Работодатель не имеет права принимать на работу детей младше 14 лет и заставлять работать подростков больше, чем положено по закону для их возраста.
Работа для подростков: полезна или опасна «карьера» промоутеров и курьеров?
Кстати, по закону подростки до 16 лет могут работать максимум пять часов в день. Так, для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих временно трудоустроиться в свободное от учёбы время, появилась возможность воспользоваться платформой «Работа России». Работодатель не имеет права принимать на работу детей младше 14 лет и заставлять работать подростков больше, чем положено по закону для их возраста. Согласно поправкам, процедуру устройства на работу подростков от 14 до 17 лет избавят от излишней бюрократии.
Принят закон о разрешении детям с 14 лет работать после уроков
Устроиться на временную работу можно также во время летних, осенних и зимних каникул. Как рассказали в центре занятости населения Западного административного округа, школьники за месяц работы получают примерно 17 тысяч рублей. Около 10 тысяч рублей из этой суммы — это финансирование из городского бюджета, и порядка семи тысяч рублей — от работодателя. Соответственно, за неделю подросток может заработать порядка четырёх-пяти тысяч рублей. Всего за 2015 год удалось трудоустроить 2873 несовершеннолетних.
На выплату материальной поддержки участникам мероприятий потратили чуть больше 26 миллионов рублей.
Рассказываем в нашем материале. Кем может работать подросток? По закону, устроиться на работу можно с 14 лет. Однако для несовершеннолетних доступны не все профессии — подростку нельзя поднимать тяжести, работать в корпорациях с вредными или опасными условиями труда, под землей. Также не получится устроиться в бар, клуб, алкогольный или табачный магазин. В общем, на ту работу, которая потенциально может вредить здоровью и нравственности. Также подростку не разрешат устроиться по вакансии, подразумевающей ночные смены. Даже с согласия родителей несовершеннолетнему нельзя работать в религиозной организации.
Подросток может стать курьером, промоутером, аниматором, расклейщиком объявлений, помощником вожатого в лагере или библиотекаря. Также для несовершеннолетних доступна работа в творческой индустрии — разрешена съемка в сериалах и кино, игра в театре. Открыт для подростков и модельный бизнес. Если цель подростка на лето не заработать, а найти новые знакомства и получить интересный опыт, он может вступить в волонтерскую организацию.
Наибольшее количество предложений для молодых людей в этом возрасте сосредоточено в сферах продаж, административной работы и обслуживания. Особенно заметно увеличение количества вакансий в таких областях, как оператор call-центра в 2,5 раза , официант, продавец-консультант, администратор и флорист в 2 раза в 2023 году.
Со скольких лет можно подрабатывать? Если говорить об официальном трудоустройстве, то это возможно только с 14 лет с согласия одного из родителей. А вот с 16 лет подростки могут самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем.
Но кем можно работать в 14 лет — спросите вы. Проводником в мир фриланса является интернет. Благодаря ему, на специализированных сайтах вы можете разместить объявление о своих услугах или найти подходящую вакансию. Вы сами сможете определиться, нужна ли вам работа дома с ежедневной оплатой или с фиксированной зарплатой за определённый объём выполненной работы. Так как заработать в интернете школьнику и кем можно работать удалённо? Вот несколько идей, как может выглядеть подработка для подростков: Написание отзывов. Вы оставляете отзывы на продукты или услуги и получаете ежемесячную плату за просмотры. Как правило, сервисы платят до 500 рублей за тысячу просмотров. Отличный вариант для пассивного хоть и небольшого дохода.
Также можно писать небольшие отзывы и сразу получать за них оплату, вне зависимости от количества просмотров. Например, можно попробовать тут. Расшифровка аудио и видеофайлов. Элементарная работа для школьников, заключающаяся в записи речи из аудио или видео. Подойдет грамотным и внимательным. Больше вакансий на сайте. Написание статей. Помимо усидчивости и грамотности, копирайтеру понадобится умение логично излагать мысль, клиентоориентированность, красивый слог. Легкую работу можно найти тут.
Может ли подросток устроиться на работу в России. Реальные ответы от компаний
До 18 лет подросток не может быть взять на работу с вредными условиями труда, на работу в игорном бизнесе, работу в ночных клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями, токсическими препаратами. Сегодня подростки 14 лет в РФ могут устроиться на работу с разрешения одного из родителей без согласия органов опеки. По закону подростки могут работать с 14 лет. Одними из самых популярных подработок для подростков давно стали вакансии флаерщиков, расклейщиков рекламы и мерчендайзеров. Где подростку найти работу на время летних каникул. Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки.
Пенсия.PRO
При этом укажите ФИО ребенка, паспортные данные, место регистрации и его будущую должность; - поставьте дату и подпись с расшифровкой. Поэтому есть запреты на работу в некоторых организациях, например: - в казино; - в ночных клубах, барах и кабаре; - в ведомственной охране и охранных службах; - нельзя работать в организациях, связанных с производством и реализацией алкоголя, табачных изделий, наркотических препаратов и материалов эротического содержания; - на складах, где нужно переносить тяжести, вес которых выше установленной нормы не более 2-4 кг в зависимости от пола и возраста ; - в религиозных организациях; - не допускается работа в опасных и вредных условиях. Варианты подработки для подростка На самом деле, вариантов трудоустройства для 14-летнего подростка не так мало, как кажется на первый взгляд. Но важно, чтобы при трудоустройстве и осуществлении трудовой деятельности соблюдались следующие условия: - только легкий труд условия труда не причиняют вред или угрозу жизни и здоровью, запрет на ночные смены и сверхурочную работу ; - письменное согласие органа опеки и попечительства и одного из родителей попечителей ; - график учебных занятий и работы не совпадают; - работа не препятствует освоению образовательной программы; - работа не вредит здоровью. Если ваш ребенок ищет работу с помощью специальных сайтов, например «Работа. Конечно, оно будет отличаться от резюме взрослого человека с образованием и опытом, но это покажет всю серьезность намерений подростка и выделит среди других кандидатов. В первом резюме достаточно указать личные качества, цели трудоустройства, достижения и другие сведения, которые могут заинтересовать рекрутера. Кем можно пойти работать, если родители согласны, противопоказаний к работе нет, а работа не отвлекает от учебы.
На какую работу подростков не возьмут?
Законодательно подросткам всё еще нельзя таскать тяжести на работе, их не пустят на «вредные» предприятия, в бары и ночные клубы, в точки продажи алкоголя и сигарет. Подросткам нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой, то же касается выходных и праздников. Кроме того, детям не устанавливают испытательный срок, а их рабочий день строго лимитирован: 14—15 лет — не дольше четырех часов; 15—16 лет — не дольше пяти часов; 16—18 лет — не дольше семи часов. А как же школа? Вопрос с учебой депутаты тоже предусмотрели и предложили для юных соискателей обязательное условие: если ребенок учится в школе или колледже, работать он должен только в свободное от учебы время. Но с точки зрения психологов, при раннем трудоустройстве пострадать может не только учеба, но и физическое здоровье. Потому что дети в этом возрасте еще не умеют структурировать свое рабочее время и задачи. Это, в свою очередь, приводит к нарушению режима сна, повышению нервного напряжения, истощению ресурсов организма и, в свою очередь, провоцирует развитие соматических заболеваний и различные варианты психологической дезадаптации, эмоциональных расстройств, — говорит психолог и учитель-дефектолог Алина Канцырева.
Также психологи обращают внимание на то, что среднестатистический подросток не может выделить достаточное время для отдыха, часто пропуская сигналы организма об усталости. Какие еще риски могут быть при раннем трудоустройстве? Работа или детство? Отдых, общение с друзьями, первые влюбленности, на это не останется времени, а значит подросток пропустит те жизненные уроки, которые необходимы для успешного становления личности. С другой стороны, для профориентации школьников раннее трудоустройство будет плюсом.
По информации газеты, документ одобрил думский комитет по молодежной политике.
В его заключении отмечается: по данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. Однако спрос в этой категории гораздо выше. Согласно тексту законопроекта, новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.
Договор по содержанию похож на тот, который заключают со взрослыми. Оплату можно переводить на карту родителей или личную. Открыть счет в банке подросток с 14 лет может сам, с письменным разрешением родителей или опекунов. Сколько платят школьникам На HeadHunter можно найти вакансии для подростков без опыта с зарплатой от 15 до 50 тыс.
Чаще всего это — не фиксированный оклад, а сдельная оплата, которая зависит от объема выполненной работы. Например, курьер может получать 200-300 рублей за каждый доставленный заказ, промоутер — 1000-1500 рублей в час, а видеоблогер — от 1 до 10 тыс.
Летняя подработка для учащихся: что нужно знать подросткам о трудоустройстве
Стоит ли вообще подростку работать? Не отвлекает ли первая работа от учебной деятельности, не рушит ли планы на более светлое будущее радостью первых заработков? И чья это обычно инициатива — самого ребёнка или его родителей? За ответами на все эти вопросы мы обратились к детскому психологу, профессору, доктору психологических наук Оксане Защиринской. По словам эксперта, чаще всего решение о работе подросток не принимает самостоятельно — большинство нормальных семей делает такой выбор «коллегиально».
Его цель — дать ребёнку протестировать свои возможности, разобраться в себе, постараться повзрослеть за счёт включения в рабочую деятельность. Фото: pexels. Мало кто из них действительно самостоятельно скреативил вариант подработки и ищет что-то, сам беседует с потенциальными работодателями. Нередко «направление на работу» от родителей подростки получают как результат плохого поведения, отметила Оксана Защиринская, как попытку восполнить недостаток ответственности и воспитания, объяснить ребёнку, что такое деньги.
Для чего это делается? Чтобы сразу возникал альтернативный вариант: не хочешь приносить пятёрки и четверки — вот, пожалуйста, привыкай к каким-то рабочим профессиям, — рассказала психолог. Вот так рассуждают, в основном, родители.
Как же не оказаться в числе последних и ускорить процесс?
Вот несколько советов. Как подростку выбрать профессию и не прогадать Определите свои сильные стороны У каждого человека есть какой-то талант, что-то, что ему дается лучше остальных. Если вы хорошо пишете сочинения, подумайте о вебрайтинге или копирайтинге. Если виртуозно решаете уравнения, предложите ребятам помладше свои услуги в качестве репетитора по математике.
Тому, кто уже знает, на какую специальность будет поступать, полезно поискать оплачиваемую стажировку в одной из компаний в нужной сфере. Вариантов подработки много, но когда опыта работы нет, для начала важно определить хотя бы вектор поиска. Проявите инициативу Самый простой и безопасный вариант поиска работы в таком возрасте — расспросить родителей и родственников, не нужен ли кому помощник на лето. Пусть как можно больше знакомых узнает, что вы ищете подработку.
Главное — не стесняться спрашивать, ведь отказ — это совсем не страшно, а один вопрос иногда открывает множество дверей. Присмотритесь к магазинам и организациям рядом с домом, вдруг там набирают стажеров. Задействуйте несколько каналов поиска Искать нужно везде: проверить варианты на сайтах-агрегаторах вакансий и в соцсетях, спросить о летнем трудовом отряде в школе, обратиться в службу или центр занятости населения. Службы занятости перед каникулами открывают набор подростков на разные вакансии, в основном на работы по озеленению, уборке, помощь в библиотеках и так далее.
А минус состоит в том, что таких вакансий немного, поэтому работу получает самый быстрый.
Но предложила все-таки прописать, что посменное согласие органов опеки на трудоустройство нужно для всех детей — и тех, у кого есть родители, и тех, у кого есть попечители: «Я понимаю степень недоверия к органам опеки, но речь идет об институте, который может обеспечить превентивную защиту детей. А то в приемных семьях воспитывается иногда по 10—15 детей, и не секрет, что зачастую труд приемных детей жестоко эксплуатируется», — сказала она.
Если такое дополнение внести, никакого разбюрокрачивания не получится, а «архаичные документы» из органов опеки при наличии родителей или законных представителей «действительно излишни», ответила г-жа Стенякина. Г-жа Останина положительно оценила сохранение обязательного предварительного медосмотра, но выразила сожаление, что не была поддержана поправка о том, что «труд детей возможен только в каникулярное время». Еще один автор инициативы, Михаил Киселев, выступая от имени фракции «ЕР», заявил, что «в День защиты детей мы должны спасти детей от скуки, потому что она может привести к определенным порокам, которые таит улица».
По его словам, «остался детский труд на капиталистических предприятиях, каких-то там непроверяемых рынках, в ларьках, где никакого порядка и никакого должного контроля нет даже за трудом взрослых людей, и посылать туда детей может быть просто опасно».
Многие из них хотят провести это время с пользой, поэтому решают устроиться на подработку. Для одних это способ накопить денег на желанную вещь, для других — стать независимее от родителей, для третьих — получить опыт для резюме и начать карьеру. Мотивы у каждого свои, но вот вопросы у всех почти всегда одинаковые. Разберем каждый из них по отдельности.
В каком возрасте можно работать По закону подростки могут официально устроиться на работу с 14 лет, но только в свободное от учебы время. В этом возрасте для трудоустройства нужно письменное согласие от родителей и органов опеки. С 16 лет эти документы уже не понадобятся: согласно ТК РФ несовершеннолетние от 16 лет вправе заключать трудовой договор самостоятельно. Это право есть и у подростков 15 лет, но при условии, что они уже закончили 9 классов или продолжают обучение в иной форме. Стоит отметить, что эти возрастные ограничения не касаются несовершеннолетних, которые снимаются в кино, выступают в театре или цирке — им можно работать с любого возраста, но также с разрешения родителей и органов опеки.
Как найти работу подростку О подработке на лето стоит задуматься заранее, еще до конца учебного года. За это время можно понять, чем хочется заниматься, прощупать почву. Никогда не знаешь, сколько времени уйдет на поиски: кто-то находит работу за пару дней, а кто-то на это тратит пол-лета. Как же не оказаться в числе последних и ускорить процесс? Вот несколько советов.
Лента новостей
- Законодательство РФ о детском труде
- Госдума упростит оформление на работу подростков с 14 лет // Новости НТВ
- Читайте также
- С чего начать трудоустройство?
Российским подросткам могут упростить трудоустройство с 14 лет
Не отвлекает ли первая работа от учебной деятельности, не рушит ли планы на более светлое будущее радостью первых заработков? И чья это обычно инициатива — самого ребёнка или его родителей? За ответами на все эти вопросы мы обратились к детскому психологу, профессору, доктору психологических наук Оксане Защиринской. По словам эксперта, чаще всего решение о работе подросток не принимает самостоятельно — большинство нормальных семей делает такой выбор «коллегиально».
Его цель — дать ребёнку протестировать свои возможности, разобраться в себе, постараться повзрослеть за счёт включения в рабочую деятельность. Фото: pexels. Мало кто из них действительно самостоятельно скреативил вариант подработки и ищет что-то, сам беседует с потенциальными работодателями.
Нередко «направление на работу» от родителей подростки получают как результат плохого поведения, отметила Оксана Защиринская, как попытку восполнить недостаток ответственности и воспитания, объяснить ребёнку, что такое деньги. Для чего это делается? Чтобы сразу возникал альтернативный вариант: не хочешь приносить пятёрки и четверки — вот, пожалуйста, привыкай к каким-то рабочим профессиям, — рассказала психолог.
Вот так рассуждают, в основном, родители. Полезно ли работать в подростковом возрасте?
Подростки, которые уходят из школы после 9-го класса, считаются закончившими общее образование.
Они с 15 лет могут устроиться на работу без согласия родителей и органов опеки. С 16 лет подросток может заключать договор самостоятельно, ему не требуется разрешение родителей и органов опеки. С 16 до 18 лет несовершеннолетний может работать не более 35 часов в неделю, по 7 часов в день.
Несовершеннолетним запрещено работать в ряде специальностей.
При этом он считает, что «такая инициатива будет востребована, если СВО будет носить затяжной характер». Осенью 2022 года более чем на четверть в годовом выражении увеличилось число приглашений пройти собеседование на работу, которые компании отправили соискателям в возрасте 14—18 лет.
Например, если ему от 10 до 14 лет, то необходимо предоставить его согласие на заключение договора. Когда же дело касается 14-летнего подростка, то договор он подписывает сам, но на это нужно письменное согласие родителей или опекунов, оно передается специалистам опеки. Недавно общались с одним очень целеустремленным юношей — 14-летним Андреем имя изменено. Он мечтает о новом горном велосипеде, но понимает, что родителям будет непросто позволить себе такой дорогой подарок. Поэтому они договорились, что часть суммы он попробует заработать сам во время летних каникул.
Андрей планирует раздавать рекламные листовки. Выделить на такую работу несколько часов в день, чтобы осталось время для отдыха, вполне реально», — отмечает Елена Зайцева. Условия труда для юного сотрудника Перед устройством на работу ребенок обязательно проходит медосмотр. Трудиться дети до 16 лет могут не более 24 часов в неделю.
Продажа изделий ручной работы
- Первая зарплата: кем и за сколько могут работать школьники
- Работа для детей 12 лет и старше
- Зачем понадобилось что-то менять?
- Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет \ КонсультантПлюс
Социальные сети
- Кем можно работать в 14 лет — перечень профессий
- Кем можно работать в 14-16 лет: подработка для несовершеннолетних подростков
- Кем можно работать в 14-16 лет: подработка для несовершеннолетних подростков
- Реальная работа для подростков и школьников
- С точки зрения закона
Куда можно пойти работать в 14 лет
Первым делом при поиске работы обратитесь в центры занятости, возможно, там вам предложат варианты с официальным трудоустройством. Поспрашивайте знакомых, изучите вакансии вашего города в интернете и газетах. Приходя на собеседование, покажите работодателю своё желание работать. Остальные ответы Ниджат Мирзоев Мыслитель 5584 8 лет назад По закону работать подрабатывать можно уже с 14 лет после получения паспорта и с согласия родителей , но почему-то во всех найденных мною объявлениях требуются только с 15. Даже для школьной практики нужно, чтоб было 15 лет.
На портале в категориях услуг нужно перейти в сервис организации временного трудоустройства несовершеннолетних.
О доступных для подростков вакансиях также можно узнать в МФЦ. Искать работу можно на сайтах образовательных учреждений, дворцов молодежи и муниципалитетов. Там представлены вакансии проверенных организаций, которые чаще всего выступают подрядчиками при выполнении каких-либо работ. Летом в городах реализуют программы занятости для старшеклассников и студентов. Среди вакансий для молодежи — помощник библиотекаря, вожатый, рабочий по благоустройству территорий и другие, где не нужны специальная подготовка или опыт.
Летом подростков часто привлекают для озеленения и благоустройства территорий вокруг зданий Фото: www. Вакансии часто размещают в соцсетях и на профильных сайтах. Например, на hh. На что обратить внимание Самое главное — проверить потенциального работодателя перед собеседованием и тем более перед трудоустройством. Сомнительного работодателя или афериста можно вычислить по нескольким признакам.
Перед трудоустройством просят оплатить первоначальный взнос, посетить платный тренинг или перевести деньги в какой-то фонд. В большинстве случаев это мошенники. В объявлении не сказано о фирме или должности. Подростку без опыта гарантируют высокую зарплату. Самый простой способ «навести справки» — посмотреть отзывы о работодателе в интернете.
Бывшие сотрудники часто рассказывают о своем опыте работы. Работодатель предлагает заключить договор подряда или возмездного оказания услуг. Если подросток согласится, у него не будет отпуска, медосмотра за счет работодателя, особых условий расторжения договора — на договоры гражданско-правового трудовое законодательство не распространяется. Кроме того, устроиться на таких условиях можно только с согласия родителей или опекунов. Перед началом работы школьнику или студенту назначают испытательный срок.
Компания или ее руководитель грубо нарушают трудовое законодательство, по которому испытание при приеме на работу нельзя установить для несовершеннолетних. Возможно, работодатель попытается избавится от сотрудника-подростка и заплатить меньше. Просят выполнить тестовое задание.
Заинтересованы ли работодатели в найме несовершеннолетних?
В частности, как рассказал юрист по трудовому праву Кирилл Константинов, работодатели не хотят принимать на работу подростков из-за существенных привилегий, установленных для этих категорий работников. Помимо отсутствия опыта, необходимости обучения и объяснения самых элементарных вещей, несовершеннолетним отказывают в трудоустройстве из-за массы требований к работодателям со стороны законодательства, пояснил юрист Европейской юридической службы Степан Гибадулин. В свою очередь, руководитель Общественной приемной уполномоченного по защите прав предпринимателей Олег Матюнин уверен, что все-таки подсознательно работодатели могут избегать брать на себя ответственность за детей. Если у тебя работают дети, то будь начеку", — полагает эксперт.
Есть ли у законопроекта недочеты? Однако этого будет недостаточно, чтобы существенно поменять ситуацию на рынке труда. Работодатели по-прежнему будут обязаны предоставлять подросткам дополнительные гарантии и учитывать всевозможные ограничения, пояснил юрист по трудовому праву Кирилл Константинов. О недоработке законопроекта также сообщили и в пресс-службе Минтруда России: "Важно проработать порядок прохождения медицинского осмотра для несовершеннолетних.
То есть упрощение процедуры трудоустройства должно проходить при неукоснительном соблюдении прав и интересов подростков". Замена предварительного медицинского осмотра несовершеннолетнего работника на возможность предоставить результаты профилактического медосмотра — также спорное изменение, считает член Московской областной коллегии адвокатов Яна Воробьева. Но с другой стороны, профилактический осмотр не отвечает целям и задачам, которые стоят перед предварительным медицинским осмотром. Профилактический осмотр выявляет заболевания на ранних стадиях, но не определяет возможность подростка выполнять трудовую функцию", — рассказала эксперт.
По мнению Воробьевой, исключение необходимости получать согласие от органов опеки и попечительства не повысит интерес компаний к труду подростков. Орган опеки и попечительства, если нет очевидных противопоказаний, такое согласие выдает", — прокомментировала она. На каких условиях могут работать подростки?
Преимущество: официальное оформление в компанию, которая проверена центром занятости. Исключён любой обман. Недостаток: часто на бирже труда предлагают низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд, на который взрослые не соглашаются, поэтому работодатели рады нанимать подростков.
Чтобы устроиться на работу через центр занятости, самый надёжный способ — прийти в городское отделение ЦЗН лично. Вам предоставят список вакансий, проконсультируют по нормам трудоустройства. А можно искать работу через интернет: официальный портал центров занятости называется «Работа в России». Чтобы откликнуться на вакансии через это портал, придётся создать резюме. Job-сайты Больше всего вакансий на сайте hh. Выбор вакансий шире, чем в ЦЗН, и предложения по оплате выше.
Как себя обезопасить, мы расскажем ниже. Примеры вакансий для подростков на сайте hh. У компаний есть рейтинг, отзывы бывших и нынешних сотрудников. Недостатки: Высокая конкуренция со студентами у которых есть хотя бы минимальный опыт и другими подростками. Придётся составить резюме, чтобы устроиться на приличную подработку. Даже если вы ещё не работали ни дня.
Чтобы устроиться на работу через hh. Чтобы не просматривать множество неподходящих вакансий, сразу установите фильтр «доступные с 14 лет». Также можно выбрать тип «подработка», в опыте работы отметить «без опыта», в типе занятости — «стажировка», «частичная занятость» и «проектная работа». Если не хотите собеседований в несколько туров, можно ещё поставить галочку «без вакансий кадровых агентств» в «других параметрах». Кроме hh. Например, на сервисе «Работа.
Предложений здесь меньше, но и конкуренция ниже. Поэтому можно проверить из любопытства и как альтернативу. Доски объявлений Больше всего вакансий для подростков из досок объявлений на сайте Avito. И хотя бы некоторые из них проходят премодерацию. Доверять стоит предложениям, рядом с которыми стоит значок «Компания проверена». Avito обещает, что даёт такой статус компаниям, когда получает документы и убеждается: фирма не банкрот, указывает достоверные данные в ЕГРЮЛ, а также не публиковала вакансии, которые нарушают требования Трудового кодекса или правила Avito.
Примеры вакансий для подростков на Avito Преимущества: На сервисе есть полезная отметка «Есть мнения о работодателе» — о некоторых компаниях есть отзывы. Можно не составлять резюме, а сразу позвонить по номеру в объявлении. Недостатки: Avito проверяет не всех работодателей, и остаётся риск нарваться на мошенника, который всего-то заплатил 200 рублей за публикацию вакансии и не собирается оплачивать труд подростка. На Avito чаще публикуют вакансии с меньшей зарплатой, чем на job-сайтах. Чтобы устроиться на работу через доску объявлений, можно создать резюме, а можно просто звонить понравившимся работодателям. Кроме Avito в каждом городе есть местная виртуальная доска объявлений, соцсети с вакансиями города.
Искать в таких ресурсах работу сложнее и ещё выше шанс нарваться на аферистов, которые обожают такие ресурсы: публикация на них копеечная или бесплатная, указывать данные компании не нужно. Этой простотой некоторые пользуются со злым умыслом. Сайты для фрилансеров Ещё можно работать не выходя из дома. Например, писать тексты на заказ, вести социальные сети, монтировать видео, делать переводы, писать программы, делать дизайн. Подобную работу можно искать через специальные фриланс-биржи. Предварительно читаем правила биржи.
Работа для подростков: полезна или опасна «карьера» промоутеров и курьеров?
С 14 лет на такую работу вряд ли возьмут, а вот с 16 — почему бы и нет? С 14 лет подросток может быть задействован в местах, где труд. Работать можно с 14 лет, но понадобится письменное согласие родителя или опекуна, а также представителя органа опеки и попечительства, паспорт. С 14 лет ты не ограничен только творческими профессиями, но для заключения договора также нужно согласие одного из родителей (или опекуна) и органа опеки. «Согласно данным Авито Работы, в первом квартале 2023 года количество вакансий для подростков от 14 лет выросло на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.