Отзывы сотрудников: 1. «Я работаю в магазине 4 лапы уже 3 года и могу сказать, что это очень ответственная и трудная работа. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв.
Работа Четыре лапы в Раменском 30 вакансий
Требуются продавцы-консультанты — оформление по ТК РФ, сменный график, скидки на товары сети. Четыре лапы интернет-магазин. Свяжитесь с сотрудниками организации по телефону +7 (910) 459-84-63. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. Вступай в группу Четыре Лапы в Одноклассниках. 5.1 Плюсы и минусы работы в «Четырех Лапах».
Четыре лапы
Компания Четыре лапы – это команда единомышленников, которая делает все возможное, чтобы наши питомцы жили здоровой и счастливой жизнью. Отзывы сотрудников: 1. «Я работаю в магазине 4 лапы уже 3 года и могу сказать, что это очень ответственная и трудная работа. Найди работу по запросу четыре лапы уже сегодня — Найдены 4773 вакансии сегодня по вашему запросу в Москве.
Работа в Четыре Лапы, четыре лапы зоомагазин отзывы сотрудников.
Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Сеть зоомагазинов Четыре Лапы на официальном сайте-отзовике Мультирегиональная Электронная Биржа Труда. Отзывы от сотрудников Додо. Отзывы сотрудников про "Сеть зоомагазинов Четыре лапы". Вот подробные отзывы сотрудников о работодателе на Компания "Четыре Лапы" более 20 лет заботится о домашних питомцах.
Новый поиск
- Новый поиск
- Удаленное рабочее место сотрудника «4 лапы»
- Сеть зоомагазинов "Четыре лапы" - отзывы о работе в компании - Страница 6
- Отзывы сотрудников о работе в зоомагазинах “Четыре Лапы”
- Отзывы сотрудников о работе в зоомагазинах “Четыре Лапы”
- Работа четыре лапы в Москве — Найдены 5522 вакансии сегодня
Работа в Четыре Лапы, четыре лапы зоомагазин отзывы сотрудников.
Она выступает в роли доброго советчика, чьи подсказки улучшают жизнь животным-любимцам. История, миссия, география компании Своей целью компания видит заботу о жизнедеятельности домашних питомцев, обеспечение всем необходимым, окружение заботой. Эту миссию ежедневно выполняют сотни сотрудников компании уже 20 лет.
Если вы вполне законно не ответили на это сообщение или звонок, то управляющий с искренним непониманием предъявит вам за это.
Еще неприятный момент. В магазине висят камеры. Но не для вашей безопасности.
Они нужны для того, чтобы отслеживать работу сотрудников и предъявить якобы за "неработу". В случае кражи эти камеры никак не защитят обычных продавцов-консультантов - слепых зон куча. У управляющего всегда есть доступ к камерам.
Даже дома. Кстати управляющих натаскивают на то, чтобы руководить людьми посредством стресса и давления на мозг. К вам обращаются так, будто вы должны быть преданы компании аки лупоглазенький щеночек.
Откуда должна взяться такая верность - непонятно. При этом вам говорят что вы плохо работаете. Но потом при увольнении вас будут по-всякому уговаривать остаться.
И мягко и жестко. То хорошо же работали зачем увольняться, то вас выставят в таком свете будто вы предатель, что решили уйти. Руководство, которое выше управляющего палец о палец не хочет ударить, чтобы людям работалось лучше.
Можно исправить программу, чтобы такого не было, но никто не собирался ничего делать. Руководству все равно, что в штате мало людей - пока люди держат магазин и РАБотают, деньги идут и все хорошо. Еще есть собрания каждое утро.
Иначе атата. Не будь обучение столь навязчивым - было бы окей. Но нет, в свои выходные вас все еще заставляют думать о работе. Также есть тренинги, где часа 2 нужно сидеть с камерой и слушать лектора, давным-давно, на сколько я знаю, на эти тренинги проводились очно в Жуковском. За неявку на тренинг - нагоняй. И да, вы угадали - на тренинг вас запишут в ваш выходной, скорее всего, единственный. И тут мы плавно переходим к графику. График адовый.
При такой нагрузке здоровье можно посадить очень быстро. В ваши обязанности входит расставлять товар по всему магазину, таскать мешки с кормом по 15-20 кг. Вы подумаете - может за кассой можно наконец присесть? Не тут-то было. Перерывы 2 раза по 30 мин, за которые вполне могут выдернуть на работу. Если на эти 30 мин. И да, вам могут позвонить или написать с работы в ваш выходной и это в порядке вещей. Если вы вполне законно не ответили на это сообщение или звонок, то управляющий с искренним непониманием предъявит вам за это.
Еще неприятный момент. В магазине висят камеры. Но не для вашей безопасности.
Создатели гарантируют, что в случае обоснованных и серьезных претензий, жалоба будет направлена в соответствующие инстанции, а виновные лица привлечены к ответственности согласно законодательству. Таким образом, данный сайт — это своеобразный способ достижения справедливости. Жалобу на «nakipelo. А поставщики товаров, работ, услуг могут почерпнуть немало полезного для улучшения качества сервиса.
Когда накипело
О работе Четыре лапы в Раменском На данной странице «Четыре лапы в Раменском» представлено 30 вакансий от таких компаний как: Партнерские Вакансии За сегодня опубликовано 0 свежих вакансий. Регион, в котором осуществляется поиск работы - Раменское, Московская область.
Подобные задачи наша компания решала в ходе разработки мобильного приложения для крупнейшей сети зоомагазинов в России "Четыре лапы". Вовлечь сотрудников в работу компании, создать единое информационное пространство для персонала, обеспечить контроль над выкладкой товара и оперативный поиск замены сотрудника - эти вопросы мобильное приложение в связке с корпоративным порталом должно было решить в первую очередь. Так в нашей разработке появились сервисы: Есть работа.
Для наших постоянных покупателей в магазинах действует бонусная программа, позволяющая совершать покупки более выгодно. Каждый месяц мы проводим акции: дарим скидки, бонусы, подарки. Мы гордимся тем, что делаем. Наша работа помогает сделать этот мир лучше, потому что общение с домашними питомцами приносит радостные эмоции и ощущение полноты жизни.
Отзывы о компании «Сеть зоомагазинов Четыре лапы» Всего: 90.
Директор Романова Надежда совершенно не соответствует занимаемой должности. Приходит и уходит с работы как ей придумается. Орёт матом на сотрудников, изменения законодательных актов, влияющих на работу магазина не доносит до своих сотрудников.
Постоянно перекладывает какие то свои обязанности на сотрудников, причём делает это после того, как выясняются её же косяки при проверке. Вынуждает сотрудников увольняться. Кто такие кадры утверждает???? Или этот беспредел норма в компании четыре лапы???