головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования (входит в контур управления холдинга. Добавлен АО «НПО «Сплав» Им. А.Н. Ган Изменить. Способ отбора. Коллектив научно-производственного объединения «Сплав» им. А. Н. Ганичева (входит в «Ростех») стал первым, кто был награжден орденом «За доблестный труд». Расположенное в Туле НПО «Сплав» им. А.Н. Ганичева является производителем российских систем залпового огня (РСЗО) и боеприпасов для них. предприятие оборонной промышленности, производитель реактивных систем залпового огня "Град", "Смерч", "Ураган".
АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»
И как доработать до пенсии 65 лет? Только эти же молодые не понимают, что годы летят мгновенно и они их молодых быстро превратятся в неперспективных. Пока они об этом не думают. Поэтому они и стараются побыстрее нахапать. Вы сами пробовали жить на пенсии и на пенсию? Сейчас не то что жить, а выжить сложно. Правда есть небольшие нюансы: 1 инженер это не должность и не образование кстати Ваша лексика весьма показательна в этом плане а призвание. А во сколько лет это призвание выходит на пенсию??? Результат можете опубликовать хорошо бы и список без фамилий а подразделение и ЗП уволенных ну да на это у Вас звиняйте совести не хватит. Придурки, они не понимают, что годы летят мгновенно и они скоро будут уже бесперспективными.
Воскресенье, 19:02 - 28 июл 19 гость — « Гость» пишет: Пусть молодые, крутые, креативные попробуют создать такие машины, которые создавали Шипунов, Грязев, Макаровец и др. Их только деньги интересуют. Там где были ген. Там где был плановый отдел и бухгалтерия -появилась куча управлений. У всех нехилые оклады. Плюс ещё повесили на кормление кривоногий "Арсенал". Где деньги Зин? Вторник, 10:27 - 13 авг 19 гость — «Кошке» пишет: Молодёжь только комп и знает это можно наблюдать в транспорте, когда они тупо смотрят в него и напялили наушники, чтобы никого не слышать , а вот новых идей и решений у них нет. А пустой комп работать не будет.
Молодежь тупо смотрит в комп, играет, а навыка, знаний , опыта , работоспособности у них нет. Я уверен, что и Грязев, и Шипунов, и Макаровец не очень владели компами, но у них были такие гениальные идеи, до которых молодым плыть и плыть. Да, у старых специалистов есть дети, но знаний таких нет. Радуйтесь, что они хоть как- то помочь вам хотят. Хотя, что говорить, если молодые креативные, надменные менеджеры живут на широкую ногу -заказывают себе крабов. Хотя, что писать: кошка, она и есть кошка. Вторник, 10:30 - 13 авг 19 гость — «На 19-02» пишет: Неужели ни Грязеву, ни Шипунову деньги были не нужны? Или их семьи питались святым духом? Вторник, 10:42 - 13 авг 19 гость — «Гостю» пишет: Они зарабатывали и за свой труд получали, причём заслуженно.
Сделали столько нужного, что улицы их именами называют. Кстати, крабов не требовали. А эти креативные что создали, открыли, написали? Вторник, 11:05 - 13 авг 19 гость — «Гость» пишет: Подождите как ждали пока эти ваши что-то сделают. Или все открытия и изобретения сделали вмиг и враз? Вторник, 15:14 - 13 авг 19 гость — «Никто и звать никак - "Гостю" 11-05» пишет: Вы, по-моему, не поняли о каких молодых и креативных идёт речь. Ни в коем случае ни о конструкторах и технологах с высшим профильным для предприятия образованием. Речь о надстройке "управленцев-накладников", получающих сверхдоходы и не представляющих в принципе, что такое научный продукт. Захотят ли их кормить выпускники кафедр Макаровца и Шипунова - очень большой вопрос?
Вопрос к государству, которое позволило то, что позволило...? Вторник, 11:51 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: В общем верно. Булавкин хам, пристроил жену на распределение путевок из библиотеки, которую хотят закрыть. Вторник, 13:53 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин при первом знакомстве с коллективом сказал, что "У меня руки по локоть в крови. Я завод увольнял и Вас уволю". При увольнении забывают сказать,что если отпуск не отгуливать, то 13 500 к отпуску не выплачиваются, так что хоть две недели нужно брать. Лепин и Смирнов на мероприятиях к 9 мая 2019 года постояли в стороне от коллектива и ушли. Лепин трясется, когда к нему подходят незнакомцы, то есть внутренняя боязнь или неприязнь к незнакомцам. На похоронах Макаровца вместо фразы "Спасибо за Ваш труд" сказал "Спасибо за Ваш труп", посмотрел в сторону родственников и то ли не понял, или сделал вид что не понял, что сказал.
Вторник, 14:18 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Одним из первых указаний Смирнова в должности Управляющего директора было распоряжение, что он больше не будет подписывать командировки. Денежкин Геннадий Алексеевич делал это до конца, хотя и периодически был на больничных перед смертью. Начальником могу. И секретарь его, ой извините, помощник еще та штучка. К нему как к Денежкину и Макаровцу просто так не пройдешь. Вечно на телефоне и занят. Вторник, 14:25 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Не зря видимо Геннадий Алексеевич Денежкин при дележке власти сказал "Только бы нам не прислали военного, только бы не военного. Вторник, 14:45 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин предлагал сокращать по соглашению, чтобы побыстрее отделаться от людей и они не умничали. Ганичева Александра Никитовича жизнь лишила глаза, но он такой мразью не стал.
Вторник, 14:54 - 26 ноя 19 гость — «Дед» пишет: За что боролись,на то и напоролись! Четверг, 15:52 - 28 ноя 19 гость — «сочувствующий» пишет: Чо пристали к Смирнову и Ко... Ща посидят 3-4 года и пойдут еще кого-нибудь улучшать. Булавкин-не корень зла-он лишь грамотный исполнитель,его корень-мразота Земцов. Четверг, 20:03 - 12 дек 19 Булавкин пишет: Добрый вечер, уважаемые Туляки работники СПЛАВа Я тот самый ненавистный Вами Булавкин мой телефон 89605961431 Четверг, 20:28 - 12 дек 19 Булавкин пишет: сегодня мне предложили уволится по собственному желанию, в противном случае обещая пришить дело. В туле меня ничего не держит, но я хочу сказать, что искренне с полной отдачей работал для завода. В мой кабинет всегда была открыта Вам дорога и почти всем я помогал. Да мне приходилось принимать непопулярные решения, но все это я делал для того,чтобы повысить Вашу ЗП. Законы экономики, к сожалению, требуют того что повышение ЗП должно сопровождаться еще большим ростом производительности труда.
Четверг, 20:32 - 12 дек 19 Булавкин пишет: а скольки Ворам я перекрыл кислород Готов ответить на любые Ваши вопросы Четверг, 20:37 - 12 дек 19 Булавкин пишет: Не прощаюсь, мне есть, что Вам сказать Четверг, 21:14 - 12 дек 19 гость — «Один из стариков» пишет: Оптимизаторы, один старик стоит пучка ваших молодых выкидышей тулгу с кашей в голове. Пятница, 12:50 - 13 дек 19 гость — «Гость» пишет: Булавкина почитать так мы должны все быть счастливы от его прихода на завод.... Про то что вы перекрыли кислород ворам. Вы кислород трудягам перекрыли. А первые ворюги это вы. Беги пока предложили. И супругу прихватить свою. Можно узнать ваши критерии воровства? Что же он такого сделал, что попал под ваши характеристики.
Сдается мне, что этого вы сделать не сможете, а если попытаетесь написать конкретно, то сами поймете ничтожность ваших доводов. Один из стариков - не надо считать чужие деньги, вы сильно огорчитесь, и жизнь ваша станет только хуже. Считайте свои. Человек вам написал, что сделал для вас. Если это не так, или нельзя записывать в заслуги, так напишите. Пятница, 13:37 - 13 дек 19 гость — «Булавкину» пишет: Законы экономики НЕ ТРЕБУЮТ того что повышение ЗП должно сопровождаться еще большим ростом производительности труда; Если зарплаты у части сотрудников были изначально несправедливые, то, напротив, законы экономики не запрещают их поднять. А необходимые денежные ресурсы можно взять, прекратив расходовать деньги на поддержку бригады футбольных шабашников. Также можно немного умерить аппетиты "эффективных менеджеров"... Пятница, 14:02 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гость - я считаю, вы законы экономики путаете со справедливостью и равенством.
Относительно футболистов - весьма вероятно, что это требование властей города. И вы должны понимать, что некоторые приходится выполнять. С аппетитами менеджеров с вами согласен. Не знаю, какие они , но подозреваю, что ситуация мало отличается многих компаний. С другой стороны, если ты не специалист в этой области, как ты можешь оценивать работу в денежном эквиваленте. Пятница, 14:45 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Коллега, давайте уточним: 1. А существует ли вообще Закон опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты? Уверен, если Вы попробуете проследить появление этого «закона» в социалистической экономике, то очень удивитесь. Предположим, что закон существует.
Но разве можно, взяв ограниченный период, прямо применять этот «закон» на конкретном предприятии? А вдруг до 2018 года или до 2012 г условно на этом предприятии рост зарплат существенно отставал от роста производительности? Поэтому даже при существовании закона никто не запрещает устранить диспропорцию в оплате труда. Возьмем тульскую промышленность. Нам рассказывают о существенном ежегодном росте индекса производства в течение, по крайней мере, последних 8 лет. Но рост реальной зарплаты за этот период очень скромный. Так почему бы сейчас не прибавить? По Вашему комментарию «спонсорства». Дело не в причинах, а в том, что на вымогательство губернатором Дюминым денег для Арсенала руководители Сплава не отвечают ссылками на экономические законы.
Они с готовностью дают деньги и просто компенсируют потери от вымогательства тем, что по сути отбирают часть денег у работников, прикрываясь красивым «законом»... Пятница, 14:59 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - относительно футбола. Мне кажется, не все так просто, отказать в выплатах. Мы же не знаем обо всех договоренностях. Как пример - аренда земли, где расположен завод. Очень может быть, что платит завод за нее гораздо меньше, чем коммерческие компании, и такое право он имеет за свою социальную работу, приносящую пользу городу. Так что палка может быть о двух концах. Относительно законов экономики, вы привели доводы. Давайте дождемся ответа Булавкина.
Пятница, 15:03 - 13 дек 19 гость — «бывший» пишет: Денис Анатольевич,всех жуликов вы бы и не достали-руки,извините,короткие. Да и как достать ,если главвора делают почетным гражданином города и медальку на шею-а после него ниточка идет вплоть до начальников цехов. Склад металла один чего стоит. Хотя нет -не склад: кладбище на многие миллионы. Ну вас то хоть попросили,а за кем то пришли-как писал кто то выше "корень зла" месье Земцов довые... Если действительно имел место своеобразный бартер, то ситуация еще позорнее. Получается, что бюджет пошел на потерю доходов для того, чтобы Сплав профинансировал Арсенал.
Завод был основан в 1945 году, он входит в состав государственной корпорации «Ростех». В ходе СВО применяются разработки «Сплава»: реактивные системы залпового огня «Торнадо-С» и «Торнадо-Г», тяжелые огнеметные системы «Солнцепек», а также системы дистанционного минирования «Земледелие».
Ганичева», — сказано в документе, опубликованном на сайте правовых актов. НПО «Сплав» является головным разработчиком реактивной артиллерии и тяжелых огнеметных систем. Как писал сайт KP.
С 2001 по 2011годы занимал должность заместителя генерального директора - директора Московского представительства ОАО «Тульский патронный завод». С 2011 года первый заместитель генерального директора по развитию Федерального государственного унитарного предприятия «Центральный научно—исследовательский институт точного машиностроения». В 2013 году назначен генеральным конструктором по носимому вооружению и боевой экипировке военнослужащих. Ганичева» избран генеральным директором Общества. В 2007 году В. Лепину была присуждена ученая степень доктора технических наук. С 2014 г. За время научной деятельности им лично и в соавторстве было подготовлено и опубликовано более 50 научных статей, монографий, учебных пособий, научно-технических отчетов, он получил в соавторстве более 10 авторских свидетельств и патентов. С 2012 года В. Лепин является членом совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации по развитию государственно-частного партнерства в интересах создания и производства нового поколения вооружения, военной и специальной техники и руководителем рабочей группы Совета по вооружению, военной, специальной технике и материальным средствам. В 2014 г. Лепин включен в состав Научно-технического Совета Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, а также в состав совета коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации по оснащению и развитию системы вооружения Сухопутных войск, Воздушно-десантных войск, Морской пехоты, Военно-Морского флота, внутренних войск МВД России и спасательных воинских формирований МЧС России. Лауреат премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники 2012 года. Награжден государственными и ведомственными наградами. Женат, имеет дочь. Генеральный директор с 29. Смирнов родился 7 октября 1963 года в г. Волжкий, Волгоградской области. В 1984 году окончил Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО по специальности радиотехнические средства. С 1984 проходил службу в рядах Вооруженных Сил в должностях начальника расчета, помощника начальника отделения, старшего научного сотрудника 3-го Центрального научно-исследовательского института МО РФ, председателя военно-научного комитета части. В 2008 году после окончания адъюнктуры и защиты диссертации А. Смирнову присуждена ученая степень кандидата технических наук. В 2011 году был назначен начальником управления перспективного планирования научно-производственного объединения «Базальт». С 2012 года — первый заместитель генерального директора. Решением Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ в том же году назначен генеральным конструктором минометных выстрелов, боеприпасов ближнего боя и их компонентов. С 2014 по 2015 год А. Лауреат премии им. Мосина, награжден Орденом Почета. Родился 25 августа 1918 года в деревне Судаково Ленинского района Тульской области. В 1934 году он поступает в Тульский индустриальный техникум. После окончания техникума с сентября 1938 года по октябрь 1941 года работает конструктором, а затем заместителем начальника отдела на патронном заводе в г. Во время войны в эвакуации работал с октября 1941 года по декабрь 1942 года в г. Новосибирске мастером цеха и начальником технологического бюро на заводе "Сибсельмаш", а с декабря 1942 года по январь 1944 года — заместителем начальника бюро на заводе им. Серго в г. В январе 1944 года был переведен в г. Москву в Народный комиссариат боеприпасов, где работал в долж-ности старшего инженера Главного управления до декабря 1945 года. Высшее техническое образование получил в Тульском механическом институте, окончив его в 1957 году по специальности "Элементы полигонных установок". С апреля 1957 года по декабрь 1958 года работает в должности главного инженера, а с декабря 1958 года по апрель 1959 года - главным конструктором. В 1959-1983 — 1-ый заместитель генерального директора по научной работе — главный конструктор. Практически с момента организации предприятия под руководством А. Ганичева были широко развернуты научно-исследовательские работы по созданию теории функционирования артиллерийских гильз при выстреле. В 1957 году вышел в свет большой труд А. Ганичева "Конструирование цельнотянутых артиллерийских гильз", в котором обобщен многолетний опыт работы автора и предприятия в этой области. Эта монография стала настольной книгой конструкторов и технологов. Придавая особо важное значение вопросам экономии цветных металлов, предприятие выполнело поставленную задачу по замене латунных гильз стальными.
НПО "Сплав" разрабатывает новые РСЗО для ВМФ России
| Закупки АО «НПО «Сплав» Имени А.Н. Ганичева» | НПО «Сплав» имени А. Н. Ганичева (Тула) разрабатывает реактивные системы залпового огня для сухопутных войск, военно-морского флота и воздушно-космических сил. |
| В РФ создали авиаракету нового поколения, объединяющую свойства двух боеприпасов | Сплав (НПО). Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. |
| Непривитым сотрудникам НПО "Сплав" не удалось оспорить отстранение от работы | Вести Тула – тульские новости, телевидение и радио. |
| Российский профсоюз работников промышленности | Добавлен АО «НПО «Сплав» Им. А.Н. Ган Изменить. Способ отбора. |
В РФ создали авиаракету нового поколения, объединяющую свойства двух боеприпасов
Информация опубликована на сайте госкорпорации. Отмечается, что авиаракета «превосходит по своим характеристикам все имеющиеся отечественные и зарубежные аналоги». Новый малогабаритный высокоэффективный ракетный двигатель позволяет на его основе проектировать перспективные неуправляемые, корректируемые и управляемые авиационные средства поражения. Авиаракета стала победителем в номинации «За вклад в области разработки и производства продукции специального назначения» ежегодной премии имени Николая Макаровца. Премией также были отмечены разработка тренажера экипажа вертолета Ми-171А2, проект по разработке и внедрению в производство гибридного теплозащитного покрытия выходного конуса соплового блока реактивного снаряда РСЗО калибра 122 мм, агрегаты для кислородной системы экипажа и переносного кислородного оборудования на самолеты МС-21 и SJ-100.
Таким образом, производственные мощности военного дивизиона «Мотовилихи» и подразделения «Сплава» будут задействованы в полном объеме, в связи с чем потребуется кадровое пополнение под новые рабочие места. На сегодняшний день на предприятиях ведутся пуско-наладочные работы нового оборудования, обновляется IT- инфраструктура с целью сохранности данных, в первую очередь электронных версий конструкторской и технологической документации, финансово-экономической и бухгалтерской информации, построения сетей обмена данными с головной организацией. Госкорпорация Ростех привлекла холдинг «Технодинамика» к управлению военным дивизионом ПАО «Мотовилихинские заводы» с марта 2020 года. С целью сохранения и развития основных производственных компетенций «Технодинамика» инвестирует значительные средства на модернизацию производства на пермской площадке. Холдинг уже провел закупочные процедуры на приобретение для ЗАО «Специальное конструкторское бюро» современных высокопроизводительных металлообрабатывающих станков с ЧПУ для фрезерных, токарных, расточных и других работ на общую сумму 2 млрд рублей.
Основана в 1945 году. Согласно статуту, данный орден в иерархии российских наград располагается по старшинству ниже ордена Гагарина, учреждённым годом ранее, и выше ордена Александра Невского. Носится на левой стороне груди.
Макаровца присуждается ежегодно на конкурсной основе за значительные достижения в области разработок и производства продукции специального военного и гражданского назначения. Конкурс проводится в следующих номинациях: «За личный вклад в области разработки и производства продукции специального назначения», «За личный вклад в области разработки и производства продукции гражданского назначения», «За внедрение передовых технологий и инновационных решений», «За вклад в повышение конкурентоспособности продукции», «Лучшая научная работа», «Заслуженный ветеран отрасли». В каждой номинации определяются 3 призера с вручением денежных премий, кубков и дипломов памятных знаков. Общий фонд Премии составляет 12 000 000 рублей ежегодно. За первые призовые места авторскому коллективу вручается по 800 000 рублей, за вторые места - по 600 000 рублей, за третьи - 400 000 рублей и три персональные премии по 500 000 рублей в номинации «Заслуженный ветеран отрасли». В текущем году на соискание премии имени Н.
Тульский "Сплав" получил премию за разработку авиационной ракеты нового поколения
Завод был основан в 1945 году, он входит в состав государственной корпорации «Ростех». В ходе СВО применяются разработки «Сплава»: реактивные системы залпового огня «Торнадо-С» и «Торнадо-Г», тяжелые огнеметные системы «Солнцепек», а также системы дистанционного минирования «Земледелие».
Ганичева» 05. Демидова» и научно-производственным объединением «Сплав» имени А. Перед началом мероприятия прошла церемония награждения.
Каркас монумента изготовлен из металла, обшитого алюминиевой композитной панелью имитация мрамора , изображение на панно нанесено с помощью ультрафиолетовой печати. Конструкция легкая, прочная, долговечная, в центре знамени расположена светодиодная модульная панель с имитацией вечного огня. Ганичева" Александр Смирнов.
Отмечать праздник вместе, почти по-домашнему - традиция предприятия. И это неудивительно, ведь первыми работниками "СПЛАВа" были солдаты, пришедшие с войны, и труженики тыла. Как свидетельствуют архивные данные, 274 сотрудника предприятия сражались на фронте, больше тысячи ковали победу в тылу". Каждому из них в преддверии дня Победы сотрудники предприятия вручили подарки и цветы. Прежний мемориал, созданный силами работников предприятия, просуществовал четверть века. Его торжественное открытие состоялась 9 мая 1995г.
Ганичева» стало первым награждённым коллективом в Российской Федерации. НПО «СПЛАВ» - одна из ведущих мировых компаний-разработчиков и производителей реактивных систем залпового огня, а также одна из ключевых компаний, обеспечивающих российское вооружение для мирового рынка в этом сегменте. Основана в 1945 году.
Создателей РСЗО наградили первым в РФ орденом «За доблестный труд»
Тульский НПО «Сплав» стал первым коллективом, удостоенным высокой награды. Новости, События, Социальное партнерство. Ударная десятка на АО НПО «Сплав» имени А.Н. Ганичева в городе Тула. новости России и мира сегодня. Тульское научно-производственное объединение «Сплав» подписало два соглашения в ходе Международного военно-технического форума «Армия-2023», который проходит в Подмосковье. Об этом сообщает корреспондент Тульской службы новостей. Договор о сотрудничестве подписали генеральный директор АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева Идрисов Ринат Махмутович и директор ГПОУ ТО «ТГМК им. Н. Демидова» Салищев Владимир Николаевич. Тульский НПО «Сплав» стал первым коллективом, удостоенным высокой награды. Новости, События, Социальное партнерство. Ударная десятка на АО НПО «Сплав» имени А.Н. Ганичева в городе Тула. новости России и мира сегодня. НПО «Сплав» имени А. Н. Ганичева (Тула) разрабатывает реактивные системы залпового огня для сухопутных войск, военно-морского флота и воздушно-космических сил. Производитель РСЗО НПО "Сплав" имени А. Н. Ганичева увеличил в несколько раз поставки боевой продукции для ВС РФ.
Непривитым сотрудникам НПО "Сплав" не удалось оспорить отстранение от работы
Лауреатом премии стала группа ученых из толстовского педуниверситета с работой о социализации детей с нарушениями зрения. Коллектив предложил использовать для этого тактильные издания о культурно-историческом наследии Тульского края. Председатель комитета Тульской области по науке и инноватике Антон Емельяненко отметил, что в регионе становится больше мер поддержки научной деятельности. Это направление активно поддерживает Губернатор Алексей Дюмин. Премии в сфере науки и техники получают не только академические научные коллективы, но и группы ученых, которые занимаются прикладными исследованиями на тульских предприятиях. Кроме того, в задачи правительства региона входит популяризация научной деятельности.
Жилье можно приобрести у любых строительных организаций и даже на вторичном рынке. Участвовать в программе могут сотрудники, проработавшие на заводе не менее трех лет.
А сколько платят? Очень достойно! Средняя заработная плата по данным двух месяцев 2023 года — выше по отрасли в Туле. Андрей Сударев, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию — Мы много работаем над созданием комфортных и достойных условий труда для наших сотрудников, поэтому на «СПЛАВ» приходят и высококвалифицированные кадры, и молодежь. Средний возраст работников — 44 года. Предприятие поддерживает самых талантливых. Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты.
Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату. Также на заводе выплачивают вознаграждение в размере одного МРОТ к ежегодному оплачиваемому отпуску. Не остаются без внимания и особые события в жизни наших сотрудников. По случаю бракосочетания и рождения ребенка положена выплата в размере 16 тысяч рублей и дополнительные оплачиваемые отпуска. И сейчас мы готовы принять в свои ряды новых сотрудников. Сейчас на предприятии работает уже более 5000 человек. И каждый из них уверен, что сделал правильный выбор.
Мне нравится, что здесь ценят молодых специалистов. У нас хорошие профессиональные наставники, которые никогда не откажут в помощи. В цехах установлено современное оборудование, на котором интересно работать.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Выплаты, коллектив. Столовая кайф, довольно дешёвая, разнообразная и вкусная","cons":"Не хватает места в цехе, очень сильно просится второй.
Тула подвели итоги 2017 года и обозначили планы на 2018 год. Система с улучшенными тактико-техническими характеристиками будет выполнена на колесном шасси. Ввод его в эксплуатацию запланирован на 2019 год.
Дмитрий Медведев посетил в Туле КБП и «Сплав»
«Мотовилиха» и «Сплав» модернизируют производство реактивных систем залпового огня. Военный дивизион ПАО «Мотовилихинские заводы» ЗАО «СКБ» и АО «НПО «СПЛАВ» ва», входящие в контур управления холдинга «Технодинамика» Госкорпорации. Коллектив НПО "Сплав" по праву считается одним из лучших в сфере военных научных разработок в стране. Акционерное общество «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» д. 33, Щегловская засека, Tула, 300004, Россия.
АО "НПО "Сплав" им. А.Н. Ганичева"
Акционерное общество "Научно-производственное объединение "сплав" Имени А.Н. Ганичева". Как говорится в Указе Президента, коллектив НПО «СПЛАВ» награжден «за выдающиеся заслуги в укреплении и развитии научного и оборонного потенциала РФ». головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования (входит в контур управления холдинга. Тульское научно-производственное объединение «Сплав» подписало два соглашения в ходе Международного военно-технического форума «Армия-2023», который проходит в Подмосковье. Об этом сообщает корреспондент Тульской службы новостей. Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А. Н. Ганичева – головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования (входит в контур управления холдинга «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех»).