Оригинал взят у highdutokee1987 в Наркотики в семье губернатора Волгоградской области Племяннику жены губернатора Волгоградской области предъявлено обвинение в незаконном хранении наркотических средств Михаилу Грачеву предъявлено обвинение по ч.2 ст.228 УК. Михаил Грачёв опустился с 22 места на 60 из-за отсутствия данных по доходам его главного актива ТД «Грасс».
Где будет отбывать наказание экс-глава волгоградского следкома Музраев?
Бывший руководитель волгоградского управления СК Михаил Музраев был задержан оперативниками ФСБ по подозрению в покушении на губернатора региона Андрея Бочарова. Узнайте каким бизнесом занимается ГРАЧЕВ МИХАИЛ НИКОЛАЕВИЧ ИНН 343510714629, какими компаниями он владеет и когда он был индивидуальным предпринимателем. Глава компании Михаил Грачев считает самые тяжелые условия идеальным трамплином.
Грачев Михаил Николаевич
Преступный бизнес открылся два года назад. По предварительным подсчетам, за это время соучастниками привлечено порядка миллиарда рублей. Устанавливаются все обстоятельства противоправной деятельности», — сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк. Смотрим «Вести. Волгоград»: smotrim.
Ведь коллектив — это «золотой запас» и главный ресурс, обеспечивающий высокий результат. Среди главных «мотиваторов» - постоянное обучением сотрудников GRASS, зарубежные командировки, корпоративы, подарки на дни рождения, забота о здоровье сотрудников в виде полиса ДМС, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и многое другое. Одна из таких «фишек» - Welcome Pack.
Попадая в семью GRASS, новый сотрудник получает не только задачи на испытательный срок, но и подарок - красивую коробку, наполненную брендированной продукцией, с инструкцией о жизни в компании и напутственными словами от генерального директора. И это не только возможность продемонстрировать внимание и заботу о новом сотруднике, но и способ предоставить новичку информацию, необходимую для работы. Получается «два в одном»: совмещение приятного с полезным. Собственная валюта Деньги любят все, но не всегда именно они могут удержать на работе. Думая над тем, как еще заинтересовать сотрудников, в компании в рамках мероприятий, направленных на нематериальную мотивацию сотрудников, придумали собственную валюту — GRASSCOIN. Каждый работающий в компании может зарабатывать «фишки» за успех, достижение или что-то знаменательное. Это может быть день рождения, проведение мастер-класса, выпуск нового продукта, прохождение испытательного срока и не только.
Обменять собственную валюту можно в соответствии с прайс-листом. Возможностей немало, от брендированных настенных часов до сертификата на обучение. Правда, круто? Основной плюс такой валюты - своевременность.
Любой сотрудник может, взглянув на доску, понять, чем команда занимается и что у них в работе. В scrum есть обязательные ежедневные и еженедельные встречи, где команда обсуждает прогресс достижения целей и показывает свои результаты. Постоянная презентация продукта, обсуждение, получение обратной связи значительно ускоряют процесс разработки и позволяют в реальном времени его совершенствовать. В каких командах он у вас работает?
Его основной принцип — постоянные улучшения, выявление потерь и их устранение. Каждый сотрудник вовлечён в этот процесс. Каждый может подать предложение по улучшению своей работы и работы компании в целом и за это получить премию, также премию получает тот, кто это предложение реализовывает. У нас также есть внутренняя валюта — grass-coin. Сотрудники могут заработать coins за помощь коллегам. Ежемесячно в каждой команде проводится тайное голосование, и ребята выбирают лучшего сотрудника внутри своей команды и извне — того, кто больше всего помог и отличился, за проведение мероприятия или обучения, в день рождения, за посаженное дерево или даже за образование семьи внутри компании — этот список постоянно дополняется. Потратить их можно в столовой, на наш фирменный мерч, место на парковке или на командообразование: некоторые команды собирают coins и потом проводят свои мероприятия. Мир быстро меняется, и свой план нужно соответственно менять.
Мы постоянно тестируем много гипотез, и нет ничего страшного в том, чтобы ошибаться; лучше раньше допустить ошибку, сделать выводы и в следующий раз сделать идеально, чем не делать ничего. В 2019 году мы хотели прийти к новому уровню управления в компании — «бирюзовой организации». Это форма полной свободы сотрудников, без чёткого времени работы, KPI, где на замену этому приходят цели и ценности. Но в этот год у нас случился пожар, мы потеряли 80 процентов мощности производства. В этот момент понадобились силы всех сотрудников, чтобы восстановить цех, так что «бирюза» отошла на второй план. Возможно, мы когда-то к этому вернёмся. Почему Grass является исключением? Считаю, что чёткие границы и бюрократия замедляют процесс роста и ограничивают возможности.
Нельзя сказать, что у нас вообще отсутствует формализация. Даже если говорить о команде топ-менеджмента, я отвечаю за коммуникацию, идеи, вдохновение, команды, кто-то из моих партнёров — за структуру, за финансы и за выстраивание процессов.
При проверке документов инспекторы предположили, что водитель может находиться в состоянии алкогольного опьянения.
Грачеву предложили пройти освидетельствование, однако тот, несмотря на угрозу лишиться прав, отказался это сделать. В результате досмотра вещей задержанного инспекторами ДПС в жилетке Грачева был обнаружен сверток с неким веществом. В ходе экспертизы, назначенной следователем Среднеахтубинского Следственного отдела, было установлено, что это наркотическое вещество.
В настоящее время уголовное дело передано в прокуратуру Среднеахтубинского района и после утверждения обвинительного заключения будет направлено в суд.
Карма? Волгоградцы обсуждают приговор экс-главе следкома Михаилу Музраеву
400012, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. им. Рокоссовского, д. 41. гордость Волжского и всего волгоградского региона! Михаил Грачев Волгоград. Волгоградская область. Местоположение Михаил Грачёв, 45 лет, проживание, адрес и место жительства. Полная биография, самые интересные факты из жизни и последние новости об. Южный окружной военный суд признал виновным в организации теракта и покушении на губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова экс-главу управления Следственного комитета по этому региону Михаила Музраева.
Михаил Грачев - как живет миллиардер в Волгограде? День с владельцем крупнейшего производства GRASS
Любой сотрудник может, взглянув на доску, понять, чем команда занимается и что у них в работе. В scrum есть обязательные ежедневные и еженедельные встречи, где команда обсуждает прогресс достижения целей и показывает свои результаты. Постоянная презентация продукта, обсуждение, получение обратной связи значительно ускоряют процесс разработки и позволяют в реальном времени его совершенствовать. В каких командах он у вас работает? Его основной принцип — постоянные улучшения, выявление потерь и их устранение. Каждый сотрудник вовлечён в этот процесс. Каждый может подать предложение по улучшению своей работы и работы компании в целом и за это получить премию, также премию получает тот, кто это предложение реализовывает. У нас также есть внутренняя валюта — grass-coin. Сотрудники могут заработать coins за помощь коллегам.
Ежемесячно в каждой команде проводится тайное голосование, и ребята выбирают лучшего сотрудника внутри своей команды и извне — того, кто больше всего помог и отличился, за проведение мероприятия или обучения, в день рождения, за посаженное дерево или даже за образование семьи внутри компании — этот список постоянно дополняется. Потратить их можно в столовой, на наш фирменный мерч, место на парковке или на командообразование: некоторые команды собирают coins и потом проводят свои мероприятия. Мир быстро меняется, и свой план нужно соответственно менять. Мы постоянно тестируем много гипотез, и нет ничего страшного в том, чтобы ошибаться; лучше раньше допустить ошибку, сделать выводы и в следующий раз сделать идеально, чем не делать ничего. В 2019 году мы хотели прийти к новому уровню управления в компании — «бирюзовой организации». Это форма полной свободы сотрудников, без чёткого времени работы, KPI, где на замену этому приходят цели и ценности. Но в этот год у нас случился пожар, мы потеряли 80 процентов мощности производства. В этот момент понадобились силы всех сотрудников, чтобы восстановить цех, так что «бирюза» отошла на второй план.
Возможно, мы когда-то к этому вернёмся. Почему Grass является исключением? Считаю, что чёткие границы и бюрократия замедляют процесс роста и ограничивают возможности. Нельзя сказать, что у нас вообще отсутствует формализация. Даже если говорить о команде топ-менеджмента, я отвечаю за коммуникацию, идеи, вдохновение, команды, кто-то из моих партнёров — за структуру, за финансы и за выстраивание процессов.
Важным аспектом является также правильный выбор места для бизнеса, который должен быть удобен как для клиентов, так и для сотрудников. В новом выпуске 2 сезона поговорим об истории успеха бизнеса в Волгограде на примере компании GRASS — российского производителя профессиональной автохимии и автокосметики, а также моющих средств для клинингового бизнеса. Продукция производится по итальянской технологии с использованием итальянского сырья.
Главным героем этого выпуска стал Михаил Грачев, сооснователь одного из крупнейших в России производителей бытовой и автохимии, косметики и множества других продуктов — компании GRASS. Смотри документальный сериал про современных предпринимателей «Новые Русские» и ты узнаешь о том, как привлечь инвестора, как развивать бизнес и не допустить ошибок, о множестве бизнес-инструментов и реальных кейсах. Ответы на эти и другие вопросы помогут превратить любой стартап в успешную компанию. Показать больше.
Животных привезли из Владимирской области. Среди них есть и беременные особи, которые вскоре дадут потомство, и элитный молодняк пополнит ряды более зрелых оленей. Во время визита миллиардер осмотрел свои владения, и, в частности, продегустировал чёрную икру из осетров, которая также добывается на его территории - на периметре осетровой фермы. Согласно задумке создателя ферм Волгоградской области, в скором будущем территория вокруг оленьего ранчо будет благоустроена: здесь будет построена хорошая дорога, посажены деревья и устроены газоны. А насладиться видом, а также отведать свежей чёрной икры, сможет не только он, но и его гости.
"Наркотики в семье губернатора Волгоградской области"
На этой неделе миллионер из Волжского Михаил Грачёв (владелец предприятия «Грасс») станет одним из десяти героев нового реалити-шоу «Каменные джунгли». Как предприниматель из Волгограда зарабатывает миллионы на химии. 17 февраля 2022 - Подробная информация и анализ профиля Михаил Грачёв из Волгоград, Россия. Встреча с Михаилом Грачевым началась с зарядки на свежем воздухе – волгоградский бизнесмен старается вести здоровый образ жизни. Российский миллиардер и совладелец ТД «Грасс» Михаил Грачев решил создать оленью ферму в Волгоградской области.