врачей и специалистов без медицинского образования станет больше, пишет «МК».
В России выросло количество врачей скорой помощи
Изначально планировалось, что она заработает летом 2022 года, но позже ее перенесли на 2025 год, то есть на неопределенный срок. Эксперты уверены, что дефицит медицинских кадров продолжит расти. От части, это произойдет из-за вступления в силу 1 сентября новой номенклатуры врачебных специальностей, в результате которой из действующей номенклатуры будет удалено около полутора десятка врачебных должностей. Изменения коснутся участковых специалистов.
По итогам 2018 года их было 560 172 человека; в разгар пандемии коронавируса, в конце 2021 года, — уже 573 515; в первой половине 2023 года — 566 970 человек. Уменьшение их числа было предсказуемо из-за отмены ковидных выплат и отказа властей от новой отраслевой системы оплаты труда, пояснил сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновалов. По его словам, для них, привыкших к «неплохим зарплатам» в тот период, было болезненно возвращаться к прежним условиям. В итоге: одни — уволились, другие — стали пенсионерами, третьи — ушли в другие сферы деятельности, написал «Медицинский вестник». Читайте по теме: Россиян хотят страховать от врачебных ошибок Не отпугнуть молодёжь Для устранения дефицита кадров в здравоохранении России нужны системные меры, среди которых — подготовка и сохранение специалистов, чтобы они «не мигрировали куда-то», отметил глава комитета Госдумы Бадма Башанкаев. Он напомнил, что ранее был принят федеральный закон о наделении врачей-стажёров — после первого года обучения в ординатуре — правом оказания медицинской помощи под кураторством их наставников. Это хорошая штука, её надо пестовать.
Я сам люблю толковых студентов пестовать, если получается. У нас море ординаторов, многие из них — звёздочки, которые готовы работать», — сказал парламентарий. В Госдуме есть «очень интересная концепция», которую поддержало правительство РФ, — направлять врачей-стажёров на производственную практику в первичное звено здравоохранения, добавил Башанкаев. Потому что иногда, когда в институте учишься, не знаешь, для чего ты эти знания получаешь. А тут — вот, пожалуйста, боевая практика», — считает он. Нужно также навести порядок в количестве специалистов, подготавливаемых медицинскими вузами разной подведомственности. А минобровские медицинские вузы этого не соблюдают, они могут на коммерческой основе неожиданно обучить 200 дерматологов, которые нам не нужны. Нам нужны 200 терапевтов, 200 хирургов.
При этом в 22 регионах наблюдается «существенный дефицит» врачебных кадров. Отмечается, что в 10 из 22 перечисленных регионах к снижению кадрового дефицита и общему положительному эффекту привело привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций.
Также существуют регионы с профицитом врачей.
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Курганская область перестала быть аутсайдером в РФ по количеству врачей
Однако, если таких специалистов недостаточно, то кто будет контролировать и обучать молодых медиков? Получается замкнутый круг. Фото: 1MI «Эксперты обращают внимание на то, что это глобальная проблема, свойственная не только России. Причина кроется в старении населения. Люди просто живут дольше и рожают меньше детей, что приводит к недостатку врачей и в других странах», — говорится в публикации. Как решить проблему с дефицитом врачей Лариса Попович, директор института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ, высказывает свою точку зрения на проблему нехватки врачей. Она отмечает, что реально требуется слишком много врачей из-за старения населения и высокой нагрузки заболеваниями. Ситуация будет только ухудшаться в будущем, так как всем странам не хватает примерно 13 миллионов специалистов. Это является общей проблемой, а не только проблемой России.
При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита. В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий Ненецкий автономный округ, Костромская, Амурская, Магаданская области, Чувашия, Санкт-Петербург и Хакасия. Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах.
В отчете отмечается также значимое снижение обеспеченности медорганизаций все профили средним медицинским персоналом — эта тенденция наблюдается во всех федеральных округах. Самые худшие показатели по динамике в Москве, Ростовской, Челябинской и Свердловской областях, Краснодарском крае. Прирост работников со средним профобразованием фиксировался в прошлом году только в четырех регионах: республиках Татарстан и Северная Осетия—Алания, Тамбовской и Сахалинской областях. Сокращение численности врачей вполне предсказуемо после того, как им отменили выплаты за работу с COVID-19 и было принято решение отказаться от пилотного проекта новой отраслевой системы оплаты труда, пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
По его словам, в период пандемии «сотни тысяч медиков привыкли получать неплохие зарплаты, и возвращение к прежней ситуации оказалось для них болезненным». Часть сотрудников уволились, часть вышли на пенсию, некоторые сменили сферу деятельности. В 2021 и 2022 году в высшие учебные заведения Минздрава на обучение по медицинским и фармацевтическим программам высшего образования — программам специалитета зачислены 47 241 человек.
Это, в свою очередь, негативно сказывается на качестве предоставляемых медицинских услуг. Источник фото: Фото редакции Кроме того, новый приказ о номенклатуре должностей медработников может привести к еще большему ухудшению ситуации.
Он предусматривает сокращение должностей врачей и медсестер, а также их перераспределение по подразделениям.
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
19:30 Отказ от импорта сжиженного газа из РФ может вызвать энергетический шок В Латвии намерены отказаться от изучения русского как второго иностранного В ЯНАО оценили ситуацию с численностью врачей в регионе. При этом, увеличилась численность врачей в 38 регионах России. По состоянию на 1 июля численность вновь нанятых врачей и среднего медицинского персонала по сравнению с началом года уменьшилась в 66 субъектах, только в 13 регионах наблюдался рост.
В России на 25% увеличилось число врачей-гериатров
Ульянова по специальности «Лечебное дело». Как отмечает руководство больницы, Мамурджон — очень перспективный специалист. В 2023 году на подстанции скорой медицинской помощи городов Ядрин и Цивильск пришли 4 специалиста. Мария Николаева — молодой специалист — сменила спокойную и размеренную работу заведующей фармацевтическим пунктом в Канашской районной больнице, на работу в бригаде скорой помощи. Ее коллега — Алексей Орлов — с 2020 года фельдшер бригады скорой помощи. Пичугина работает Анастасия Семенова. Сюда она приехала после окончания Башкирского государственного медицинского университета. Наталья Карева, заведующая поликлиникой, довольна работой молодого специалиста: «Анастасия Юрьевна — хороший доктор. Ее любят и дети, и мамы.
По мнению главы профсоюза медработников «Действие» Андрея Коно вала, причина с окращения медперсонала кроется в ужесточении режима федеральных ковидных надбавок, а затем и в полной их отмене.
Кроме того, свою роль сыграл перенос сроков реализации новой системы оплаты труда медработников, призванной поднять и выровнять зарплаты. Изначально планировалось, что она заработает летом 2022 года, но позже ее перенесли на 2025 год, то есть на неопределенный срок. Эксперты уверены, что дефицит медицинских кадров продолжит расти.
В эфире радиостанции «Говорит Москва» Николай Прохоренко заявил, что такие данные не соответствуют действительности. Нужно разукрупнение участков где-то на уровне 1100—1200 человек. То есть нужно в полтора раза больше ставок по сравнению с тем, которые сейчас существуют. Число врачей, которое звучит, 25—50 тысяч, оно преуменьшено при данных способах организации медицинской помощи. Другие способы организации, которые применяются в зарубежных странах, говорят о том, что можно совмещать функции поликлиники и стационаров с ротацией врачей и с другими способами направления на консультацию, может быть, с чуть большими ожиданиями по неопасным ситуациям.
В 2021 и 2022 году в высшие учебные заведения Минздрава на обучение по медицинским и фармацевтическим программам высшего образования — программам специалитета зачислены 47 241 человек. Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, сообщал «МВ». По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения, за прошлый год из медучреждений ушли 9,7 тыс. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах. Каждый пятый вряд ли решится на увольнение в этом году, но рассматривает такую возможность в будущем. Основные причины — «неоправданно низкий уровень доходов», чрезмерная нагрузка и переработки.
Сколько в России врачей, медсестер и социальных работников в 2023 году
Издание ссылается на данные, которые 29 марта озвучила Надежда Несветайло, заместитель начальника управления статистики по аналитической работе Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава РФ, на научно-практической конференции «Нормирование труда и расчет потребности в медицинских кадрах: методология, оценка, перспективы». Уменьшение численности медкадров, по ее словам, наблюдается уже два года во всех федеральных округах.
Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле. Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников. Ранее поднять размер выплат региональным медикам предложил российский президент. Доплаты за работы в малых городах и селах действуют с конца 2022 года, их получают около 1 млн медиков.
Есть универсальный показатель «ожидаемая продолжительность жизни человека». По этому показателю оценивается эффективность системы здравоохранения в стране. В советское время мы занимали очень приличные места по этой системе, а в результате распада СССР скатились в седьмой десяток», — сказал он. Спикер полагает, что в нашей стране все еще можно сделать медицину более доступной и качественной, но это «потребует гигантских денежных вложений». Для совершенствования российской системы здравоохранения он предложил изменить сам подход к обучению медицинских кадров. Я ввел бы еще наставничество. После окончания института молодого специалиста прикрепляют к какому-то опытному врачу, и он от него постепенно набирается ума и опыта. Потому что не все можно познать через интернет. К сожалению, сейчас появились студенты, которые через свой айпад пытаются поставить диагноз и назначить лечение.
Однако, вопрос о том, где найти достаточное количество специалистов, остается без ответа, поскольку не видно долгих очередей из желающих стать врачами», — задаются вопросом «Новые известия». Эксперты, опрошенные изданием, пришли к выводу, что ординаторы не способны полностью компенсировать дефицит врачей, который на конец прошлого года составлял около 26,5 тысячи человек. Проблема заключается в том, что нужен практический опыт, который может быть получен только под руководством опытных специалистов. Однако, если таких специалистов недостаточно, то кто будет контролировать и обучать молодых медиков? Получается замкнутый круг. Фото: 1MI «Эксперты обращают внимание на то, что это глобальная проблема, свойственная не только России. Причина кроется в старении населения. Люди просто живут дольше и рожают меньше детей, что приводит к недостатку врачей и в других странах», — говорится в публикации. Как решить проблему с дефицитом врачей Лариса Попович, директор института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ, высказывает свою точку зрения на проблему нехватки врачей.
Курганская область перестала быть аутсайдером в РФ по количеству врачей
Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. человек. В Минздраве РФ заявили о сокращении количества врачей в 54 регионах страны. Дефицит врачей в России составляет порядка 25 тыс. человек, заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко, передает корреспондент РБК. Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%. При этом, увеличилась численность врачей в 38 регионах России. Основные показатели здравоохранения. Распределение численности врачей по отдельным специальностям по субъектам Российской федерации в 2019-2020 г.
В России сократилось количество врачей и выросла смертность в больницах
Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%. Вопросы дефицита кадров в сфере здравоохранения в России сохраняют актуальность, заявила исполняющая обязанности председателя Счетной палаты Галина Изотова. По сравнению с 2021 годом врачей стало меньше на 9784 человека, среднего медицинского персонала – на 38 946 человек, сообщает «Медвестник». Тем не менее, в ряде субъектов Российской Федерации наблюдается снижение численности медицинских работников, соответственно отмечаются.