Буду рада общению и новостям.
Слова коллегам при увольнении с работы: 78 примеров
Написать прощальное письмо руководителю при увольнении, а также коллегам, можно, но иногда попросту не нужно. * Видимо, надоели заботы Всех новость застала врасплох, Что ты покидаешь работу И зависти вырвался вздох. Кроме того, прощальное письмо может оказаться последним шансом разрешить конфликт или исправить допущенную ошибку, поговорив с руководителем начистоту. Коллекция текстов для прощального письма коллегам при увольнении (уходе на пенсию, в декрет, на новую должность и т. п.). Все тексты написаны своими словами. Примеры прощальных писем коллегам при увольнении. В прощальном письме не должно быть хвастовства, злорадства, выражения превосходства.
Письмо коллегам об увольнении
В компании, где я работал наемным директором 6,5 лет, мы, например, всегда покупали человеку подарок за счет фирмы. Обычно это была книга или настольная игра. Сотрудник покупал торт, фрукты, и мы его провожали. Сейчас, когда многие компании перешли на удаленный формат работы, можно организовать отдельную встречу для прощания с коллегой. Или провести совместный онлайн-звонок. Кстати, таким образом — «с праздником» — мы провожали даже тех, кого увольняли по инициативе нанимателя. Это традиция. И она должна быть одинаковой для всех. Все-таки работник, как бы плох он ни был, помогал вам. Он точно сделал что-то хорошее за время работы.
Так зачем его гнобить? Руководителю, прощаясь с сотрудником, стоит сохранять положительный настрой. Поблагодарите человека за работу и вклад в развитие проекта, отметьте его главные достижения и заслуги, сделайте акцент на его роли в коллективе. Любому сотруднику важно сказать, что он — молодец. При этом нужно дать понять всему коллективу, что увольнение их коллеги — не повод грустить. Скажите о том, что кто-то на рынке получит очень ценного сотрудника в лице увольняющегося. И отметьте, что в компании тоже появится отличный специалист, человек с новым взглядом или свежими идеями. Создайте ощущение, что от сложившейся ситуации все окажутся в выигрыше. Если удалось выяснить, по какой причине уходит сотрудник, и вы понимаете, что эта проблема актуальна и для других людей в коллективе, стоит открыто сказать коллегам, что вы планируете поменять, чтобы всем стало лучше.
Не волнуйтесь, что работники начнут в вас сомневаться или вдруг внезапно увидят ту проблему, которую раньше не замечали. Наоборот, такая открытость и готовность признавать и исправлять свои ошибки покажет работникам заботу. Персонал почувствует, что вы небезразличны, что вы хороший и эмпатичный руководитель, что вам можно доверять. К тому же у каждого работника свои мотивы работать в компании — и часто они не совпадают с теми, которые были у того, кто увольняется. Никогда не удерживайте зарплату тому, кто уходит. Выплатите все до копейки. А если сотрудник и вправду был ценный — дайте бонус. Поверьте, общение в коллективе не прекращается в тот же момент, когда человек переступает порог, увольняясь. Он обязательно расскажет, если ему не доплатят или будут задерживать выплаты.
Это может подогреть или спровоцировать негатив в коллективе. Мнение эксперта Ардашев Владимир И еще одно — никогда «не захлопывайте дверь» за уходящим сотрудником. Не создавайте ощущения, что ваши двери отныне для него закрыты. Никогда не знаешь, каково работнику будет на новом месте. Нередки случаи, когда через несколько месяцев сотрудники возвращались, соскучившись по прежним условиям и коллективу. К тому же любое новое место работы — это стресс. Вы же в глазах работника останетесь «тихой гаванью», где ему всегда рады. Почему все эти моменты важны? Если каждое увольнение проходит через скандал, то все ваши сотрудники будут бояться этого момента.
И когда они будут увольняться, то сообщат об этом в последний момент, когда изменить что-либо будет уже невозможно. Если же вы отпускаете людей по-доброму, то в будущем работники будут приходить к вам заранее, зная, что ничего не случится. Смотрите также: Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец документа и его предназначение И у вас будет возможность сохранить команду. Люди общаются, сплетничают, передают друг другу впечатления и эмоции от работы в той или иной компании. И если увольнение проходит спокойно и комфортно, есть большая вероятность, что бывший работник будет рекомендовать вас друзьям и коллегам, давать положительные отзывы и в целом останется лояльным даже после увольнения. Ищите проблему в себе, а не в людях. Расходитесь друзьями, и у вас будет очень низкая текучка кадров. Сотрудника нужно уволить — как это сделать без скандалов? Наверное, хотя бы раз в жизни каждого руководителя случается необходимость кого-то уволить.
Это стресс для любого вменяемого человека. Если вы неопытный начинающий руководитель или собственник бизнеса, примите, что увольнять людей вам придется — это точно. Будет сложно и неприятно, но такого опыта не избежать. Да, иногда возникают полярные ситуации, когда руководитель увольняет сотруднкиа без зазрения совести. Например, если тот пришел пьяным на работу, украл, унизил или обманул клиента и т. Тогда на эмоциях руководитель будет готов уволить хоть самого дьявола. Но в большинстве своем ситуации и эмоции совершенно иные, и чаще всего люди расстаются мирно, по-доброму. Имейте это в виду. Почему увольнять может быть сложно: Жалко сотрудника.
Эмпатичный руководитель всегда думает о том, что будет с работником, если его уволить: устроится ли он куда-то и как скоро, будут ли у него деньги на жизнь, не впадет ли он в депрессию от расстройства Страшно показаться плохим.
This is not a sudden decision; I have resolved to do this only after gathering all information, carefully weighing the options, and exploring of both emotional and rational sides. The time that I have spent here has, truly, marked the very best years of my life, and this has been made possible by colleagues, clients, journalists and friends who have made these years so remarkably enjoyable and very productive. I expect it to be as challenging as fulfilled with new knowledge on communication approaches.
Следует также подчеркнуть, что вы многому научились и стали опытнее благодаря его руководству, перечислить заслуги и положительные качества, которыми вы хотели бы также обладать. Форма обращения — персональная, рассылка начальнику того же письма, что и остальным коллегам является ошибкой. Примеры прощального письма коллегам Строгого, чётко установленного и официально утверждённого образца, конечно же, нет — ведь само письмо неофициально. И всё же можно выделить общие правила и привести примеры. Сначала коротко обозначим основные части письма и подытожим правила их написания: Форма обращения к коллегам должна быть вежливой, например «уважаемые коллеги». Впрочем, как будет показано в примерах, иногда от этого можно отступать — при соответствующей атмосфере в коллективе. После обращения нужно поставить их в известность о факте вашего ухода с работы — если известен преемник, то здесь же указывается и его имя. Можно рассказать о причинах увольнения — но необязательно. Затем следуют благодарности коллегам и пожелания им — как правило, связанные с работой. Также здесь могут быть высказаны предложения на будущее, чтобы улучшить работу в коллективе — но делается это редко, и, разумеется, в максимально мягкой и дружественной манере.
Всё же прощальное письмо — не слишком уместное место для критики. И завершает письмо подпись составителя. А примеры написания вы можете посмотреть в приложениях к статье. Представлено несколько примеров, выполненных в самой разной манере: наиболее классическое письмо, составленное в исключительно официальной форме с соблюдением всех рекомендаций; лаконичное прощание, просто уведомляющее об уходе; менее формальное письмо в слегка игривом стиле; юмористическое письмо;.
Буду рада дальнейшему сотрудничеству и сохранению деловых отношений.
Уберите платочки подальше, так как плакать за мной не нужно. Я очень рада была работать С Вами и вместе добиваться профессиональных успехов. Мой трудовой путь продолжится на аналогичной должности в ресторане «Венеция», который находится на соседней улице. Надеюсь на сохранение С Вами деловых связей и буду рад быть полезным. Поддерживайте и помогайте друг другу, ведь только команда единомышленников способна добиться настоящего успеха. Не надо перегружать прощальное письмо сожалениями или проблем ами, которые были в работе.
Буду рад, если смогу Вам быть полезен в будущем.
Как попрощаться с коллегами при увольнении своими словами короткое
Прощальное письмо может содержать благодарственные слова в адрес коллектива или конкретных коллег. прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения. Написать прощальное письмо при увольнении необходимо правильно и полно, иначе может возникнуть некая недосказанность, которая не пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям с вашими прошлыми коллегами. Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения.
50 прощальных слов коллегам при увольнении с работы
Я ухожу, безвозвратно и насовсем! Уберите платочки подальше, так как плакать за мной не нужно. Я была рада работать вместе с вами, но тут на горизонте появилась возможность, которую я ждала всю жизнь — теперь я буду возглавлять целое предприятие пусть и небольшое по выпечке тортов. Мне кажется, на новом месте я смогу полностью реализовать свой потенциал руководителя. К вам обязательно пришлют другого человека, я уверена, что вы найдете с ним общий язык. Спасибо вам, мои коллеги, за продуктивную совместную работу и постоянную поддержку. С вами очень легко было добиваться любых поставленных целей, и я верю, что это не изменится с приходом новой заведующей. Без каждого из вас, я, да и наш отдел в целом, не получили бы награду «За лучший дизайн упаковки шоколада» и не смогли бы выйти на такой уровень продаж. Я очень рада была работать с вами и вместе добиваться профессиональных успехов. С уважением, Комарова О.
Креативное в стихах Иногда слова благодарности коллегам при увольнении, написанные в прозе, не могут передать всех ваших эмоций и переживаний, поэтому если нашло вдохновение, можно поступить более креативно, оформив прощальное письмо в стихах. Ухожу, но не буду прощаться! Вполне возможно мы встретимся вновь. Ведь если начать разбираться,.
Так, если с коллегами вы общаетесь неформально, то можете попрощаться лично с каждым из них или же можете устроить своеобразную прощальную вечеринку, куда пригласите всех коллег. Если же общение с коллегами носит лишь формально-деловой характер, то вполне достаточно для прощания написать специальное письмо, в котором вы уведомите всех, что уходите, и выразите несколько пожеланий на будущее. Прощание с коллегами, с которыми вы успели подружиться и вместе съесть, как говорится, не один пуд соли, бывает самым сложным. С этими людьми вам действительно может быть жаль расставаться, а потому вы должны подготовиться к прощанию особенно тщательно. В первую очередь сообщите коллегам, что собираетесь уходить. Сделайте это заранее, например, сразу после того, как напишете заявление об увольнении и «решите все вопросы» с боссом. Если решите устраивать прощальную вечеринку, также предупредите коллег пораньше, дав им возможность подготовиться к мероприятию. Прощальная вечеринка с близкими коллегами может проходить по-разному. Например, вы можете устроить скромные «посиделки» в обеденный перерыв, пригласив коллег на чай с тортиком, а можете провести отвязное «пати» с морем закусок и реками алкоголя, правда, уже в нерабочее время. Все зависит от вашего желания, возможностей и устоявшихся традиций в коллективе. В любом случае, собрав коллег на вечеринку, не забудьте о нескольких главных моментах. Во-первых, обязательно поблагодарите коллег за проведенное вместе время, расскажите, чего смогли достичь благодаря сотрудничеству с ними. Во-вторых, поделитесь тем, какой видите свою дальнейшую карьеру. Не бойтесь, подробности не требуются, вам достаточно просто указать, переходите ли вы на новую работу или хотите «искать себя» в совершенно новой профессии.
Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Твой поступок показал, что я для тебя ровным счетом ничего не значу. Видимо, я стала твоей привычкой. Ты по привычке звонишь, по привычке приходишь и даже извиняешься по привычке. Как-то бесчувственно и неискренне это у тебя получается. Зачем нам лишние проблемы? Нам обоим нужно что-то менять в жизни. Ты уже начал. Счастливого пути, родной! Я прощаю тебя и отпускаю. Даже не знаю, как к тебе теперь обращаться. Сердце стучит и кричит тебе «любимый», «родной», «единственный», а разум отрезвляет и говорит о тебе «бывший». Да, ты был в моей жизни прекрасным, чудесным мгновением. Сейчас кажется, что все было сном. Настало утро, и наша любовь растворилась. А ты знаешь, как стать стервой для парня? Читай далее. После нашей разлуки дни и ночи перестали для меня существовать. Я жила, словно в каком-то непроглядном тумане. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц. В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается. Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом. Поделитесь статьей в соц. Прощальное письмо коллегам при своем увольнении становится неотъемлемой частью корпоративной этики. Каковы бы ни были причины увольнения, процесс ухода сотрудника всегда несет в себе какое-то чувство утраты как для самого увольняющегося, так и для всего коллектива. Это неудивительно, поскольку большую часть своей жизни человек проводит на работе и привыкает к людям, с которыми работает. Прощальное письмо при увольнении поможет скрасить уход. Как составить прощальное письмо? При составлении прощального послания следует в первую очередь определиться с характером письма, которое может быть шуточным или благодарственным. Также необходимо определить целевую аудиторию: либо это будет обращение ко всему отделу, либо к каждому работнику индивидуально. Можно каждому коллеге написать послание и оставить на рабочем столе, также приемлема рассылка по электронной почте. Если принято решение написать общее обращение, все же лучше будет в нем обратиться к каждому коллеге. Например, написать, что очень приятно было работать с каждым из них и отметить индивидуальные качества каждого. Основная цель прощального письма — это оставить приятное впечатление о себе. Поэтому даже если в процесс работы были какие-то конфликты с коллегами, то лучше об этом не упоминать. В зависимость от настроения можно выбрать любой стиль обращения, даже в стихотворной форме. Пример стихотворной формы.
В прощальном письме можно выразить свои пожелания относительно дальнейшей работы коллектива и фирмы в целом. Ненавязчиво отметьте, что теперь, как незаинтересованное лицо можете предложить объективный взгляд и указать на спорные моменты. Прощальное письмо начальнику также может стать последним шансом разрешить конфликт, если увольнение происходит по спорным, неприятным причинам. Начистоту высказав свое видение ситуации, извинившись при необходимости, можно сохранить нормальные отношения. Письмо начальнику пишется в уважительной форме, как лицу, которое выше вас по должности. Но при этом без лести и подхалимства. Обязательно поблагодарите человека, который руководил вами на работе, за поддержку, отметьте, что многому научились благодаря его советам и профессионализму. Это особенно важно, если увольнение связано с вашим переходом на более высокий пост. Примеры прощальных писем в разной форме Вновь отметим, что строгих правил написания прощальных писем нет. Написать его можно в разной форме, выбрать тон, который наиболее подходит в вашем конкретном случае. Вам лучше знать, что именно и как стоит написать коллегам, учитывая отношения, сложившиеся в вашем коллективе. Мы просто приведем примеры прощальных писем, написанных в трех разных стилях. Деловое прощальное письмо Я, Иванов Иван Иванович, глава отдела оптовых закупок нашей розничной сети «Молоко», ухожу со своей должности. Связано это с повышением по службе — теперь я буду занимать пост заместителя генерального директора Попова Александра Владимировича. Благодарю весь коллектив отдела, который я возглавлял, за слаженную работу. Вы помогли мне получить нужный для повышения по службе опыт, работу в нашем отделе всегда буду вспоминать с теплыми чувствами. Желаю вам тоже добиться успехов в продвижении по карьерной лестнице, семейного благополучия, здоровья и счастья. Надеюсь, мы продолжим наше деловое общение, напомню свои контактные данные: замгендиректора Иванов И. Дружественное прощальное письмо: Я Елена Хвостикова, кассир бухгалтерии компании «Горняк», наконец-то ухожу в давно запланированный, долгожданный декретный отпуск. Не переживайте, мое место не останется пустовать, кассиром нашей бухгалтерии уже назначена Соня, София Андреевна Дудченко. Она хороший человек и опытный профессионал, поэтому, уверена, вы сможете подружиться с ней. Спасибо вам, дорогие коллеги! За приятное, дружественное общение, за поддержку, полезные советы, за то, что мне всегда было приятно идти на работу. Желаю, чтобы вы тоже были счастливы, как я сейчас, когда сбылась моя мечта. Как будущая молодая мама, желаю вам любви, здоровья, и чтобы дети всегда радовали успехами. Приходите в гости, всегда буду рада!
Прощальное юмористическое письмо коллегам
Во-первых, его прочтение отнимет время у людей занятых работой. Во-вторых, мало знакомые сотрудники не будут читать длинное послание, даже не зная толком человека, написавшего его. Поэтому общее письмо должно содержать ряд официальных тезисов и благодарность коллективу и руководству. Более длинное послание можно составить для сотрудников из своего отдела или для тех, с кем сложились более теплые отношения. Также в этом письме можно блеснуть красноречием, добавить немного юмора, сделав послание дружеским, а не формальным. Письмо для знакомых можно разослать на личную почту тех работников, которых Вы знаете. Разбор прощального письма по пунктам Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику? Конечно же, во многом это зависит от личных и профессиональных отношений, сложившихся с руководством. Но следуя правилам корпоративной этики, отправить письмо начальнику все же необходимо.
Благодарность в письме позволит создать последнее положительное впечатление, что в дальнейшем может быть плюсом. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо от руководителя или же начальник кадрового отдела новой компании попытается связаться с шефом с Вашего предыдущего места работы. Примеры прощальных писем Если Вы собираетесь писать письмо при увольнении коллегам, пример возможного послания мы рассмотрим ниже. Предлагаем в деловом и дружеском стиле, а также прочитать письмо, предназначенное для руководителя компании. Также стоит уточнить, что во многих крупных компаниях есть утвержденные образцы прощальных писем для каждого конкретного случая. Если Ваша компания относится к такой, то стоит изучить представленный и одобренный образец в корпоративном блоге. В официальном стиле Уважаемые коллеги! Сообщаю вам, что проработав в компании «Восход» 12 лет, я решил уволиться и попробовать свои силы в новом деле и в другой организации.
Я увольняюсь , не имея каких-либо претензий к руководству или к своим коллегам. Хочу поблагодарить вас за уважительные и теплые отношения, отзывчивость и профессионализм при совместной работе. Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе. Приемником на мое место назначается Петров Александр Юрьевич. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий. Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов! В дружеском стиле Друзья! Сегодня я увольняюсь из нашей замечательной компании, и прощаюсь с коллективом, в котором проработал последние 5 лет.
Я очень рад, что смог получить опыт работы на должности бухгалтера и поработать с такими профессионалами своего дела как вы. Отправляясь в новую компанию , я навсегда запомню годы, проведенные с вами и уверена, что мы еще неоднократно встретимся в дружеской атмосфере и поделимся своим опытом. Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник. Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу. Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов. Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста. Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания! Прощальное письмо для руководителя Уважаемый Борис Михайлович!
О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива. Благодарю Вас за ответственный подход к делу, уважительное отношение ко мне и коллегам, соблюдение корпоративных правил в вопросах оценки труда и проводимых расчетов. Все необходимые материалы и сведения о работе переданы мной новому сотруднику, назначенному на мою должность. Также отдельным файлом высылаю Вам накопившиеся у меня за время службы наработки, которые возможно помогут улучшить работу бухгалтерского отдела, повысить эффективность труда, снизить на ведение бизнеса и улучшить делопроизводство в ряде других сфер. Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях. Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета.
Помните, что прощальное письмо — дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете. С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ. Традиция прощальных посланий укоренилась и стала неотъемлемой частью крупных корпораций, средних и небольших компаний, где ценят сотрудников и стремятся создавать. Напишите свой вопрос в форму ниже Увольнение — не только организационная процедура. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов , но каждый случай индивидуален. Если учитывать, что за время работы между членами коллектива складываются различные взаимоотношения, то этот процесс приобретает другой оттенок. Например, попрощаться с каждым коллегой — это признак хорошего воспитания.
Но как это сделать, если численность персонала больше, чем обитатели одного кабинета? Корпоративное правило хорошего тона Крупные корпорации — это компании с большим количеством персонала, хозяйственная деятельность которых осуществляется методом слаженной работы каждого звена команды. В любой социуме, большом и не очень, есть свои правила поведения, стандарты, традиции и ритуалы. У крупных корпораций свод таких правил называется корпоративной этикой. К ним относятся: Наличие или отсутствие дресс-кода униформы или установленного стиля одежды. Особые жесты приветствия и прощания. Утренние и вечерние собрания, направленные на сближение членов коллектива, к их единению. Корпоративы и личностные поздравления с праздничными датами.
Ритуалы по вливанию в коллектив при зачислении на работу или новую должность. Прощальные письма сотрудникам при смене места работы или перевод в другой отдел, и многое другое. Самым неоднозначным остается последний пункт: «написание прощальных писем коллегам по работе». Что это такое? Зачем и как их писать? И писать ли вообще? Начнем с того, что прощальное письмо пишется коллегам по работе в том случае, если проститься лично нет возможности или желания. К тому же достаточно затруднительно монотонно повторять одно и то же десятки раз.
Письмо пишется при смене работы или должности, у вас может просто не хватить времени на прощание, и без того забот хватит.
В зависимость от настроения можно выбрать любой стиль обращения, даже в стихотворной форме. Пример стихотворной формы. Этот образец можно подкорректировать и перефразировать по-своему. Пример официального письма Я, Иванов Николай Петрович, увольняюсь с должности начальника отдела продаж. Спасибо вам, дорогие коллеги, за совместную работу.
Только благодаря вам я научился терпению и выдержке, а также принятию взвешенных мудрых решений. Желаю вам профессионального роста и процветания. Надеюсь на сохранение с вами деловых связей и буду рад быть полезным. Пример дружественного обращения Дорогие друзья! Мне очень горько с вами расставаться, но в связи с переездом в другой город я покидаю наш замечательный коллектив. Спасибо вам, что целых 5 лет терпели меня в роли бухгалтера по товарно-материальным ценностям.
Вместе с вами я росла профессионально, стала настоящим специалистом в своей сфере.
В таких организациях работают квалифицированные юристы, которые могут предоставить консультацию и помощь в решении различных правовых вопросов. Воспользоваться услугами правозащитных организаций или некоммерческих общественных организаций. Многие из них предлагают бесплатные консультации и помощь в решении юридических проблем. Интернет-ресурсы также могут предложить бесплатную юридическую помощь. Онлайн-консультации и форумы помогут получить ответы на вопросы и подсказать, как поступить в сложной ситуации. Что включает бесплатная юридическая помощь?
Бесплатная юридическая помощь может предоставляться в различных формах: Консультация юриста, где вы можете задать интересующие вас вопросы и получить профессиональный ответ. Представление интересов в суде или других государственных органах. Помощь в составлении правовых документов, как например, исковое заявление или жалоба. Участие в переговорах с другой стороной для достижения мирного соглашения. Вы можете получить бесплатную юридическую помощь Независимо от ваших возможностей и социального статуса, у вас есть право на юридическую помощь. Не стесняйтесь обратиться за помощью в случае возникновения проблемы или вопроса. Помните, что получение квалифицированной юридической помощи может помочь вам защитить свои права, справиться с трудностями и достичь справедливости.
Источник: Бесплатная юридическая помощь — Ваше право на защиту! Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет Дорогие коллеги, С большой радостью и одновременно с некоторой тоской я хочу поделиться с вами радостной новостью — я ухожу в декрет. Это очень важный и волнительный период в моей жизни, и я хотела бы с вами поделиться своими последними мыслями и благодарностью. Пока я буду в декрете В связи с моим уходом в декрет, я просила бы вас принять во внимание следующие моменты: Пожалуйста, продолжайте выполнять свои обязанности и поддерживать работу нашей команды; Если вам потребуется моя помощь или совет, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте; Я буду следить за происходящим в компании и оставаться в курсе текущих проектов, но просьба не предлагать мне новые задачи до моего возвращения; Пожалуйста, будьте внимательны друг к другу и поддерживайте дружескую атмосферу на рабочем месте. Моя благодарность Я хотела бы выразить вам свою искреннюю благодарность за ваше сотрудничество, поддержку и дружбу на протяжении всего времени, которое я провела в нашей замечательной команде. Ваше профессионализм, толерантность и взаимоуважение всегда были вдохновляющими для меня. Я буду скучать по нашим замечательным разговорам у кофейного автомата и веселым моментам на корпоративных мероприятиях.
Я надеюсь, что наше сотрудничество продолжится и после моего возвращения в команду. Важность работы в команде Хочу подчеркнуть, что работа в нашей команде невероятно важна и значима. Вы все профессионалы в своем деле, и я не сомневаюсь, что вы успешно справитесь со всеми предстоящими задачами и проектами. Будьте на высоте и продолжайте делать то, что вы умеете лучше всего — создавать потрясающие результаты. Мое отключение и контактная информация С «[дата начала декрета]» и до моего возвращения в команду я буду полностью отключена от работы. В случае необходимости обратиться ко мне, вы можете использовать мою личную электронную почту: [ваша личная электронная почта]. Буду очень рада услышать о всех прогрессах и новостях, которые будут происходить во время моего отсутствия.
Пожалуйста, не стесняйтесь делиться событиями из жизни компании и присылать мне фотографии с корпоративных вечеринок. Еще раз хочу выразить вам огромную благодарность за все, что вы делаете. Буду скучать по вам и ждать с нетерпением момента, когда снова смогу вернуться к работе и увидеть ваши вдохновляющие лица. С наилучшими пожеланиями, [Ваше имя] После ухода: отвечайте на вопросы бывших коллег и вашего преемника Когда вы уходите с работы, ваши бывшие коллеги и ваш преемник могут иметь много вопросов о вашей работе и процессах, которыми вы занимались. Чтобы помочь им разобраться в новой ситуации, вам следует отвечать на эти вопросы и делиться своим опытом. В этой статье мы рассмотрим несколько вопросов, на которые вам могут задать ответы, и как на них реагировать. Какие задачи вы выполняли?
Расскажите о своей ответственности на предыдущем месте работы. Укажите основные задачи и обязанности, которые вам приходилось выполнять. Поделитесь своим опытом и советами, которые могут помочь вашему преемнику успешно справиться с этими задачами. Какие инструменты и программы вы использовали? Опишите инструменты и программы, которые использовались в вашей работе. Поделитесь своими знаниями о них и расскажите о плюсах и минусах каждого из них. Также укажите, какие альтернативные инструменты и программы могут быть полезны вашим коллегам и преемнику.
Каким образом вы организовывали свою работу? Расскажите о своем подходе к организации рабочего процесса.
Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник. Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу. Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов. Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему директору Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста. Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания! Мне жаль, что приходится увольняться с любимой работы, но обстоятельства сложились таким образом, что я вынужден уйти. Работать под вашим руководством было одно удовольствие, и несмотря на наши частые разногласия, я благодарен вам за опыт и уроки, которые я получил.
Желаю вам дальнейшего карьерного роста и процветания. Буду рад, если смогу вам быть полезен в будущем. О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива. Благодарю Вас за ответственный подход к делу, уважительное отношение ко мне и коллегам, соблюдение корпоративных правил в вопросах оценки труда и проводимых расчетов. Все необходимые материалы и сведения о работе переданы мной новому сотруднику, назначенному на мою должность. Также отдельным файлом высылаю Вам накопившиеся у меня за время службы наработки, которые возможно помогут улучшить работу бухгалтерского отдела, повысить эффективность труда, снизить необязательные расходы на ведение бизнеса и улучшить делопроизводство в ряде других сфер. Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях. С 1 июня я покидаю свою должность начальника отдела по связям с общественностью, которую я занимал последние пять лет.
Это кадровое решение принято высшим руководством и связано с моим повышением до финансового директора. Моим приемником на должности начальника отдела по связям с общественностью станет Петров В. Его контактные данные: 077 — 555 -55 -55, hhhh mail. Я благодарен коллективу отдела по связям с общественностью за их вклад в наше общее дело. Под моим руководством мы достигли высоких результатов, что и позволило мне добиться повышения. Благодарю вас за ответственное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность для дальнейшей плодотворной работы. Иванов Иван Иванович. Сообщаю вам, что проработав в компании «—» 12 лет, я решил уволиться и попробовать свои силы в новом деле и в другой организации.
Я увольняюсь по собственному желанию, не имея каких-либо претензий к руководству или к своим коллегам. Хочу поблагодарить вас за уважительные и теплые отношения, отзывчивость и профессионализм при совместной работе. Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе. Приемником на мое место назначается Петров Петр Петрович. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий. Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов! Наконец-то я ухожу!
Прощальное письмо коллегам при увольнении: как правильно составить
| Спасибо за совместную работу прощальное письмо для коллегам | Прощальное письмо коллегам при увольнении Писать прощальные письма коллегам, пришло к нам из западной культуры и не является обязательным официальным. |
| Как написать прощание коллегам при увольнении | Прощальное письмо коллегам при увольнении. Письмо с прощальными словами своим коллегам стоит отправлять по электронной почте. |
| Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении пример - С вы сильны как никогда! | Прощальное письмо коллегам при увольнении. Письмо с прощальными словами своим коллегам стоит отправлять по электронной почте. |
Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики
При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения. На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам. Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка. Официальное прощальное письмо Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса; объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить; кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами; далее следуют пожелания остающимся сотрудникам; в конце — дата, подпись и новые контакты. Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности.
Главные требования послания — краткость и уважительный тон. Слова благодарности коллегам по работе Устный вариант Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место работы в связи с выходом на заслуженный отдых. Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет. Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты — падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт. Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми — членами нашего сплочённого коллектива. Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня. С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.
Письменный вариант Я, Доброхотова Марина Петровна, главный бухгалтер ООО «Жар-птица», получила повышение и продолжу работу в должности начальника отдела продаж нашего предприятия. Благодарю всех сотрудников бухгалтерии за оказанное мне доверие. В вашем дружном коллективе я выросла как специалист и получила бесценный опыт руководителя. Комфортная атмосфера помогла мне поверить в свои силы и пробудила творческую энергию.
Правила написания прощальных писем при увольнении Прощальное послание должно быть кратким, емким и имеющим положительный настрой. Продумать содержание Если Вы работаете в компании, где в штате числится несколько сотен сотрудников, нет смысла писать одно длинное послание. Во-первых, его прочтение отнимет время у людей занятых работой.
Во-вторых, мало знакомые сотрудники не будут читать длинное послание, даже не зная толком человека, написавшего его. Поэтому общее письмо должно содержать ряд официальных тезисов и благодарность коллективу и руководству. Более длинное послание можно составить для сотрудников из своего отдела или для тех, с кем сложились более теплые отношения. Также в этом письме можно блеснуть красноречием, добавить немного юмора, сделав послание дружеским, а не формальным. Письмо для знакомых можно разослать на личную почту тех работников, которых Вы знаете. Разбор прощального письма по пунктам Вступление. Во вступительной части необходимо проинформировать коллег, с какой именно целью написано письмо.
Сотрудник сообщает, что он уходит из компании, указывает причину увольнения , перевода, повышения и т. Начинать обязательно следует с делового приветствия, что является естественным и обязательным правилом хорошего тона. Этот пункт обязательный для соблюдения корпоративной этики. Вы можете поблагодарить коллег, вместе с которыми работали, высказать благодарность руководителю за карьерный рост и оценку Ваших достижений, поблагодарить подчиненных за внимательное отношение к работе. Лучше проявить искренность, но без излишнего перехода на личности и чрезмерной эмоциональности. План письма Оценка собственных успехов. Не забудьте упомянуть о личных карьерных достижениях, вкладе в развитие компании, если таковой имеется.
Если же существенных достижений нет, напишите о том, что получили бесценный опыт, который наверняка будет полезен в дальнейшем строительстве карьеры. Указывайте только реальные факты трудовых достижений, личные победы и заслуги отдела, в котором пришлось работать. Информация о приемнике. Если после Вас остается приемник, лучше оповестить об этом коллег.
Также можно включить искреннее поздравление в прощальное письмо коллеге по работе, который также увольняется с работы.
Негрупповое прощальное письмо коллеге по работе при увольнении тоже включить можно слова благодарности и пожелания за совместную работу. Такие прощальные письма в прозе сделают ваше прощание более чувственным и искренним. Сообщения, написанные в таком формате, позволят оставить теплые слова прощания от души. Чувственные слова прощания в прозе При увольнении коллегам не всегда удается передать все свои чувства и благодарность в устной форме. Однако, с помощью письма или электронной почты можно включить в него все необходимые слова и выразить глубокую благодарность и признательность.
Прощальное письмо или сообщение — это выражение своих чувств словами, которые искренне и от души хочется сказать своим коллегам. При уходе с работы можно написать несколько личных писем каждому сотруднику или же сформировать групповое сообщение для всей команды. В прозе можно включить примеры совместной работы, поздравления за успехи, благодарности начальникам и коллегам за годы совместной работы. Это позволит выразить свою благодарность и признательность каждому человеку, который оказал влияние на твою работу и твою жизнь. Теплые и искренние слова прощания помогут передать свои чувства и пожелания для дальнейшего успеха всем сотрудникам.
Сообщение должно быть написано с благодарностью и признательностью, чтобы каждый получатель почувствовал, что его труд ценится и уважается. Слова благодарности коллегам При увольнении не каждый сотрудник решается на негрупповое прощание с коллегами по работе. Однако, в случае, если вы уходите с работы, вы можете отправить письмо или сообщение по электронной почте своим коллегам, выражая благодарность и признательность. Ваши слова благодарности могут быть как в виде группового сообщения, так и в виде отдельных писем каждому коллеге.
Слова благодарности при увольнении, пример 22 Уважаемые коллеги, благодарю Вас за проведённое рядом со мной время плодотворного рабочего сотрудничества, поддержку и помощь, выражаю надежду на то, что наше общение не будет прервано в связи с моим увольнением. Слова благодарности при увольнении, пример 21 Сегодня я увольняюсь и покидаю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за теплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, большом успехе, крепком здоровье и отличном настроении. Слова благодарности при увольнении, пример 20 Дорогой босс, мы будем скучать по тебе тонна прямо как суперзвезда этого офиса, и спасибо за поддержку там, где нам не хватает. Слова благодарности при увольнении, пример 19 Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом. Слова благодарности при увольнении, пример 18 Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц. В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается. Слова благодарности при увольнении, пример 17 Коллеги, спасибо за то, что вы были рядом, что помогали и поддерживали, что не предавали и верили в те моменты, когда даже у меня опускались руки. Пусть всегда будет такой же коллектив сплоченный и дружный. Слова благодарности при увольнении, пример 16 Уважаемые коллеги, спасибо Вам за проведенный рядом со мной время плодотворной рабочей сотрудничества, поддержку и помощь, выражаю надежду на то, что наше общение не будет прервано в связи с моим увольнением. Слова благодарности при увольнении, пример 15 Я сегодня увольняюсь и хочу, уходя, поблагодарить вас, замечательные мои коллеги, за ваши добрые улыбки, за искреннюю поддержку, за необходимую помощь и за совместную Брава труд. Удачи вам, дорогие, благополучия, достатка и счастья. Слова благодарности при увольнении, пример 14 Сегодня я увольняюсь и оставляю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо Вам за теплую и радужную атмосферу, за хорошее сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Слова благодарности при увольнении, пример 13 Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Слова благодарности при увольнении, пример 12 Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Слова благодарности при увольнении, пример 11 Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги.
Причины и цели написания прощального письма
- письмо коллегам в последний рабочий день перед увольнением с юмором
- Письмо коллегам об увольнении
- Прощальные слова коллегам при увольнении с работы
- Прощальное письмо коллегам при увольнении. Пример, образец
- Прощальное письмо коллегам при увольнении с работы: примеры и образцы, правила составления
- Как составить прощальное письмо коллегам
Прощальное письмо коллегам при увольнении
Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию. Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов? Варианты прощальных писем при разных причинах ухода Причин для увольнения с работы может быть множество. И чувства работника, при этом, могут быть радостными или обиженными, позитивными или тревожными. Даже при уходе по собственному желанию на более престижную должность сотрудника могут терзать сомнения. Если же увольнение было спровоцировано, человек находится в состоянии стресса.
Желания написать письмо может и не быть. Однако, надо взять себя в руки и поступить профессионально: найти нужные слова для тех, кто работал плечом к плечу, помогал, давал советы. При переходе в компанию той же сферы или в филиал в другом городе вероятность видеться с бывшими коллегами довольно высока. В любом случае портить отношения при уходе — показатель низкого уровня культуры. Пример письма в деловом стиле приведен ниже.
Уважаемые коллеги! Сообщаю вам, что по истечении текущего месяца мне предстоит покинуть организацию. Я продолжу свою трудовую деятельность в филиале нашей компании в другом городе. По всем вопросам можете обращаться к менеджеру по работе с клиентами. Благодарю всех за плодотворное сотрудничество и оказанное доверие.
Желаю вам профессионального роста и процветания нашей компании. С уважением Должность и ФИО Повышение Писать обращение коллегам нужно только в том случае, если это связано с переводом в другой отдел или департамент. Если сотрудник получает повышение в своем отделе, он может сообщить об этом коллегам лично. Декретный отпуск Повод уйти в декретный отпуск дает все основания для хорошего настроения. Оставить коллег придется лишь на срок от 1,5 до 3 лет, а некоторые выходят на работу еще раньше.
Так что это временное расставание — отличный повод отправить теплое письмо сослуживцам. Пример такого письма: Дорогие друзья! Мне предстоит временно покинуть наш замечательный коллектив в связи с вступлением в новую должность — скоро я стану мамой. Благодарю вас за совместную работу и поддержку. Желаю всем профессиональных успехов и семейного благополучия.
Буду рада общению и вашим новостям. До скорой встречи! Должность, имя. Выход на пенсию Как правило, коллектив собирается, чтобы поздравить коллегу с выходом на заслуженный отдых. В некоторых компаниях принято дарить подарок.
Так что у будущего пенсионера есть все основания дать добрые напутствия молодому коллективу.
Лучше всего в теме электронного письма сразу сказать: «Прощальное письмо от ФИО, должность такая-то». Непосредственно сообщение об уходе с работы. Не нужно ярких эмоций, слез и сожалений.
Просто констатация факта, например, «я ухожу на пенсию», «покидаю наш дружный коллектив из-за переезда в город Н. Причину ухода не указывают только в том случае, если она очень неприятная. Важно В прощальном письме нельзя злорадствовать, подтрунивать над коллегами, рекламировать свое новое место работы. Недопустимы оскорбительные намеки, а тем более прямые оскорбления в адрес коллег или руководства.
Вы же адекватный человек, не следует срывать свою злость по поводу увольнения на посторонних и не имеющих к этому отношение людях. Критика иногда допустима, но она должна быть по делу и сопровождаться предложениями по поводу улучшения атмосферы в коллективе и работы предприятия в целом. Имя преемника и его контактные данные. Коллегам, которые продолжат работать на предприятии, важно знать, кто именно будет выполнять ваши обязанности, это сэкономит их время.
Описание своих достижений за время работы. Здесь также важна объективность, нужно подчеркнуть, что столь многого удалось добиться во многом благодаря слаженной работе всего коллектива. Обязательно нужно поблагодарить коллег за оказанную поддержку, причем поименно, это будет очень приятным моментом. Если есть неловкость по поводу ухода, можно извиниться перед коллегами.
Например, указать: «простите, что покидаю предприятие во время реализации сложного проекта, но так сложились семейные обстоятельства». Пожелания коллегам. Если коллектив очень большой и многие малознакомы между собой, целесообразно будет указать только несколько общих пунктов. Например: «желаю вдохновения и успехов в реализации проекта, карьерного роста и взаимопонимания».
Если же коллеги хорошо знакомы и близко общались, можно указать куда более конкретные пожелания, например: «а Светлане Петровне желаю исполнить мечту и побывать в Париже». Поверьте, коллегам такие милые и личные пожелания будут очень приятны. В заключительной части письма обязательно нужно выразить желание продолжать общение, поддерживать контакты. Укажите свои новые контактные данные, в том числе новый электронный адрес, если он будет меняться, номер телефона.
Если все данные остаются прежними, можно просто написать — «телефон не меняю, звоните, всегда буду рад услышать бывших коллег». Можно указать место новой работы и свою новую должность. Прощальное письмо начальнику Это даже сложнее, чем попрощаться с коллегами.
Прощальное письмо коллегам при увольнении. AD Оля 16 Apr 2008, 20:57 Здравствуйте, я увольняюсь. Помню кто-то тут чудесный текст прощального письма коллегам показывал, но, к сожалению, в архиве так и не смогла найти. Ухожу, оставляя здесь очень много друзей, хочется хороших теплых слов.
Может у кого-нить есть какие-нить примеры :. Что-то совсем ничего в голову не приходит.
Спасибо за то, что всегда были готовы разделить со мной мои победы и поддержать меня в минуты неудач. Желаю всем уверенности и стабильности, высоких взлётов и феерии больших успехов. Пусть вам всегда удаётся любое дело, пусть настроение вам поднимает отличная погода за окном и высокая зарплата. Ваша искренность и доброта безграничная за что вас и благодарю. Благодарю вас за теплые и душевные пожелания, за слова восхищения и поддержки, за то, что вы всегда рядом! Вы — моя вторая семья, и я рада работать именно с вами.
Желаю вам успехов в карьере, приятных встреч, радостных вечеров и хороших компаний. Спасибо Вам за то, что вы делаете для меня, за вашу поддержку и помощь, когда это так требуется. Спасибо большое просто за то, что мы вместе работаем! Желаю вам не знать поражений, удачно проворачивать любое дело и с каждым днём завоёвывать всё новые вершины успеха. Ваш труд, самоотдача, профессионализм и нацеленность на результат, общими стараниями, сотворили чудо. И это наша победа. Спасибо вам всем, за ваш вклад!
50 прощальных слов коллегам при увольнении с работы
В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства. Одним из важных этапов увольнения является написание прощального письма коллегам. Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении Прикольное письмо коллеге. Кроме того, прощальное письмо может оказаться последним шансом разрешить конфликт или исправить допущенную ошибку, поговорив с руководителем начистоту.
Прощальные слова коллегам при увольнении с работы
Ухожу с работы, здесь принято рассылать на прощание письмо всем коллегам. Как написать красивое прощальное письмо коллегам при увольнении, какие слова подобрать и что поставить на первый план, все это можно узнать из этой статьи. В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства. Рассмотрим основные правила написания прощального письма коллегам при увольнении. Рассмотрим основные правила написания прощального письма коллегам при увольнении.