Это сообщество читателей онлайн-ресурса для специалистов фармотрасли Катрен-Стиль/ «Катрен-стиль» — журнал для фармацевтов и врачей. Статьи на темы медицины и фармацевтики: об аптечных продажах, медицинском праве, врачебной этике, подборе лекарств и пр. Анонсы и архив записей проводимых вебинаров.
Катрен Стиль — всегда интересен для медработников
Документы в аптеке. Фармацевт с документами. Внешний вид фармацевта. Фармацевт первостольник образование. Катрен стиль одежда.
Катрен стиль официальный сайт. Катрен стиль медицинская одежда каталог. Фармацевт и лекарства. Лекарства будущего.
Лекарства в будущем. Катрен Бердск. Катрен Химки. Катрен владелец.
Катрен фото. Областная больница Иркутск ЛОР отделение. Больница 10 Хабаровск хирургия. ЛОР отделение Брянской больницы 2.
ЛОР отделение Иркутск больница. Фармацевт Беларусь. Портрет посетителя аптеки. Тратить деньги в аптеке картинки.
Катрен генеральный директор. Директор Катрен Челябинск. Катрен стиль литературный. Спиридонов Катрен.
УГМУ Кафедра экономики. Катрен стиль. Белова Надежда Катрен. Человек с электронным журналом.
Катрен журнал. Вебинар Катрен Беланов. Логистический центр Новосибирск Катрен. Катрен Москва.
Катрен Краснодар. Центральный офис Катрен. Система визуальной идентификации. Рекламная компания Катрен.
Брендинговое агентство a. Studio логотип. Фармацевт Эстетика. Фармацевт Эстетика профессии.
Рабочий стол фармацевта. Форма фармацевта в аптеке.
Участники должны были ответить на несколько вопросов, касающихся использования профессиональных фармацевтических ресурсов.
Отвечая на вопрос «Какие профессиональные интернет-ресурсы для фармацевтов вы знаете независимо от того, зарегистрированы вы там или нет? По этому показателю журнал находится на первом месте.
На вебинарах можно получить исчерпывающую информацию и даже задать наболевшие вопросы, ответов от которых не знает даже начальство. Здесь же можно пройти тесты, и скачать шпаргалки.
Для фармацевта ничего зазорного в этом нет, человеческий мозг не может уместить всю информацию о современных лекарственных средствах. Даже специалисты экстра класса пользуются карманными справочниками и шпаргалками. Обратная связь На страницах сайта онлайн журнала Катрен Стиль редакция отвечает на самые наболевшие вопросы своих читателей. Для этого нужно написать в редакцию свой вопрос в специальной форме, в правом блоке страницы сайта.
Здесь же можно пройти опрос, результаты которого редакция журнала обработает и опубликует.
Катрен фармацевтическая компания директор. Директор Катрен. Конобеев Катрен. Катрен собственник. Фармацевт улыбается. Фармацевт фон. Известные фармацевты. Аккредитация фармспециалистов.
Клинический фармацевт. Фармацевт маркировка. Инфраструктура аптеки. Фармацевт в аптеке смотрит в компьютер. Проблемы частной медицины. Изучает на экране. Представитель с фармацевтом смотрят в компьютер. Фирма Катрен Новосибирск. Катрен склад.
Катрен конвейер. Конвейер Протек. Катрен приказы. Катрен стиль официальный сайт вебинары. Фармацевт дистрибьютор. Фармацевт дистрибьютер. Работа в крупной фармацевтической компании. Альянс фармацевтических организаций. Фармацевт класс.
Фармацевтика бизнес. Фото фармацевтического бизнеса. Аптека, которой я доверяю. Сертификат Катрен. Полис фарм дистрибьютор. Рейтинг Катрен. Катрен Москва начальник. С днем рождения Катрен. Катрен Саратов.
Аптечный склад Катрен Саратов. Аптечные склады Катрен. Катрен новости фармации. Аптека Катрен на Войковской. Аптечная сеть Катрен Ростов гладких. Катрен Воронеж. НПК Катрен. Катрен вебинары для фармацевтов.
Катрен стиль журнал - 87 фото
журнал для фармацевтов. Новости фармации и фармацевтики * Информационную ленту можно прокручивать глубоко вниз (с помощью колесика мышки или вертикального бегунка. ПОСЛАНИЯ ОТЦА АБСОЛЮТА99 подписчиков. В этом разреле содержаться новости компании PharmDesign, а так же новости фырмацевтики. Катрен-Стиль – онлайн-журнал для лучших специалистов фармотрасли. журнал для фармацевтов. Новости фармации и фармацевтики * Информационную ленту можно прокручивать глубоко вниз (с помощью колесика мышки или вертикального бегунка. Катрен стиль журнал.
Врач должен работать головой и руками, а уже потом применять медицинскую апппаратуру
- Меню в подвале
- Катрен стиль новости фармации
- "Катрен-Стиль", журнал, март 2015г.
- Катрен стиль журнал - 87 фото
«КАТРЕН СТИЛЬ» - ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Telegram канал
| Катрен новости фармации | Рискованная работа. |
| Новые видео канала Катрен Стиль Вебинары, Смотреть онлайн | Это сообщество читателей онлайн-ресурса для специалистов фармотрасли Катрен-Стиль/ |
| 26.04.2024 Катрен №117 (2900) “Теперь начинается Новая История России…: rufi48 — LiveJournal | Источник: журнал "Катрен-стиль" Выпуск: №217, январь 2022Фарма в 2021: цифры и тренды. |
| "Катрен-Стиль", журнал, март 2015г. | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
| Katrenstyle : Журнал «Катрен Стиль» - медицинские и фармацевтические статьи | Фармацевтическая продукция. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников, лекарственные препараты в Новосибирске. чтобы получать новости отрасли и приглашения на вебинары. |
23.04.24 🙏 Катрен №114 “Создатель рассчитывал, что этот Народ проснётся!” Отец Абсолют #МасловаЛ.И
Катрен журнал для фармацевтов. Главный редактор журнала Катрен. Катрен стиль новости в фармации официальный сайт. Катрен-Стиль – онлайн-журнал для лучших специалистов фармотрасли. ПОСЛАНИЯ ОТЦА АБСОЛЮТА99 подписчиков. Это сообщество читателей онлайн-ресурса для специалистов фармотрасли Катрен-Стиль/ Интервью с Ольгой Гриценко читайте в рубрике "Герой номера" в журнале "Катрен-Стиль.
Популярное
- «Катрен-Стиль» - хранилище ценной информации, или выбираем журнал для аптекарей // По4итаем.ру
- Катрен стиль новости
- катрен стиль журнал для фармацевтов | Дзен
- «Катрен-Стиль» стал самым узнаваемым онлайн-ресурсом для фармацевтов | Катрен
Катрен-Стиль. Новости и статьи для аптек
Георгий: Несколько месяцев назад мы приняли кодекс этической коммуникации внутри компании. Насильно не внедряли, просто распечатали и раздали сотрудникам буклеты, где расписано, как бы руководству хотелось, чтобы персонал относился к труду, коллегам, партнерам и так далее. Понимаете, людям всегда нужна база, на которую они могут опереться в морально-этических и поведенческих вопросах, и мне кажется, одной базы «семья и школа» не всегда достаточно. Вот мы и придумали такой инструмент, и он начал работать. Сотрудники в компанию приходят разные, у всех свой бэкграунд, но если перевоспитать взрослого человека невозможно, надо просто объяснить ему, как себя вести, а еще лучше — показать на примере большинства. Георгий: Наша самая главная задача сегодня — строительство большого инновационно-производственного комплекса в особой экономической зоне в Санкт-Петербурге.
Прежде всего для реализации планов по развитию продуктового портфеля. Мы уже активно расширяем ассортимент, ориентируясь на выпуск продуктов собственных брендов, — как лекарственных, так и косметических. Параллельно служба по науке нашей компании проводит разработку трех новых оригинальных препаратов, перспективных для лечения широко распространенных заболеваний. Над этими проектами мы работаем с 2007 года, разработки уже защищены рядом патентов. Георгий: Вы знаете, тут многое совпало.
Во-первых, компания трезво оценила свои амбиции по развитию продуктового портфеля и поняла, что на имеющихся мощностях ей со временем будет тесновато. К тому же развивать производство на арендованных площадях — это всегда риск: могут отказать в аренде, ее стоимость постоянно повышается, нередко провоцируя конфликты с собственниками помещений. И наконец, когда «ВЕРТЕКС» идеологически до всего этого дозрел, в Санкт-Петербурге было решено создать особую экономическую зону с определенными преференциями для резидентов — в частности налоговыми, таможенными и связанными с подключением строящихся объектов резидентов к различным энергоресурсным сетям. Георгий: Мы и так их предоставляем. Георгий: Здесь моя позиция однозначна: государство обязательно должно контролировать процессы, связанные с обеспечением качества продуктов, которые производят фармкомпании, потому что от них зависят жизнь и здоровье миллионов людей.
В 2013 году около 350 серий нашей продукции прошли выборочный контроль, не поступило ни одной рекламации, и мы можем этим гордиться. Но если государство помимо прочего выступает как регулятор экономической деятельности — это не нужно, потому что рынок все отрегулирует сам. Полтора года назад у нас буксовала служба маркетинга, несмотря на то что сотрудники работали на износ, уходили в половине десятого вечера. И как только мы сняли с людей, которые должны думать, операционные процессы, они стали думать, а те, кому нравится воплощать идеи в жизнь, стали их реализовывать, — служба заработала как надо. Сейчас это кажется банальным: так можно было сделать сразу, но мы нуждались в прохождении этапов от возникновения проблемы до осознания ее решения.
Георгий: Как говорила учительница физики у нас в школе, физик может стать лириком, а лирик физиком — никогда.
Георгий: Вопрос интересный. Это как химия личных человеческих отношений, которую сложно понять.
Но она есть, и люди, придя в компанию, ее чувствуют. Георгий: Наверное, разумную инициативность — не люблю людей, которые говорят: «Я не знаю, как сделать». Люблю, когда человек честно признается, что не справляется с задачей, подходит и говорит — мне нужна помощь, я тут запнулся и не знаю, что делать дальше.
Это очень важно, и гораздо эффективней, чем молчать до последнего, а потом пытаться свалить вину на коллегу, подчиненного, обстоятельства, внешнего контрагента и т. И конечно, ценю профессионализм, потому что качества, которые я назвал выше, хороши, но они ничего не стоят, если человек ничего не понимает в том, что делает. Кроме того, я считаю ценным сотрудника, для которого выполнить свою работу качественно — это дело чести, ведь иначе просто нельзя.
Приведу пример. Года два назад я был в Венгрии. Оказалось, что в этой стране популярна правительственная политика нулевой толерантности в отношении преступности.
Это значит, что любое, даже самое мелкое противозаконное деяние должно быть наказано. Георгий: Несколько месяцев назад мы приняли кодекс этической коммуникации внутри компании. Насильно не внедряли, просто распечатали и раздали сотрудникам буклеты, где расписано, как бы руководству хотелось, чтобы персонал относился к труду, коллегам, партнерам и так далее.
Понимаете, людям всегда нужна база, на которую они могут опереться в морально-этических и поведенческих вопросах, и мне кажется, одной базы «семья и школа» не всегда достаточно. Вот мы и придумали такой инструмент, и он начал работать. Сотрудники в компанию приходят разные, у всех свой бэкграунд, но если перевоспитать взрослого человека невозможно, надо просто объяснить ему, как себя вести, а еще лучше — показать на примере большинства.
Георгий: Наша самая главная задача сегодня — строительство большого инновационно-производственного комплекса в особой экономической зоне в Санкт-Петербурге. Прежде всего для реализации планов по развитию продуктового портфеля. Мы уже активно расширяем ассортимент, ориентируясь на выпуск продуктов собственных брендов, — как лекарственных, так и косметических.
Параллельно служба по науке нашей компании проводит разработку трех новых оригинальных препаратов, перспективных для лечения широко распространенных заболеваний. Над этими проектами мы работаем с 2007 года, разработки уже защищены рядом патентов.
Участники должны были ответить на несколько вопросов, касающихся использования профессиональных фармацевтических ресурсов.
Отвечая на вопрос «Какие профессиональные интернет-ресурсы для фармацевтов вы знаете независимо от того, зарегистрированы вы там или нет? По этому показателю журнал находится на первом месте.
К примеру, в некоторых из них содержатся вопросы, вообще, согласно законодательству, не относящиеся к аптекам. Подробнее о замечаниях к проверочным листам можно прочитать в статьях « Что не так в проверочных листах?
Часть первая. Хранение » и « Что не так в проверочных листах? Часть вторая. Отпуск и перевозка ».
В них Лариса Гарбузова подробно разбирает спорные моменты в чек-листах. Покажите лицензию Кроме плановых проверок в сфере обращения лекарственных средств есть еще и лицензионный контроль от Росздравнадзора. На лицензионные проверки не распространяется риск-ориентированный подход, и их проводят не чаще 1 раза в год. Подробно о нем мы рассказывали в статье « Аптечные проверки: генеральная уборка ».
По словам Ларисы Гарбузовой, у Росздравнадзора есть планы по проведению лицензионных проверок совместно с плановыми проверками.
Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников
На сайте онлайн журнала Катрен-Стиль вы сможете узнавать свежие новости медицины. Компания «Катрен» стала обладателем «Чаши Гигиеи» в двух номинациях. Ньюс Новости дня в России и мире Новости по Рубрикам. В апрельском номере журнала "Катрен-Стиль" для фармацевтов (№4 (127)) Георгий Побелянский рассказывает о сильной команде, целесообразности строительства завода в особой экономической зоне, взаимодействии бизнеса и государства, а также о том, что. Главная» Новости» Катрен стиль новости в фармации официальный сайт.
Катрен стиль новости - фото сборник
Катрен аптека ру. Катрен аптека ру Новосибирск. Доход дистрибьютора Катрен. Катрен на бирже. Индекс удовлетворенности клиентов авто в США 2022 году.
Катрен равенства. Аптечный склад Катрен Химки. Склад Катрен в Новосибирске. Катрен Орел склад.
Лекарства дистрибуторы. Флора Протек. Протека банк. Фармацевтические дистрибьюторы Баку.
Оптовые поставки медикаментов Катрен. Катрен Уфа. Катрен номер телефона фирмы. Катрен руководство.
Областная больница Иркутск ЛОР отделение. Больница 10 Хабаровск хирургия. ЛОР отделение Брянской больницы 2. ЛОР отделение Иркутск больница.
Профессия провизор. Профессия фармацевт. Аптекарь профессия. Логистический центр Новосибирск Катрен.
Катрен Москва. Катрен Краснодар. Склад Катрен в Химках. Катрен Бердск.
Катрен НПК Челябинск. Фармацевтический склад сиа. Катрен фармацевтический склад. Логистика склад.
Катрен Ярославль. Катрен Орел. Фармкомплект склад. Фармкомплект Нижний Новгород.
Фармкомплект дистрибьютор. Катрен Химки. Катрен сотрудники. Катрен Саратов.
Катрен склад.
Красный цвет присваивается первостольник. Аптека Спрячь самый большой. Журнал аптека ру. Журналы в аптеке.
Обложка журнала аптеки. Катрен стиль вебинары. Журнал Катрен стиль читать. Катрен стиль официальный сайт. Катрен Орел официальный сайт.
Катрен стиль в литературе. Александр Калиниченко Катрен. Конобеев Леонид Валентинович Катрен. Калиниченко Александр Владимирович Катрен. Мельник Сергей Александрович Катрен.
Логистический центр Новосибирск Катрен. Катрен Москва. Катрен Краснодар. Айдентика стоматология. Фирменный стиль медицина лаборатория.
Айдентика авиакомпании. Брендбук аптеки. Катрен Нижний Новгород. Катрен Бердск. Реклама Катрен.
Катрен владелец. Катрен лого. Логотип компании Катрен. Поставщик Катрен. Катрен фармацевтическая компания.
Катрен Новосибирск.
Когда работаешь на одном месте, есть некая зашоренность — ты видишь ситуацию только под определенным углом зрения. А жизнь многогранна, есть разные ситуации, разные люди, разные ответы на вопросы. КС: То есть смена сферы деятельности полезна для саморазвития. Георгий: Универсального рецепта нет. Смена деятельности зависит от разных факторов — личности человека, среды, в которую он попал, ситуации, в которой оказался.
Если чувствуешь потребность в развитии, постоянном изменении задач — специализацию надо менять. А если нравится совершенствоваться в горизонтальной плоскости, повышать профессионализм в работе, которой с удовольствием занимаешься, — можно сосредоточиться на ней и прекрасно себя чувствовать. Георгий: У меня всегда всё было, с одной стороны, очень спонтанно, а с другой — очень активно. Сначала работал в фармдистрибьюции, потом меня заинтересовал ритейл. Я осознанно вышел на рынок труда с желанием оказаться в этой сфере бизнеса. Местом работы стала сеть магазинов по продаже аудио- и видеотехники.
Я принял предложение ее возглавить и занялся развитием розницы, потому что в начале своей карьеры работал продавцом в таком магазине и понимал специфику отрасли. Георгий: Современные реалии фармритейла мало чем отличаются от ритейла ювелирного: аренду надо брать в тех же коммерческих помещениях, их собственники устанавливают такую же арендную ставку, и никто не обращает внимания на социальный аспект того, чем будет заниматься компания, которой сдают торговую площадь. Георгий: В том, что касается подхода к работе с персоналом, различия есть, и весьма существенные. Во-первых, в ювелирном ритейле нет дефицита кадров, их можно обучить на месте. В фармрознице могут работать только профессионалы с определенным образованием, и их количество ограничено. КС: Вам хватило смелости резко поменять специализацию, причем несколько раз.
А в целом Вы рисковый человек? Георгий: Риск в моем понимании неразрывно связан с креативностью в принятии нестандартных решений, креативностью мышления и сознания. Если рассматривать эту особенность именно так, я готов принимать рисковые решения и нести за них ответственность. Георгий: Иногда просто чувствуешь, что надо сделать так или иначе — интуитивно. Во-первых, должна быть вера: то, что ты делаешь, будет успешным.
Инспекционный визит в аптеку. Российские галеристки. Катрен аптека. ООО Катрен Фармация. Катрен аптека ру Новосибирск.
Оптовые поставки медикаментов Катрен. Катрен Уфа. Катрен номер телефона фирмы. Катрен руководство. Логотип АО Катрен. Катрен фармацевтическая компания логотип. Человек с электронным журналом. Вебинар Катрен Беланов. Журнал Катрен фото. Проверочные листы в аптеках.
Журнал стиль. Журналы в стиле Lifestyle. Журнал стиль жизни. Стиль глянцевого журнала. Катрен генеральный директор. Директор Катрен Челябинск. Катрен стиль литературный. Юлия Галь. Юлия Галь финский язык. Моя жизнь журнал.
Галль Юлия Александровна. Катрен Ярославль. Катрен НПК Тюмень. Катрен кабинет. Ген директор Катрен.
Онлайн журнал для фармацевтов и медработников Катрен Стиль
Чтение провизорами специализированных изданий и оценка их важности Для детализации данных о читательской аудитории «Катрен-Стиль» в настоящей работе также использованы данные опроса, проводимого на сайте katrenstyle. Вопросы анкеты представлены в Приложении 2. В опросе приняли участие 352 врача и 586 фармацевтов. Проанализировав результаты рис. Например, уровень зарплат интересует абсолютно всех респондентов. Информация о лечении тех или иных заболеваний также интересна большинству читателей. Кроме того, значительный интерес респондентов вызывают вопросы, связанные с карьерой, развитием дополнительных навыков, продвижением по службе, а также ряд практических вопросов, таких как, юридическое регулирование в области медицины и фармации и этические нормы в профессии. Низкую заинтересованность в вопросах получения высшего образования можно объяснить тем, что большинство респондентов уже закончили вуз, и данный вопрос для них не очень актуален.
Однако соотнесение результатов анкетирования выявило, что 291 из 345 респондентов, отметивших высшее образование как интересную тему, имеют детей до 18 лет, это дает возможность предположить, что упомянутые респонденты рассматривают образование в сфере медицины и фармации в качестве будущей профессии для своих детей. Предпочтения читателей «Катрен-Стиль» относительно тематики профессионального блока журнала. Наименьший интерес у респондентов вызывает научная деятельность, результаты исследований, перспективы развития тех или иных технологий. Есть вероятность, что фармацевтам и врачам проще пользоваться уже изученными, проверенными и доказанными технологиями, назначать одобренные лекарственные средства, нежели уделять внимание разработкам, которые могут быть внедрены в неопределенные сроки. Опрос читателей «Катрен-Стиль» содержал также вопросы о предпочтениях в развлекательных материалах журнала. Предпочтения читателей «Катрен-Стиль» относительно тематики развлекательного блока журнала. Как видно на графике, наибольший интерес у читателей вызывают интервью с коллегами, статьи о семье и детях, а также материалы о самопознании.
При этом, интервью с известными личностями представляют интерес далеко не для каждого читателя. Также непопулярными среди читателей «Катрен-Стиль» оказались темы, посвященные досугу и хобби.
На страницах журнала «Катрен-Стиль» можно не только узнать последние новости фармацевтической отрасли или изучить полезные статьи о работе в аптеке, но также поучаствовать в обсуждении волнующих тем вместе с экспертами в разделе « Вебинары ». Является частью международного холдинга Psyma Group AG.
Раздельно в проекте распоряжения оговаривается, что авто аптечки первой поддержки, произведённые либо укомплектованные до дня вступления в силу реального распоряжения, подлежат применению на протяжении периода их годности, но не позже 31 декабря 2025 года. Дата завершения общественного обсуждения — 11 апреля 2024 года, дата завершения противокоррупционной экспертные исследования — 11 апреля 2024 года. Реальный распоряжение начинает действие с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года.
Сумма пожертвования определяется Жертвователем. Порядок заключения договора пожертвования: 3. Оферта может быть акцептована путем перечисления Жертвователем денежных средств в пользу Получателя пожертвования платежным поручением по реквизитам, указанным в разделе 5 Оферты, с указанием в строке «назначение платежа»: «пожертвование на содержание и ведение уставной деятельности», а также с использованием пластиковых карт, электронных платежных систем и других средств и систем, позволяющих Жертвователю перечислять Получателю пожертвования денежных средств. Совершение Жертвователем любого из действий, предусмотренных п. Оферты, считается акцептом Оферты в соответствии с п.
Датой акцепта Оферты — датой заключения договора пожертвования является дата поступления пожертвования в виде денежных средств от Жертвователя на расчетный счет Получателя пожертвования.
Katrenstyle : Журнал «Катрен Стиль» - медицинские и фармацевтические статьи
«Катрен» получила предупреждение УФАС о недопустимости навязывания рекламы. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Из четырех импортных препаратов, которые, по сообщениям СМИ, исчезли из розничной продажи в России в этом году, в список жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов входят три. Рейтинг 4,2 на основе 1326 оценок и 314 отзывов о фармацевтической компании «Катрен», Московская область, Химки, Вашутинское шоссе, 22. Как можно интерпретировать предписание органов прокуратуры об обязательности наличия в аптеке журналов учёта тех препаратов, которые данная аптека никогда не отпускала — и не отпускает по сей день? Автор: Катрен Стиль Вебинары 5 минут 30 секунд.
«Катрен» завершил сделку по приобретению 100% «Эркафарм».
- "Катрен-Стиль", журнал, март 2015г. — публикация в СМИ
- Врач должен работать головой и руками, а уже потом применять медицинскую апппаратуру
- Меню в подвале
- Все для женщины №17 / 2024 » Журналы Онлайн на сайте
- Катрен стиль новости
Katrenstyle : Журнал «Катрен Стиль» - медицинские и фармацевтические статьи
Я встречал среди руководителей ярких индивидуалистов, но даже они всегда имеют в обойме одного-двух преданных толковых людей — нельзя же всё делать самим. Георгий: Вопрос интересный. Это как химия личных человеческих отношений, которую сложно понять. Но она есть, и люди, придя в компанию, ее чувствуют. Георгий: Наверное, разумную инициативность — не люблю людей, которые говорят: «Я не знаю, как сделать». Люблю, когда человек честно признается, что не справляется с задачей, подходит и говорит — мне нужна помощь, я тут запнулся и не знаю, что делать дальше. Это очень важно, и гораздо эффективней, чем молчать до последнего, а потом пытаться свалить вину на коллегу, подчиненного, обстоятельства, внешнего контрагента и т. И конечно, ценю профессионализм, потому что качества, которые я назвал выше, хороши, но они ничего не стоят, если человек ничего не понимает в том, что делает. Кроме того, я считаю ценным сотрудника, для которого выполнить свою работу качественно — это дело чести, ведь иначе просто нельзя. Приведу пример. Года два назад я был в Венгрии.
Оказалось, что в этой стране популярна правительственная политика нулевой толерантности в отношении преступности. Это значит, что любое, даже самое мелкое противозаконное деяние должно быть наказано. Георгий: Несколько месяцев назад мы приняли кодекс этической коммуникации внутри компании. Насильно не внедряли, просто распечатали и раздали сотрудникам буклеты, где расписано, как бы руководству хотелось, чтобы персонал относился к труду, коллегам, партнерам и так далее. Понимаете, людям всегда нужна база, на которую они могут опереться в морально-этических и поведенческих вопросах, и мне кажется, одной базы «семья и школа» не всегда достаточно. Вот мы и придумали такой инструмент, и он начал работать. Сотрудники в компанию приходят разные, у всех свой бэкграунд, но если перевоспитать взрослого человека невозможно, надо просто объяснить ему, как себя вести, а еще лучше — показать на примере большинства. Георгий: Наша самая главная задача сегодня — строительство большого инновационно-производственного комплекса в особой экономической зоне в Санкт-Петербурге. Прежде всего для реализации планов по развитию продуктового портфеля. Мы уже активно расширяем ассортимент, ориентируясь на выпуск продуктов собственных брендов, — как лекарственных, так и косметических.
Параллельно служба по науке нашей компании проводит разработку трех новых оригинальных препаратов, перспективных для лечения широко распространенных заболеваний.
Сайт доступен без ограничений. И здесь не придется тратить финансовые средства для того, чтобы получить полезную и важную информацию. Абсолютно бесплатно вы сможете найти много ответов на важные для вас вопросы. Все удобно расположено. И каждый сможет узнать все, что интересует, без лишней траты времени. Авторы статей — эксперты в области медицины. Итак, более детально ознакомиться с информацией поможет Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников «Катрен-Стиль».
Это очень важно, и гораздо эффективней, чем молчать до последнего, а потом пытаться свалить вину на коллегу, подчиненного, обстоятельства, внешнего контрагента и т. И конечно, ценю профессионализм, потому что качества, которые я назвал выше, хороши, но они ничего не стоят, если человек ничего не понимает в том, что делает.
Кроме того, я считаю ценным сотрудника, для которого выполнить свою работу качественно — это дело чести, ведь иначе просто нельзя. Приведу пример. Года два назад я был в Венгрии. Оказалось, что в этой стране популярна правительственная политика нулевой толерантности в отношении преступности. Это значит, что любое, даже самое мелкое противозаконное деяние должно быть наказано. Георгий: Несколько месяцев назад мы приняли кодекс этической коммуникации внутри компании. Насильно не внедряли, просто распечатали и раздали сотрудникам буклеты, где расписано, как бы руководству хотелось, чтобы персонал относился к труду, коллегам, партнерам и так далее. Понимаете, людям всегда нужна база, на которую они могут опереться в морально-этических и поведенческих вопросах, и мне кажется, одной базы «семья и школа» не всегда достаточно. Вот мы и придумали такой инструмент, и он начал работать. Сотрудники в компанию приходят разные, у всех свой бэкграунд, но если перевоспитать взрослого человека невозможно, надо просто объяснить ему, как себя вести, а еще лучше — показать на примере большинства.
Георгий: Наша самая главная задача сегодня — строительство большого инновационно-производственного комплекса в особой экономической зоне в Санкт-Петербурге. Прежде всего для реализации планов по развитию продуктового портфеля. Мы уже активно расширяем ассортимент, ориентируясь на выпуск продуктов собственных брендов, — как лекарственных, так и косметических. Параллельно служба по науке нашей компании проводит разработку трех новых оригинальных препаратов, перспективных для лечения широко распространенных заболеваний. Над этими проектами мы работаем с 2007 года, разработки уже защищены рядом патентов. Георгий: Вы знаете, тут многое совпало. Во-первых, компания трезво оценила свои амбиции по развитию продуктового портфеля и поняла, что на имеющихся мощностях ей со временем будет тесновато. К тому же развивать производство на арендованных площадях — это всегда риск: могут отказать в аренде, ее стоимость постоянно повышается, нередко провоцируя конфликты с собственниками помещений. И наконец, когда «ВЕРТЕКС» идеологически до всего этого дозрел, в Санкт-Петербурге было решено создать особую экономическую зону с определенными преференциями для резидентов — в частности налоговыми, таможенными и связанными с подключением строящихся объектов резидентов к различным энергоресурсным сетям. Георгий: Мы и так их предоставляем.
Сегодня, в период пандемии, практически не проводится курсов и семинаров для медработников, в частности фармацевтов. Тем не менее, новые лекарственные формы поступают и с ними необходимо работать. На вебинарах можно получить исчерпывающую информацию и даже задать наболевшие вопросы, ответов от которых не знает даже начальство. Здесь же можно пройти тесты, и скачать шпаргалки. Для фармацевта ничего зазорного в этом нет, человеческий мозг не может уместить всю информацию о современных лекарственных средствах. Даже специалисты экстра класса пользуются карманными справочниками и шпаргалками. Обратная связь На страницах сайта онлайн журнала Катрен Стиль редакция отвечает на самые наболевшие вопросы своих читателей.