Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать. Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах?
КАЧЕСТВЕННЫЕ ПРОДУКТЫ ПО УЛЁТНЫМ ЦЕНАМ
В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? 56% участников опроса, проведенного сервисом «», считают, что самыми востребованными профессиями на новогодних праздниках являются продавец и кассир, сообщают «Новые Известия» со ссылкой на СМИ. На работу требуется старший специалист в г. шаем на вакансию ведущего специалиста Отдела клиентского обслуживания Группа выставления счетов. Гибкий график работы позволяет совмещать с работой то, что важно для вас: учебу, семейные обязанности, хобби, другую работу. Требуется на постоянную работу продавец в Магазин русских традиционных товаров.
"Хороший продавец, это ... разведённая женщина за сорок, с двумя детьми и без высшего образования"
Например, на просьбу рассказать о себе хороший продавец вряд ответит вопросом: «А что вы хотите знать? И от услуг такого кандидата рекомендуют отказаться. Навыки самопрезентации должны быть на высоте, иначе как потенциальный продавец сможет удачно презентовать товар? А на вопрос, как выявить лояльного клиента, правильный ответ может быть один — молчание. Грамотный продавец знает, что сразу такого клиента определить невозможно, судить можно только по косвенным признакам — внешнему виду, реакции на цены, каким-то репликам. Чтобы понять, насколько будущий продавец-консультант ориентирован на результат, нужно обратить внимание на особенности его речи. Если он чаще употребляет глаголы совершенного вида — «заключил», «расширил», «возобновил», значит, результат работы для него важен. Если же речь изобилует глаголами несовершенного вида — «договаривался», «искал», «пытался», то для него важен процесс, а не достижение цели. Находите «продавцов счастья» В магазины одежды сегодня отбирают весьма необычных кандидатов. Так, в лондонских модных магазинах одно из требований к продавцам — быть пунктуальными. Часто встречается и требование вести здоровый образ жизни, а к работе относиться по принципу can do.
От кандидатов ждут готовности к переработкам и предупреждают, что время от времени надо «сделать еще одну милю по территории магазина», да и вообще всегда быть на ногах. Если попробовать создать образ продавца-консультанта по вакансиям, размещенным сейчас лондонскими работодателями, то получится страстный шопоголик, влюбленный в товар, который он продает, пунктуальный, любящий спорт и здоровый образ жизни. При этом умение общаться с покупателями и продавать одежду воспринимается как «аутентичное», то есть, как природный дар или талант.
Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет например, их электронные адреса для ответа на их запросы онлайн. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов. Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс».
Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам. Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме онлайн. В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны «Макдоналдс» или от Семьи «Макдоналдс», Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты.
Работа продавцом привлекает посменным или скользящим графиком, комфортными условиями, возможностью приобретения товаров со скидкой и карьерным ростом от младшего до старшего продавца, а иногда до администратора и директора магазина. Есть у профессии и недостатки: продавец несет материальную ответственность и вынужден всю смену работать на ногах.
Чтобы стать продавцом, желательно иметь среднее образование и математический склад ума. Приветствуются опыт работы в сфере продаж и умение обращаться с оборудованием - холодильниками, весами, упаковочными, разделочными машинами. Преимуществом обладают соискатели, умеющие работать с кассой и знающие программу 1С.
Ставь 70! Вакансии не закрываются месяцами. В тех регионах, где у нас традиционно высокие продажи и, соответственно, зарплаты, и за работу держатся, и квалификация выше. А где с кадрами проблема, квалификация, конечно, падает. Во-первых, мы вынуждены снижать требования к персоналу при приеме. Не смотрим уже на опыт научим , не отсеиваем по возрасту, хотя работа на ногах, тяжелая. Альтернативы тут две - или магазин будет закрыт на клюшку, или там будет хоть кто-то в режиме сторожа, зато сможет принести коробку с нужным размером и пробить чек на кассе!
После замечания - заявление об увольнении, перед контролем знаний - еще пачка заявлений! Да, мы наблюдаем тотальную инфантилизацию, непонимание слова "надо", проблемы с фундаментальными компетенциями - ответственностью и вниманием. Но в то же самое время эти большие дети часто работают за интерес деньги для них не главное , быстро загораются, генерят отличные идеи, могут честно и прямо сказать о том, что "король-то голый", легко перестраиваются. При этом старые модели продаж потеряли эффективность Сегодняшние покупатели не приемлют давления. А как давление они воспринимают все шаги, предписываемые традиционной моделью — открытые вопросы, презентацию на языке выгод, работу с возражениями. Классические модели продаж на текущем рынке неэффективны. При этом продавцов пытаются обучать работать по этим моделям. Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей.
И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше. И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться.
Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж.
Вакансии - Продавец на 28 апреля 2024
Также вы можете поделиться содержимым с друзьями в социальных сетях и мессенджерах. Ищете работу продавца открыток? У нас есть отличное предложение для вас!
Большинство компаний пользуются только входящим трафиком и совершают ошибку. Для найма опытных, квалифицированных специалистов обязателен исходящий трафик. Входящий трафик подразумевает размещение вакансий на ресурсах — HeadHunter, SuperJob и др. На вакансии откликаются пользователи, далее с ними назначается встреча. Исходящий трафик означает, что вы сами активно ищете претендентов — просматриваете резюме, спрашиваете у знакомых, например, своих же подчиненных, либо нанимаете рекрутера для осуществления этой работы. Рекрутеров можно нанять, например, на ресурсе Hrspace — это проект НН, содержащий более 4000 специалистов по подбору персонала. Звонки Холодный прозвон производится по тем же принципам и правилам, что и звонок в продажах. Вы продаете вакансию претенденту.
Схема разговора: Установление контакта. Техника «крюк ясности» — мини-презентация компании.
Коммуникабельность, грамотная речь. Внимательность, ответственность Разные графики смен: с 10:00, 12:00, 14:00. Место работы: м. Комендансткий проспект, м.
Ленинский проспект, М. Площадь Восстания, м.
Человеку, нигде ранее не работавшему, соответственно, без трудовой книжки, предприниматель с 2021 года оформляет только электронную трудовую, а также при необходимости ИП должен оформить СНИЛС. Запись о приеме на работу в трудовой осуществляется на основании соответствующего приказа.
Для этого: В графе 3 раздела «Сведения о работе» вначале в виде заголовка указываются полное и сокращенное при наличии наименования предпринимателя — его Ф. Под заголовком в графе 1 проставляется порядковый номер. В графе 2 отражается дата приема на работу. В графу 3 вписываются: должность наименование работы , специальность, профессия с указанием квалификации.
В графу 4 заносятся дата и номер приказа, на основании которого принят сотрудник. ИП, нанимающий работников, не освобождается от обязанности вести специальные книги по учету трудовых книжек: приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладышей; книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей. Все перечисленные регистры ИП ведет в таком же порядке, что и юридические лица. Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю Трудоустройство продавца предпринимателем проходит в три этапа: написание заявления о приеме на работу потенциальным работником; заключение трудового договора и других необходимых договоров и соглашений например, о полной материальной ответственности ; издание предпринимателем приказа о приеме на работу на должность продавца.
До заключения трудового договора будущего работника нужно ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка при их наличии, т. Ознакомление с каждым из этих документов должно сопровождаться соответствующей подписью работника. За каждое нарушение порядка оформления и приема сотрудника независимо от должности предпринимателю грозит административная ответственность. Есть ли разница при оформлении трудового договора с продавцом-кассиром, продавцом и кассиром?
Предпринимателю следует изначально определиться, в каком именно работнике он нуждается. Ведь должностные инструкции при составлении таковых предпринимателем , а следовательно, и условия трудового договора с кассиром отличаются от тех, что предусмотрены для должности продавца.
Россияне назвали профессию продавца самой востребованной на праздниках
Торговля колбасными изделиями и мясными деликатесами. График работы зависит от места нахожден Avito. Площадь Мужества — требуется водитель-Продавец на Выездную Торговлю выпечку —стаж вождения от 3х летАвто наше! Крылатское В нacтoящий момeнт мы нaxодимся в поискe Прoдавца-кoнcультанта в спортивный магазин Остров Сокровищ по направлениям триатлон, велоспорт, плавание, бег. Наш мага Avito. Спортивная Продавец на Выездную Торговлю с цветами.
Директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле этого года и вовсе заявил, что с начала 2023 г. Тем не менее опрос 441 компании из девяти отраслей, проведенный по просьбе «Ведомостей» сервисом «Актион охрана труда» входит в группу «Актион» , выявил противоречивую картину. Спрос есть Интерес к несовершеннолетним сотрудникам возник у работодателей на фоне растущего дефицита кадров в стране. Кадровый голод заставил компании искать работников даже среди тех групп населения, на которые раньше они обращали меньше внимания, — среди осужденных к принудительному труду, инвалидов, несовершеннолетних. По данным HeadHunter, в августе этого года большинство предложений работодателей для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера 1216 вакансий. С большим отрывом шли предложения поработать продавцом-консультантом и продавцом-кассиром 263 вакансии , промоутером 220 , оператором call-центра 207 , упаковщиком или комплектовщиком 178. Зачем подросткам работа Классическое образование, которое мы традиционно получаем в школе, играло большую роль на этапе перехода от аграрного общества к индустриальному, говорит социолог Сергей Белановский. Тогда, продолжает он, нужно было превратить безграмотных крестьян в экономически эффективную рабочую силу. Но сейчас мы живем в постиндустриальном обществе, где молодой человек волен выбирать: либо он посвящает все свое время учебе, но теряет в самостоятельности и практических навыках, либо совмещает обучение с работой и при этом хуже знает курс школы, но больше социализируется, приобретает самостоятельность и практические навыки. По сути, успех в жизни во многом определяется трудовым воспитанием, а не только абстрактными школьными знаниями, добавляет член Общественной палаты Роман Дощинский. Трудовое воспитание можно получать не только в стенах школы, например убирать класс или проходить трудовую практику, но и за ее пределами — на предприятиях и в компаниях, утверждает он. В Москве сотрудников из числа подростков активно ищут десятки партнеров службы занятости, рассказывает Андрей Тарасов, директор службы занятости населения г. Он отмечает, что активный подбор работников ведут сети быстрого обслуживания «Вкусно — и точка», «Бургер кинг», KFC «Эй кей раша» , Subway. Также высока потребность в молодых сотрудниках у компаний из сферы туризма и гостеприимства — например, в «Грандъ-отель» требуются официанты на завтраки. А на время каникул часто открываются вакансии временного характера — к примеру, почтальона в «Почте России» и делопроизводителей в Академию управления и производства. Сами подростки, отмечает Тарасов, в силу возраста и отсутствия квалификации тоже выбирают несложные работы. Чаще они трудоустраиваются в сферах услуг и торговли и работают мерчандайзерами, работниками торгового зала, продавцами, сборщиками, официантами, бариста. При этом их доход варьируется в зависимости от формата занятости и количества отработанных часов, добавляет он. Особые работники Однако подростки для работодателя не самый простой контингент. Летом 2023 г.
Работа на пару часов в своё удовольствие? Оставьте это для рекламных лозунгов", — вторая фраза за два дня от старшей по смене. Мне попалась "волна" на 210 позиций. Все товары я находил быстро, ведь система устроена так, что тебе не нужно бегать в разные концы склада. Ты изначально занимаешь стартовую позицию и двигаешься по рядам. На сбор одной гофры у меня ушло порядка двух часов, за эту работу я получил 1133,38 рубля. Но потом мне на терминал прилетело задание — обязательная уборка, которая не оплачивается. Нужно было навести порядок в четырёх рядах. Ты берёшь две гофры, катаешь их по рядам и собираешь в одну пустые коробки, во вторую — пластиковую упаковку. Пустых коробок неимоверно много. Их сотни. К тому же их нужно найти, разрезать и засунуть в гофру. Коробки в животном и человеческом помёте, а перчатки не положены. На уборку у меня ушло больше двух часов, и за это я ничего не получил. Если бы я забил на уборку, то меня бы оштрафовали. После я сделал отметку на листке о времени выполнения работы, потом это проверит старшая по смене. Если до этого времени другие сотрудники намусорят в моих рядах, то меня оштрафуют. Заработок на процентах: Как Wildberries заставляет клиентов Visa и Mastercard платить больше Ощущение зоны усиливается, если пройти в курилку. Это металлическая клетка пять на семь метров, похожая на клетку, в которой гуляют особо опасные преступники. Там свой вайб. Так как проносить зажигалки с собой нельзя, в курилках стоят нагреватели, от спирали которых можно подкурить сигарету, электронки на склад проносить нельзя. Рядом с курилками стоят автоматы с кофе, напитками и едой, оплатить можно в счёт зарплаты, но мне не удалось, потому что эта опция начинает действовать только на третий рабочий день. Зато мне удалось посетить столовую для сотрудников. Из плюсов — дёшево, комплексный обед стоит 130 рублей, его автоматически списывают с твоего баланса. Новые сотрудники могут есть в минус до 2000 рублей. Меня хватило только на салат и компот, я бы лучше доплатил и съел что-то более вкусное. Дальше идём в туалет.
Легкое и интересное обучение. Даже территориальные управляющие очень хорошие, всегда подскажут и помогут, будь ты продавцом или управляющим. Очень быстрый карьерный рост. Интересная, многозадачная работа. ДМС, все, что касается выплат, совершенно прозрачно и вовремя.
Кадровый резерв: где найти персонал для розничной торговли
И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. Берём на работу без опыта, обучаем всему с нуля. 56% участников опроса, проведенного сервисом «», считают, что самыми востребованными профессиями на новогодних праздниках являются продавец и кассир, сообщают «Новые Известия» со ссылкой на СМИ.
Ответ дефициту кадров: женщинам и пенсионерам открывают путь в курьеры
Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим. Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie для любых сайтов или для определенных сайтов , а также удаления ранее полученных файлов cookie. Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем. Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия а также их последствия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях в том числе по договорам или соглашениям. В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения. Ответственность Сторон 3. Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению.
Специфически, громко, но в целом — понятно. Если непонятно, я показываю табличку. Раньше Сергей работал в Доме культуры общества глухих, а сейчас участвует там в спектаклях. Накануне нашей встречи, например, у них был концерт, посвящённый 9 Мая, — пели песни на жестовом языке. Сергей его хорошо знает и помогает общаться администрации с теми сотрудниками, которые не говорят вообще. Марина подтверждает: найти работу слабослышащему человеку очень сложно, сама она о вакансии узнала от знакомой. Оказалось, что девушка с детства мечтала работать на кассе. А улыбчивая Расима работает здесь 5 с половиной лет, до этого была домохозяйкой, воспитывала ребёнка. На вопрос, как узнала про вакансию, кивает на Сергея — он привёл. Сергей выступает как сурдопереводчик — он хорошо знает язык жестов Марина мечтала работать на кассе ещё в детстве, раньше трудилась упаковщицей на мясокомбинате Расиму на работу позвал Сергей К кассе Расимы подходит веселый покупатель, выкладывает товар и живо интересуется, что тут снимают. Спрашиваем, заметил ли он, что это касса, где обслуживает слабослышащий сотрудник на это указывает табличка с перечёркнутым ухом. А мне какая разница, главное — чтобы работали хорошо, — ответил покупатель. Руководитель сектора касс Галина Никитина говорит, что покупатели в целом обращают внимание на это. Они знают, что у нас есть слабослышащие сотрудники, и смотрят, чтобы к ним не встать. А те, кто уже встал и увидел табличку, спокойно реагируют. В крайнем случае есть система сигнализации: если возникла проблема с общением, сотрудник нажимает кнопку, приходит бригадир и помогает её решить, — рассказывает она. У Альберта за годы работы уже появились постоянные клиенты. Он рассказал точнее, написал , что найти работу слабослышащим людям в Екатеринбурге сложно — часто она неквалифицированная и низкооплачиваемая. Кстати, Альберт вместе с Сергеем играет в театре в ДК общества глухих Кассиры могут общаться с покупателями через такие таблички Тогда, вначале, бывали и не очень красивые ситуации со стороны самих слабослышащих сотрудников, вспоминает она.
По статистике, за последние три года онлайн-торговля в России выросла в два раза, с 3 трлн до 6 трлн руб. Это увеличивает нагрузку на курьерские сервисы. Доставка еды держит первенство среди сервисов доставки Фото: naobyave. Продавцы поняли: иметь свой склад со службой заказов и доставкой гораздо выгоднее. Объемы такой торговли растут, вместе с этим растет и спрос на курьеров. Причем, востребованы не только курьеры на колесах, есть доставка и небольших по объему товаров, например, из ювелирных магазинов. Это посильно, доступно и выгодно работодателю: оформляться можно на условиях, выгодных работодателю. Так, пенсионеры могут оформляться как самозанятые или на договор, в результате работодателю не надо платить высокий налог. Всем выгодно», — говорит профессор, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок ВШЭ Татьяна Абанкина. Стоит заметить, что профессия курьера удобна еще и тем, что ставки у курьеров гибкие, зависят от графика, расстояний, сложности заказа. В Москве и Московской области активные автокурьеры зарабатывают от 6500 до 11000 рублей за смену, пешие и велосипедисты — 4000-5000 рублей. Эта работа стала одной из самых высокооплачиваемых не только в Москве, но и по всей России. Товары с доставкой можно заказать в крупных городах и даже райцентрах. Но продавцы готовы осваивать совсем небольшие населенные пункты. Предпосылки для доставки еды создает сегодня удаленная и гибридная форма работы, на которые многие перешли после пандемии.
Экономика "Вы просто сдохнете": Дневник сотрудника Wildberries За крупнейшим маркетплейсом России Wildberries давно тянется дурная слава у покупателей, партнёров и сотрудников. Репортёр канала SHOT проработал в компании несколько дней и ему есть что рассказать. Если съедите, это, во-первых, расстрел, во-вторых, штраф, в-третьих, увольнение, в-четвёртых, вы просто сдохнете! День 1. Собеседование Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. Добраться до отдела кадров можно, только спрашивая дорогу у сотрудников склада: на огромной территории нет указателей. Сам отдел кадров — это пустой этаж на складе без ремонта и с бетонными стенами. На собеседовании спросили документы и разрешение на работу, выдали пропуск на территорию, девушка HR рассказала про график работы, штрафы и примерный размер зарплаты. Мне выдали фирменные штаны, футболку и кроссовки. За всё это с моего счёта в приложении WB Job списали 1256,50 рубля. Вот так, ещё даже не выйдя на работу, я стал должен Wildberries деньги. На смену в этот же день меня не пустили, так как сначала нужно пройти обучение. Стажировка на продуктовом складе Каждый день в 8 утра склад принимает десятки, а то и сотни новых сотрудников. Зайдя в "мужской буфер" раздевалка , ты сканируешь свой пропуск и получаешь номер шкафчика. В нём нужно оставить все свои вещи, кроме выданной формы. Но, по правилам склада, шкаф можно занимать не более чем на 12 часов. Если ты решил поработать больше, то его займёт другой сотрудник, а твои вещи выложит. Раздеваются работники под наблюдением камер, после чего проходят на пункт досмотра в одних трусах и рабочих ботинках — в своей обуви ходить нельзя. В рамке ты отдаёшь штаны с футболкой охраннику, он их тщательно прощупывает на наличие запрещённых предметов, таких как телефоны, часы, любая другая одежда и предметы. Однако с собой можно взять сигареты, лекарства и кнопочный телефон. Карманов на форме нет, поэтому всё, что тебе разрешат взять с собой на склад, ты кладёшь под резинку трусов либо, как делают опытные сотрудники, приматываешь к себе скотчем. Я сложил свои вещи в трусы, прошёл досмотр и, одевшись, пошёл искать место сбора стажёров. Склады огромные. В них нет каких-либо указателей, разметок, плана эвакуации. Вообще, изнутри склад больше похож на тюрьму: все в одинаковой робе, грустные, никто не знает, сколько сейчас времени, так как часов нигде нет. После распределения меня отправили в продуктовый отдел склада в качестве сборщика. Я ожидал услышать технику безопасности, пожарный инструктаж и что-то о медпункте, но единственное, что выкрикнула старшая по смене, — предупреждение: "Не дай бог, вы решите что-то попробовать съесть, даже чуть-чуть.
Открытки ищу работу продавца (80 фото)
| Работа продавец на выездную торговлю в России - 28 вакансий | На постоянную работу приглашаются продавцы кассиры. |
| Работа город Краснодар, найти работу в компании «Магнит» | ПРОДАВЕЦ-КАССИР. З/п до 58 000 ₽/мес. Сменный график Премии и надбавки Можно без опыта. |
Может ли подросток устроиться на работу в России. Реальные ответы от компаний
Это позволит специалистам не пропускать интересные и подходящие им варианты, быстрее оценивать предложение работодателя и принимать решение об отклике, а компаниям — искать релевантных кандидатов. Во время разговора выясните несколько ключевых моментов. Спросите про опыт работы. Он, безусловно, является хорошим бонусом при найме персонала, однако не стоит бояться брать людей без профильного бэкграунда. Как правило, обучение в розничной торговле занимает мало времени, если речь не идет о каком-то специфическом товаре. Попросите описать рутинные процессы: как надо консультировать покупателя, рассказывать про товар и обслуживать на кассе. Уточните юридический статус: является ли потенциальный сотрудник гражданином России, какие документы у него есть. Будьте готовы к тому, что поиск сотрудников может стать постоянным процессом. Текучка кадров в рознице неизбежна, поэтому постоянно мониторьте рынок и будьте готовы привлечь новых сотрудников.
Кадровые сайты и соцсети Для поиска продавцов или уборщиц эти каналы дают достаточно низкий результат. Однако они подойдут, если вы ищите бухгалтера или управляющего в свой магазин. Объявления на соседних домах и домовые чаты Несмотря на то что расклейка объявлений на подъездах и в других общественных местах может показаться устаревшим способом поиска сотрудников, это все еще неплохо работает для найма линейного персонала. Кроме этого, искать сотрудников можно через домовые чаты ЖК эконом- и комфорт-класса. Районные СМИ с объявлениями Некоторые работники просматривают местные печатные и онлайн-издания в поисках вакансий в своем районе.
Не стоит делать ставку только на этот метод поиска персонала, однако его можно использовать как дополнительный канал. Нестандартные варианты Их можно применять при поиске узких специалистов. Например, магазину настольных игр можно предлагать листовки с информацией о поиске консультанта покупателям или на профильных мероприятиях. Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.
Давайте расти с нами! В настоящее время действует акция "Приведи друга" с бонусом 13000 руб. У нас дружный коллектив и уютные места работы.
В пекарне нужно допечь или разогреть продукцию.
В качестве экзотических требований можно назвать «увлечение индустрией моды», «помощь клиентам в выборе образа», «вежливость», «знание норм этикета». А вот опыт не является принципиальным требованием в большинстве объявлений о вакансиях: работодатели согласны на минимальные шесть месяцев. Трендом стало «выращивание» собственного персонала. Высокая клиентоориентированность — основное «входное» требование, которое предъявляют к продавцам-консультантам, остальному берутся научить на месте. Владельцы модных магазинов просто зациклены на любви к покупателям. Но так ли уж она важна? В одном из HR-исследований ключевых компетенций у средних и успешных менеджеров говорится, что у лучших продавцов наиболее развиты два качества — гибкость и стрессоустойчивость, а остальные — планирование и координация, целеустремленность, настойчивость, аналитические способности — являются второстепенными.
Читайте также: Не надо резюме! Есть несколько важных признаков, которые помогут выявить перспективного продажника. Например, на просьбу рассказать о себе хороший продавец вряд ответит вопросом: «А что вы хотите знать? И от услуг такого кандидата рекомендуют отказаться. Навыки самопрезентации должны быть на высоте, иначе как потенциальный продавец сможет удачно презентовать товар? А на вопрос, как выявить лояльного клиента, правильный ответ может быть один — молчание. Грамотный продавец знает, что сразу такого клиента определить невозможно, судить можно только по косвенным признакам — внешнему виду, реакции на цены, каким-то репликам. Чтобы понять, насколько будущий продавец-консультант ориентирован на результат, нужно обратить внимание на особенности его речи.
СбоРЩиК ИнТеРНет-ЗакАзОв
Нельзя взять на работу продавца или помощника в торговую точку, потому что физлицам на НПД запрещено нанимать сотрудников, оформленных по трудовому договору. Узнаем, как взять на работу продавца, не нарушить закон, не попасть на штрафы и какие обязанности появятся в связи с оформлением сотрудника. Продавец-кассир/Ночной кассир в Магнолии. В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? А должны полноценно сосредоточиться на управлении продажами — администрировать работу продавцов, заниматься контролем и микрообучением, вырабатывать и проверять гипотезы по повышению продаж. И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу.